Оглавление:
Обратите внимание, что в этом значении правильно употреблять слово подпись. Ответ справочной службы русского языка Верно: . сведения. являются строго конфиденциальными. В законах о труде РФ и Казахстана в статье о наложении дисциплинарного взыскания говорится о том, что нужно работника ознакомить под РОСПИСЬ .
Раньше требовалось под расписку.
Как правильно? Ответ справочной службы русского языка Правильно: под подпись или под расписку . Здравствуйте. Согласно Словарю трудностей вашего сайта при употреблении в документах выражений «под подпись» или » под роспись » , правильным является написание «под подпись» (ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись).
Обязательное ознакомление должно быть в приказе о приеме на работу (ст.
68 ТК РФ), увольнении (ст. 84.1 ТК РФ), о взыскании (ст. 193 ТК РФ). Также письменное ознакомление необходимо в тех приказах, формы которых предполагают это, например, в приказе о переводе на другую работу (форма №Т-5) и где ознакомление требует здравый смысл.
Само подтверждение ознакомления с приказом можно сделать в самом приказе или на отдельном листе — листе ознакомления с приказом.
В нем обязательно должно быть название и дата приказа, ФИО сотрудника, подпись и дата подписания, желательно указание должности.
Если нет возможности ознакомить с оригиналом приказа, то на практике допускается ознакомление работника с копией приказа.
Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф. 3. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов.
Автограф работника на приказе будет свидетельствовать о том, что он согласен с распоряжением и готов приступить к его исполнению.
используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников.
Если кто-либо из сотрудников отсутствует
Подпись можно поставить в квитанциях, в договорах, в финансовых отчетах и отчетах о командировках. Подпись – личный автограф, индивидуально стилизованное написание фамилии человека. И, кроме того, подпись служит доказательством подлинности документа и одним из немногочисленных реквизитов, придающим ему юридическую силу.
«Роспись» похоже на слово «подпись». Однако употреблять его в повседневной работе секретарю не стоит. Это слово из мастерских художников, а не из офисов.
Расписать можно стену или потолок.
Заместителю директора по учебной работе ., ответственной за организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в учебном году, в срок до 07.03.2013г.
ознакомить выпускников 11-х классов со следующими нормативными документами · приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Об утверждении пунктов проведения единого государственного экзамена и персонального состава их руководителей на 2013 год»
от22.02.2013 № 000 3.
Заместителю директора по учебной работе , ответственной за организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в учебном году, в срок до 07.03.2013 ознакомить педагогов школы с нормативными документами по государственной (итоговой) аттестации, указанных в п.1, 2 настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по учебной работе Директор Ознакомлена: МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Первый знакомит работников с приказами по личному составу.
Если ознакомлению подлежит большое количество лиц, допускается оформлять его на отдельном листе – приложении к приказу. На нем обязательно должно быть указано, что это «Лист ознакомления с приказом от 17.06.2009г №196». В остальном требования те же – подпись ознакомленного работника и дата ознакомления.
3 Возникают ситуации, когда выполнить данное требование бывает сложно.
Это может быть целое структурное подразделение, один или несколько отделов, какая-то определенная категория работников, которых приказ непосредственно затрагивает.
Нельзя забывать, что в процессе судебного разбирательства может быть назначена графологическая экспертиза, которая с легкостью подтвердит, что фактически сотрудник на листе ознакомления своей росписи не ставил и, что еще хуже, его подпись была подделана.
Вопрос > стоит о том, чтобы не распечатывать каждому из 10 > ознакомившихся пиложения к приказу по 20-30 > листов, а дать ссылку на место хранения в > электронном виде. > один раз распечатываете, пускаете по кругу, все по > очереди в нем расписываются.
К каждому подходить лично или сотрудники должны подходить знакомиться и расписываться. Только интересует точный ответ.
«Как договоритесь» не подходит. установите в ПВТР правила ознакомления работников с приказами (внесите дополнения, ознакомьте работников под роспись с новой редакцией), через 2 месяца сможете применять.
точно. а «в каком варианте установить» — решать вам, вы же изменения в ЛНА вносите. forum.garant.ru Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю. В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей – ознакомление работников с документом под роспись.
Таким образом, ознакомление под роспись (или под – данные понятия идентичны) в трудовых отношениях означает процедуру доведения до сведения работника содержания документа и фиксация факта такого действия. Аналогичные процедуры ознакомления применяются не только в трудовом праве.
Например, в процессуальных отношениях, где суд знакомит участников процесса с их правами, в уголовном праве, где свидетель знакомится с содержание составленного протокола, в административном праве – при ознакомлении с вынесенным постановлением, в корпоративном праве, в гражданском праве.
Практически во всех отраслях, где составляются письменные документы, затрагивающие права и интересы лиц, необходима фиксация фактов доведения до сведения их содержания, т.е.
ознакомление с документами под роспись.