Оглавление:
Мне пришло письмо из налоговой. Вызывают для дачи объяснений по налоговой декларации за четвёртый квартал 2023. То есть там какие то не соответствия. Так как директором я являюсь номинальным то никаких объяснений дать не могу.
Знаю только что перед налоговой есть задолженность. Документы на фирму у родственников и я не знаю на какой срок со мной заключён договор.
Вступать в права наследования родственники не будут.
Объясните буду ли я нести ответственность перед ФНС?
Здравствуйте! Имейте в виду, что Вас могут привлечь к уголовной ответственности.
Я номинальный директор, меня отыскала налоговая, затем полиция шьют мне дело нашли государственного адвоката, было это два года назад, я думала фирмы закрыли оказалось нет, налоговая говорила если я сознаюсь все будет хорошо без полициии, а оказалось что нет. Вам следует срочно найти хорошего адвоката и начать сотрудничать со следствием. Т.к.
Со временем появились еще две статьи-дополнения — 173.1 и 173.2.
Появление новых законов позволяет правоохранителям действовать более жестко к лицам, предоставляющим услуги номинального директора. Предприятия, которые создаются для совершения преступлений, а не дальнейшего ведения деятельности, попадают в поле зрение правоохранителей. При этом организаторы привлекаются к уголовной ответственности.
Ранее (до 2010 года) наказание имело две формы:
173 УК РФ ответственность номинального директора было сложно назвать серьезной.
Само понятие «номинальности» заключается лишь в условном руководстве конкретной фирмой, либо организацией. То есть имя определенного человека может фигурировать в уставе компании, а также в иных учредительных документах, но абсолютно никакие управленческие функции осуществляться им при этом не будут.
В то время как реальное управление компанией, включая принятие всех важнейших решений, осуществляется абсолютно другим лицом. Номинальный руководитель, а точнее — его имя, необходимо лишь для оформления требуемой документации, особенно, если нужно, чтобы имя и данные реального руководителя оставались в секрете.
Такой директор может выполнять небольшие функции, но к ним не относится управление компанией и принятие регулярных управленческих решений. Фактически, у номинального директора вообще не имеется никаких полномочий относительно распоряжения регулярной деятельностью компании. Однако следует помнить, что документы, создаваемые компанией, должны содержать в себе данные именно о фиктивном руководителе, так как он указан в уставных бумагах компании.
Сюда относятся и правовые соглашения по различным сделкам, в которых компания выступает в роли полноценного участника. Представлять номинального руководителя может как организация, так и физическое лицо. На сегодняшний день разработано достаточное количество самых различных и вполне эффективных схем деятельности, при которых номинальный директор может нести определенную ответственность перед организацией, и в тоже время, он не может осуществить абсолютно никаких действий, способных причинить ей какой-либо вред.
Когда требуется номинальный директор? Необходимость в срочном назначении номинального директора может возникнуть у заинтересованных лиц в следующих наиболее популярных случаях: для того, чтобы все сделки, в которых принимает участие компания, были анонимными; для засекречивания всех данных о реальном руководителе компании; когда необходимо осуществить какие-либо управленческие действия, но руководитель компании находится в другом государстве; если появилась необходимость в срочном увеличении текущего штата организации.
Однако назначение номинального директора может нести в себе и определенные отрицательные нюансы, о которых всегда следует помнить. Основным из них можно назвать невозможность открытия банковских счетов. Помимо этого, номинальный директор все же может попытаться захватить управление компанией.
Для того, чтобы обезопасить реального директора, а также саму фирму от неправомерных посягательств, заинтересованному лицу следует позаботиться об обязательном наличии двух главных документов: Соглашение, в котором будут содержаться сведения о расторжении ранее подписанного фиктивным директором договора.
Именно данный документ в будущем позволит осуществить увольнение фиктивного руководителя и заменить его другим человеком. Нотариально заверенная доверенность на все основные действия, включая принятия различных управленческих решений.
Данные полномочия фиктивный директор должен официально передать реальному руководителю. Документ обязательно должен быть оформлен соответствующим образом, иметь дату составления, а также печать нотариуса.
Не лишним станет и создание специального документа, в котором фиктивный руководитель даст официальное согласие на отказ от каких-либо полномочий по управлению компанией. Номинальный директор и его ответственность Так как сам директор является фиктивным, его ответственность также не может являться существенной и серьезной. В отношении всех документов, которые были подписаны таким руководителем, ответственность будет нести сама компания, а не данное лицо.
Существующая практика показывает, что привлечь фиктивного руководителя к какой-либо ответственности бывает достаточно сложно.
Проблемы возникают уже на первоначальном этапе – когда требуется доказать, что данный руководитель действительно не является реальным директором. Но, несмотря на это, определенная ответственность за незаконные действия фиктивного директора все же может быть назначена.
Если судебный орган примет решение о последующей дисквалификации руководителя, он не сможет выступать в роли фиктивного директора в течение всей продолжительности указанного в документе срока дисквалификации.
Наказание также обязательно последует и в том случае, если виновное лицо представило в уполномоченный орган фальсифицированные документы, содержащие в себя искаженные, либо несуществующие сведения.
Сюда также можно отнести и случаи, когда данные документы были получены преступным путем, либо когда размещение там определенных сведений стало результатом угроз и психологического давления на ответственное лицо. В таком случае виновному гражданину может быть назначено такое наказание как: выполнение определенных принудительных работ, срок которых может составлять до 3-х лет.
Точный период будет зависеть от тяжести совершенного правонарушения, а также от иных дополнительных обстоятельств дела; лишение свободы за незаконное деяние – до 5 лет; лишение свободы вместе с назначением дополнительного денежного штрафа в определенном размере, установленном судебным решением, обязательного для исполнения виновным лицом.
Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!
все статьи Другие материалы по теме: Голограмма в трудовой книжке Несоблюдение порядка заключения трудового договора Все о понятии коллективного трудового спора в ТК РФ Индексация пенсий в 2023 году © 2016 — 2023 Трудовой Консультант. Официальные адреса (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter41490554 = new Ya.Metrika({ id:41490554, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»);
Однако несмотря на популярность этой должности у многих до сих пор возникают вопросы о том, что же именно под ней подразумевается, и какие функции может взять на себя такой руководитель.
Номинальный руководитель, а точнее — его имя, необходимо лишь для оформления требуемой документации, особенно, если нужно, чтобы имя и данные реального руководителя оставались в секрете.
Другими словами, происходит намеренное создание «фирм-однодневок» с фиктивным адресом и номинальным директором.
Еще одной причиной привлечения номинального руководства является наличие у собственника бизнеса ограничения на право заниматься предпринимательской деятельностью, как в силу закона, так и на основании принятого в отношении него судебного акта. По большому счету, какая бы причина не служила принятию решения о привлечении номинального руководителя, делается это с одной единственной целью – уйти от ответственности.
В связи с последними событиями, связанными с всероссийской компанией по выявлению «фирм-однодневок», налоговые органы стали гораздо чаще использовать вызовы руководителей компаний на допросы, с целью выявления «номинальных» руководителей. На сегодняшний день уже сложена довольно таки устойчивая практика таких проверок, в результате которых налоговые органы доначисляют компаниям с номинальными руководителями значительные суммы налогов, в первую очередь по причине «нереальности» хозяйственных операций с контрагентами налогоплательщика.
Второй вариант — как говорится, это не точно, но иногда встречается.
Такие дела. Предлагают работу номинальным директором. У меня сейчас сложная ситуация. Поэтому согласился. Какие последствия могу быть?
Здравствуйте посетитель сайта, прежде всего ответственность на основании КОАП и УК. Добрый! Если хотите попробовать, то с моей точки зрения я бы не рискнула.
Очень чревато последствиями. Важно осознавать, что работа номинальным директором несет определенные риски и попадает под статью 173.2 Уголовного кодекса.
Появление такой статьи положило основу для борьбы с компаниями-однодневками, стремящимися разными способами обойти законодательство.
Ранее действовала только одна статья УК РФ (173), которая была крайне неудобна для практического применения.
Со временем появились еще две статьи-дополнения — 173.1 и 173.2.
Появление новых законов позволяет правоохранителям действовать более жестко к лицам, предоставляющим услуги номинального директора.
Сегодня существует множество тщательно спланированных и отработанных оффшорных схем, благодаря которым номинальный директор несет ответственность перед компанией, но при этом он не сможет совершить никаких неправомерных действий в отношении организации. Как правило, найм лица на должность номинального директора может быть выполнен:
Заказывая классическую оффшорную компанию ООО с номинальным директором, следует учесть, что при наличии в фирме фиктивного управляющего не удастся открыть банковские счета в определенных странах, и, кроме того, необходимо обеспечить защиту своих прав в случае, если номинальный директор решит воспользоваться положением и посягнуть на владение компанией.
Иными словами, липовым управляющим является лицо, формально занимающее место официального директора, но на самом деле не осуществляющее фактического управления компанией. Владелец и фактический управляющий фирмой – это третье лицо, пожелавшее в силу определенных причин остаться анонимным. Даже у фирм, занимающихся легальным и законным бизнесом, периодически возникает потребность в номинальном генеральном директоре.
Потребность в услугах фиктивного руководителя возникает, если необходимо: Cохранить конфиденциальность имени истинного владельца бизнеса; Cкрыть от третьих лиц информацию об участии фактического руководителя или владельца в управлении фирмой; Обеспечить анонимность совершаемых компанией сделок; Управление организацией официальным владельцем, проживающим в другой стране; Пополнить устав организации определенными людьми; Избежать законодательных ограничений проведения сделок между близкими людьми, и возможных последствий от их совершения.
Законодатель не устанавливает прямого запрета на назначение номинального директора, но формально он не будет считаться номинальным, поскольку назначение производится в соответствии с требованиями закона. Однако на практике ФНС довольно часто в ходе проверки деятельности организации при наличии прямых или косвенных признаков определяет руководителя как номинального, после чего подает иск в суд о незаконности такой деятельности.
Ответственность директора ООО в общем случае описывается , по рассматриваемому же в настоящем материале вопросу можно привести такие примеры из судебной практики, как постановление ФАС ВСО по делу № А19-8048/07-30-41-24-Ф02-6426/08 от 14.01.2009 и определение ВАС РФ № 5 301/09 от 29.04.2009.
Налоговая инспекция при проверке деятельности организации-однодневки решила заодно убедиться в том, что руководитель ООО-контрагента не номинал. С этой целью она посетила его
Номинальный директор – это человек, который сидит (sitzen- нем., отсюда и приставка «зиц») в директорском кресле, но ничего при этом не решает, лишь формально замещая реального учредителя. Если бизнес имеет проблемы с законом, то велика вероятность, что через какое-то время зицпердседателю придётся сидеть уже не в кабинете руководства, а в гораздо менее приятном помещении с зарешеченными окнами.
В каких случаях организации нужен номинальный директор Единственная причина, по которой может потребоваться зицруководитель – отсутствие у реальных учредителей желания или возможности возглавлять бизнес самим.