Оглавление:
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. — М.: Юристъ, 1999. — С. 331. Перечень отдельных отраслей и организаций, занятых в них работников, несчастные случаи с которыми расследуются в соответствии с правилами, установленными не только ст.
№ 73, то они применяются всегда, т.е.
независимо от того, действует или не действует в каждом отдельном случае Положение. Положение устанавливает с учетом статей 227 — 231 ТК РФ и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные
227 — 231 ТК РФ, но и Положением, приводятся в его пунктах 9 — 16.
При расследовании несчастных случаев, происшедших с лицами, не занятыми в указанных в пунктах 9 — 16 отраслях и организациях, Положение не применяется. Что же касается форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденных упомянутым выше постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2002 г.
№ 73, то они применяются всегда, т.е. независимо от того, действует или не действует в каждом отдельном случае Положение.
Положение устанавливает с учетом статей 227 — 231 ТК РФ и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей — физических лиц с различными категориями работников (граждан). В ст. 227 ТК РФ приводится круг работников,
Журнал имеет определенную форму, утвержденную Минтрудом РФ. Надлежащим образом заполненный журнал будет содержать данные о дате наступления несчастного случая, Ф.И.О.
потерпевшего, его профессии, должности, месте происшествия, обстоятельствах происшедшего и т.д. Журнал регистрации подлежит хранению в организации сроком на 45 лет. Документы, основным из которых является акт о расследовании несчастного случая, а также необходимые копии акта и иные надлежащим образом заполненные материалы должны быть посланы в прокуратуру.
Предоставляет документы председатель комиссии или государственный инспектор труда, самостоятельно расследующий несчастный случай. Копии документов пересылаются также в госинспекцию труда и в орган исполнительной власти, который контролирует установленную сферу деятельности.
Материалы отсылаются также исполнительному органу страховщика, в котором зарегистрирован работодатель.
На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности. Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: -смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; -смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых
В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом).
Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе «профессиональный статус» положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение.
(для некоторых профессий — 3 мес).
Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа индивидуально или групповым методом. От повторного инструктажа освобождаются лица, освобожденные от первичного инструктажа.
4. Внеплановый инструктаж проводится в объеме первичного инст руктажа в следующих случаях: а/ при изменении нормативных актов по охране труда; б/ при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования; в/ по требованию органов надзора; г/ при нарушении требований безопасности труда, следствием чего стал несчастный случай; д/ при перерывах в работе более чем на 30 дней для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности и 60 дней — для остальных работ.
О проведении первичного, повторного и внепланового инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего.
Для акта о несчастном случае соответствующим департаментом была разработана форма под названием Н-1. Если он является групповым/тяжелым, то используется форма Н-4.
Также требуется официальная регистрация произошедшего на вашем производстве Госинспекцией, страховщиком и самим работодателем.
Новые правила обязывают провести опрос, осмотреть рабочее место, составить схему и подготовить копии целого списка документации — труд.
Если для подтверждения состояния нужен акт от медиков, то стоит получить необходимый документ в больнице и опять же сообщить о произошедшем на производстве в регламентированном порядке.
Тщательному расследованию (порядок расследования профессиональных заболеваний можно найти ), учету, оформлению акта и обязательному возмещению вреда в определенном статьей 229 ТК РФ порядке, подлежат:
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований ОТ.