Оглавление:
Неважно, в какой день работник потерял трудоспособность. Врачи не имеют права оформлять документы задними числами либо отказывать гражданам из-за того, что на календаре выходной день.
Существуют лишь некоторые ограничения, связанные с получением группы инвалидности.Возьмем следующие данные в качестве исходных:
В этом случае пособие выдается за 7 дней болезни, с 8 по 14 декабря.
Как открыть больничный в выходной день
Открытие листка нетрудоспособности возможно и в том случае, если первый день болезни приходится на выходной.
Если заболел ребенок, мать или другое лицо, осуществляющее за ним уход, не может получить листок нетрудоспособности выходным днем.
В таком случае бюллетень открывается с того числа, когда ухаживающее за ребенком лицо должно было выйти на работу.
Но, как свидетельствует практика, врачи могут завести больничный и в тот момент, когда подчиненный находится на выходном, то есть открыть его, не принимая во внимание норму закона, устанавливающую такое правило.
На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни.
Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС. Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка.
Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы.
Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет. Такие сотрудники получают в качестве компенсации 100% от среднего дохода. Если общий срок трудовой деятельности человека не дотягивает до полугода, то размер его зарплаты при расчете не учитывается, а пособие начисляется исходя из действующего МРОТ.
Положение № 375, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 раскрывает особенности исчисления пособия. Согласно , работники, которым установлена пятидневка, имеют право на два дня отдыха в неделю.
В ч. 1 ст. 9 и п. 17 Положения содержится информация о том, какие периоды нетрудоспособности оплате не подлежат. Дни отдыха в этом перечне не указаны.
Тем не менее, законодательством установлены периоды, за которые пособие не начисляется.
Обстоятельства бывают разные. Рассмотрим, оплачивается ли больничный лист в выходные дни,
Обычно прием ведется в утренние часы.
Пациенту предоставляется право выбрать самостоятельно врача и медицинское учреждение для лечения. Частные клиники работают в субботу и воскресенье по обычному расписанию.
Законом не допускается выдача и продление больничного листка за дни болезни, в которые работник не прошел осмотр медработником. Что в этом случае сделать:
Если состояние тяжелое — вызвать неотложку. Врач или фельдшер проведет осмотр и выдаст сигнальный талон (карту преемственности), где будет указаны причина вызова, дата и время.
На основании карты участковый врач имеет право открыть больничный задним числом.
Такие действия признаются незаконными.
Также больничный лист выдают, если сотрудник сам не болеет, но осуществляет уход за больным членом семьи.
Листок нетрудоспособности больному выдает лечебное учреждение в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв.Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011г.). Больничный лист выдается за весь период болезни с ее первого дня до полного выздоровления. При этом никакие выходные и праздничные дни из него не исключаются.
Поэтому на вопрос, входят ли праздничные дни в больничный лист, даем ответ: да, входят.
При этом не имеет значения, лечился работник амбулаторно или в стационаре. Согласно , при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие взамен заработной платы, которую он мог бы получать, если бы не заболел.
Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 гласит, что страховые выплаты полагаются заболевшему сотруднику за весь временной период нетрудоспособности.
Соответственно, больничный оплачивается в выходные и праздничные дни так же, как и в будние.
Работник не может претендовать на получение страховых выплат, если он заболел:
Отдельно стоит сказать, что если работник заболел еще до начала простоя и продолжил болеть во время него, то ему положено пособие. Что касается иностранных
д. Каких-либо изъятий по поводу исключения из расчета пособия выходных и/или праздничных дней закон не содержит.
Хотя в некоторых случаях установлено ограничение на общее количество оплачиваемых дней больничного (например, лицам, имеющим группу инвалидности, пособие по ВН выплачивается за период не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году, п. 3 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Данная позиция подтверждается также:
О том, входят ли в расчет больничного дни отпуска и как исчисляется сумма пособия в случае, если ВН наступила во время отпуска, читайте в статьях:
Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства.На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены (ч.