Оглавление:
Предоставлен беспроцентный заем 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» 51, 52, 10, 41 и др. Заем в неденежной форме облагается НДС у займодавца (, ). Поэтому при предоставлении неденежного займа займодавец должен начислить НДС: Операция Дебет счета Кредит счета Начислен НДС при предоставлении неденежного процентного займа 58 68 «Расчеты по налогам и сборам» Начислен НДС при предоставлении неденежного беспроцентного займа 76 68 Если на займы выданные в бухгалтерских проводках кредитуются счета учета имущества, передаваемого взаймы, то при возврате эти счета дебетуются, т. е. делаются обратные проводки: Операция Дебет счета Кредит счета Возвращен процентный заем 51, 52, 10, 41 и др.
76 При возврате неденежных займов заемщик предъявляет займодавцу сумму НДС: Операция Дебет счета Кредит счета Предъявлен
Выдача займа работнику относится к договорам гражданско-правового характера.
В договоре должны указываются следующие условия:Если хотя бы одно из условий договора не будет прописано, то договор займа могут признать недействительным.В соответствии со статьей договор займа может быть и беспроцентным.
Если это условие не указать,
В этом случае выигрывают все.
Работнику не нужно ходить по различным кредиторам, собирать кучу справок и пытаться удовлетворить многочисленным требованиям.
Также в Законе есть понятие “ссуда”. Основное отличие ссуды от займа – ее безвозмездность, а также передача не денег, а какой-либо вещи.
Соответствующее нормативное регулирование осуществляется Главой 36 Закона. Глава 36 Закона регулирует вопросы предоставления ссуды (вещи в безвозмездное пользование), Глава 42 (ст.
О том, что нужно знать бухгалтеру (и не только) о займах сотрудникам, — читайте в статье. Предоставление заемных средств сотруднику оформляется договором, в соответствии с которым заимодавец (работодатель) предает в собственность заемщику (работнику) определенную денежную сумму, а последний обязуется ее вернуть.
При составлении договора займа с сотрудником необходимо учитывать следующие важные условия:
Однако если выдача займа является для организации крупной сделкой (сумма займа составляет 25% и более от стоимости имущества по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период), то решение об одобрении выдачи такого займа принимает не директор, а общее собрание участников общества (ООО), совет директоров (наблюдательный совет) или общее собрание акционеров (АО).
. Учитывать заём можно на этом счете, либо после того, как срок погашения станет меньше 12 месяцев, перевести его на 66 счет:
Пример проводок получения займа:Организация получила два кредита: один — на 6 месяцев в сумме 150 000 руб., а второй на 36 месяцев в сумме 680 000 руб.
При оформлении долгосрочного кредита были оплачены услуги юристу — 5 000 руб.Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 66 Получен краткосрочный кредит 150 000 Выписка банка 66 50 Погашен краткосрочный кредит по истечении 6 месяцев 150 000 Платежное поручение исх. 67 Получен долгосрочный кредит 680 000 Выписка банка 60 Оплачены услуги юриста 5 000 Платежное поручение исх. Если фирма выдает заем другой организации, то проводки будут такие:
Может быть указана цель предоставления займа.
Далее налоговики проверят фактическую дату заключения договора. Дело в том, что согласно п. 1 ст.
807 ГК РФ подписанный сторонами договор займа считается заключённым с момента передачи денег.
Если заём будет выдан через кассу, этот момент подтверждается расходным кассовым ордером. Если работник экономит на процентах по полученному займу, то такая экономия подпадает под действие ст. 212 НК РФ о материальной выгоде.
Однако довольно часто работодатели предоставляют займы сотрудникам для улучшения ими своих жилищных условий.
А это ситуация особая. Как предусмотрено в пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ, не облагается НДФЛ материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заёмными средствами, предоставленными на новое строительство или приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли в них, земельных участков, предоставленных
Ведь Инструкция к плану счетов устанавливает лишь единые подходы к отражению операций на счетах бухучета.А более детально все принципы, правила и способы ведения учета отдельных активов и обязательств прописаны в ПБУ, методуказаниях и других нормативных документах.
Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов, пункта 7 ПБУ 1/2008 и разъяснен в письме Минфина России от 15 марта 2001 г. № 16-00-13/05.Так вот, если следовать пункту 2 ПБУ 19/02, то процентные займы, выданные сотрудникам, отвечают (п. 2 ПБУ 19/02). В Бухгалтерском балансе их отражают по строке 1170 «Финансовые вложения».
Поэтому для удобства ведения учета и составления отчетности процентные займы, выданные сотрудникам, можно отражать на субсчете 58-3 «Предоставленные займы».
Сделанный выбор закрепите в учетной политике для целей бухучета (п. 7 ПБУ 1/2008).После того как организация выдала сотруднику деньги или перевела
Если же денежный заем предоставлен гражданину, который не является сотрудником организации, то его выдачу оформите проводкой:Дебет 76 (58) Кредит 50 (51) – выдан денежный заем гражданину, не являющемуся сотрудником организации. Это следует из Инструкции к плану счетов, а также пунктов 2 и 3 ПБУ 19/02.
Ситуация: как отразить в бухучете возврат займа сотрудником путем внесения денег в кассу (на банковский счет) другой организации в счет погашения задолженности заимодавца за поставленные товары (работы, услуги)?
При таком варианте возврата займа в бухучете отразите зачет кредиторской задолженности перед поставщиком и дебиторской задолженности сотрудника. На дату перечисления сотрудником на расчетный счет (внесения в кассу) контрагента организации денег сделайте проводку:Дебет 60 (76) Кредит 73-1 – произведен зачет между кредиторской задолженностью перед поставщиком и дебиторской задолженностью сотрудника.
Если такой даты не указано, заемщик должен быть готов вернуть долг в течение 30 дней после поступления к нему требования об этом. Также по своему желанию сотрудник может вернуть беспроцентный заем (далее — БЗ) досрочно.
Рассмотрим, какие проводки по беспроцентному займу сотруднику должен сделать бухгалтер. Для расчетов по займам сотрудникам планом счетов, утвержденным приказом Минфина РФ от 31.10.200 № 94н, предусмотрен счет 73.