Оглавление:
Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.
Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.
Пример 1. Работнику начислена в размере 20 000 руб. Он имеет право на в размере 2 800 руб.
Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.
В рамках сводного исполнительного производства будет вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату. Размер такого удержания не может быть более 50%, эти проценты будут распределены между взыскателями.
Но также вам надо знать, что согласно ст. 98 п. 1 ФЗ «Об исполнительном производстве» — судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. руб. ) судебный пристав-исполнитель проверит ваше имущественное положение
Ну или как минимум, чтобы указанные судебные акты исполнялись параллельно и пропорционально.
Есть ли основания для отнесения суммы индексации к одной из перечисленных категорий? На мой взгляд, нет.
Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме.
Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:
Сразу, как на предприятие поступают исполнительные листы от судебных приставов, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящих удержаниях.
Затем бухгалтер должен ознакомиться с основаниями для оформления и передачи исполнительных листов и определить очередность удержания:
Уменьшать через суд, предоставлять документы что 50 процентов просто не хватает. Квитанции, чеки на лекарства и прочие затраты.
В противном случае пройдет три года с момента продажи квартиры и вы даже не сможете признать данную сделку недействительной в рамках банкротства. У Вас единственный вариант признать его банкротом и через реализацию имущества получить свои деньги.
При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб.
((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%). Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб.
(5 329,20 руб. — 106,58 руб.).После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб.
(20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).
_________________________________ Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст.
138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае,
Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов ( (далее — )). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (). Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
организация может получить лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре.
Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем ().
Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя.
В нем должен быть приведен расчет суммы долга.Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди.