Оглавление:
А также перенесшие некоторые виды операций, родители находящегося на санаторной реабилитации ребёнка-инвалида. Это подтверждается медицинским вердиктом о том, что индивидуальный уход требуется обязательно.Оформляется больничный по ТК РФ в определённом соответствующей инструкцией порядке.Выдают документ:
Для оформления регистрации документа Минздравсоцразвитием РФ утверждён специально разработанный бланк.По ТК РФ больничный вправе оформить лишь в лицензированных медицинских учреждениях, государственных или частных. Лист о нетрудоспособности, выданный за границей, заменяется по возвращению в ЛПУ с утверждением местной администрацией.Больничным по ТК РФ охватывается весь промежуток нетрудоспособности.
Огорчился же один лишь бухгалтер, которому предстоит решить, как оплачивать эти трудовые свершения и чудеса выносливости.
Причем решение это должно совпасть с позицией ФСС РФ. А в ФСС РФ считают, что законно оплатить работу во время больничного нельзя.
Вот и крутись, бухгалтер, как хочешь. Раз уж решение проблемы так или иначе лежит в конфликтной плоскости, то не проще ли «развернуть» Петрова у офисного порога и отправить на долечивание?
Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим.
Нет, не проще… Петров, как уже было отмечено, мог явиться
Причем решение это должно совпасть с позицией ФСС РФ. А в ФСС РФ считают, что законно оплатить работу во время больничного нельзя.
Вот и крутись, бухгалтер, как хочешь.
Раз уж решение проблемы так или иначе лежит в конфликтной плоскости, то не проще ли «развернуть» Петрова у офисного порога и отправить на долечивание? Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Иди, родной, пей чай с малиной и слушай Розенбаума: любить – так любить, гулять – так гулять.
Болеть – так болеть. Нет, не проще… Петров, как уже было отмечено, мог явиться не по своей прихоти – за длинным рублем, а, как джинн, по зову руководства, которому на бухгалтерские проблемы – ага…, с высокой колокольни.
Только специалист может точно определить, трудоспособен ли человек.
Добровольный же труд, когда человек приходит на службу по своему желанию, работодатель оплачивать не обязан.
Все эти аргументы имеют место, однако, несмотря на них, работодатель обязан выплачивать именно зарплату.
Обосновывается это следующим образом:
Только специалист может точно определить, трудоспособен ли человек.
Добровольный же труд, когда человек приходит на службу по своему желанию, работодатель оплачивать не обязан.
Все эти аргументы имеют место, однако, несмотря на них, работодатель обязан выплачивать именно зарплату. Обосновывается это следующим образом:
Средства отчисляются работодателем в размере 2,9% от начисленной сотрудника.
Впоследствии, если он не трудоустраивается в иное место работы или не начинает отчислять страховые взносы самостоятельно, данное право теряется.Оплата времени болезни регулируется различными законодательными актами.
Наиболее обширная информация изложена в:
Статья 183 ТК РФ устанавливает обязанность для работодателей в приеме бюллетеней и выплате компенсационных средств по ним.
Здравствуйте, Николай!
Вам совершенно нечего опасаться! Напишите в объяснительной как есть, то что Вы находитесь на больничном.
Предусмотрены ли какие выплаты больничного (до родов) отцу официально устроенному по ТК РФ, когда мать не работает. И преусмотрены ли до родов какая либо материальная помощь до родов в случае если два родителя не работают?
Добрый день! Дарья наше государство подобной благотворительностью не занимается поэтому никаких выплат работающему отцу не предусмотрено Что касается ситуации когда оба родителя не работают то они могут рассчитывать на копеечную материальную помощь от соцзащиты. Добрый день, Дарья. Больничный по беременности и родам выдается в женской консультации гинекологом, наблюдающим беременность, женщине. И предоставляется в бухгалтерию по месту работы женщины.
Желаю удачи. День добрый, вопрос по ТК РФ.Увольнение работника находящегося на непрерывном стационарном больничном, работающего по срочному трудовому договору.
Если быть точней, в 183-ей статье ТК РФ установлены:
Дополняется действие ТК несколькими другими актами, а именно:
Данные нормативно-правовые документы уточняют все вопросы, связанные с выдачей больничных листов на территории России. Так, согласно положениям актов, размерность компенсационных выплат определяется с учетом:
Для понимания сущности больничных листов в трудовой сфере нашей страны и нюансов их оформления достаточно ознакомиться с рассмотренными выше законами.
А они таковы. Работнику был выдан на период со 2 по 27 февраля 2012 г.
Однако со 2 по 6 февраля 2012 г. работник находился на рабочем месте, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени, а также работа, выполненная работником.
Вполне естественно, что у бухгалтера возник вопрос: в каком порядке нужно выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? Организация рассматривала два варианта: — выплатить пособие за весь период со 2 по 27 февраля 2012 г. в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
; — за период со 2 по 6 февраля 2012 г.