Оглавление:
Стоит отметить, что касается специалиста по охране труда (если он есть в организации), руководствуясь разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н (который вступил в силу 01.07.2013), он в основном осуществляет организационные и контролирующие мероприятия, а разработка инструкций по охране труда в его обязанности не входит. Поэтому их разработка, как правило, поручается руководителям подразделений. Вот в Республике Беларусь, к примеру, есть Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
«Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг).»
от 28 ноября 2008 г.
В рекомендациях по работе службы охраны труда указано, какие операции должен выполнять ответственный за охрану труда, когда для работников разрабатываются инструкции:
Следовательно, разработка инструкций по охране труда должна быть возложена на начальников структурных подразделений.
Регистрируется в Журнале вводного инструктажаКакие работы относятся к работам на высоте и к верхолазным работам?:A)к работам на высоте — работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неограждешшх перепадов по высоте 1-3 м и более, к верхолазным — работы на высоте более 5 мКакие требования должны соблюдаться, если баллоны с газом устанавливаются в помещениях?:Б) Баллоны с газом должны находиться на расстоянии не менее 1 м от отопительных приборов и не менее 5 м от источников тепла с открытым огнемКакие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж?:A)Все работники организации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа в порядке, установленном руководителемКаков порядок расследования несчастного случая на производстве, при котором нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?:A)Расследование проводит комиссия по заявлению пострадавшего или его доверенного липа.
Первые считаются общепринятым актом для всей отрасли, вторые – это правила для отдельных сотрудников предприятия (индивидуальные инструкции по категориям, типу производства, профессии).Исполнительные федеральные власти отвечают за утверждение трудовых документов. Перед введением акта учреждение обязано проконсультироваться с отдельными профсоюзами (зависит от отрасли).Инструкции могут составляться как для определенных должностей или профессий (например, слесарь, менеджер, сварщик, медик, уборщик и др.), так и для индивидуальных типов работ (например, монтажные, строительные работы, испытательные исследования и т.д.).Трудовая инструкция обязательно включает в себя следующие моменты:
В некоторых ситуациях инструкции могут описывать в себя дополнительные пункты.
Инструкции для сотрудников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации – изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий работы у данного работодателя.
Такие требования установлены в пунктах , Методических рекомендаций, утвержденных . Разработка инструкции Как разработать инструкцию по охране труда Разработка инструкции по охране труда для сотрудников осуществляется на основании приказа работодателя и перечня профессий (должностей) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции.
Перечень профессий (должностей) определяется на основании штатного расписания организации. В инструкции должны быть указаны: требования к безопасной эксплуатации оборудования; требования к безопасному
В Инструкции при необходимости могут быть внесены .требования, изложенные в правилах безопасности, правилах устройства и безопасной эксплуатации, инструкциях по безопасности, государственных стандартах системы стандартов безопасности труда, строительных нормах и правилах, сводах правил по проектированию и строительству, государственных санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах (санитарных правилах, гигиенических нормативах, санитарных правилах и нормах, санитарных нормах).
В Инструкции при необходимости могут быть внесены .требования, изложенные в правилах безопасности, правилах устройства и безопасной эксплуатации, инструкциях по безопасности, государственных стандартах системы стандартов безопасности труда, строительных нормах и правилах, сводах правил по проектированию и строительству, государственных санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах (санитарных правилах, гигиенических нормативах, санитарных правилах и нормах, санитарных нормах).
Разработка и утверждение Инструкций осуществляются с учетом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов (в частности, Инструкций) по согласованию с указанными органами.
Благодаря ему и тем, кто встал рядом с ним, мы пришли к миру и благополучию», — сказал он.
Кадырова Адама Шахидова —
«Путь Ахмата-Хаджи Кадырова основан на принципах Исламского права»
. По словам автора, в книге подробно рассказывается именно о тех основах Ислама, которыми руководствовался Ахмат-Хаджи на своем пути.Первый экземпляр книги «Путь Ахмата-Хаджи Кадырова основан на принципах Исламского права» Адам Шахидов вручил Главе
Например, «Инструкция по охране труда для всех работающих на предприятии», «Инструкция по охране труда для всех работающих в термическом цехе» и т.д.При разработке инструкции можно использовать следующие документы:
При разработке инструкций работодатель должен учитывать специфику производства, эксплуатируемое оборудование, требования технологической документации и т.д.Как привило работодатель самостоятельно не разрабатывает, а делегирует эту функцию отдельному работнику (или группе работников).