Главная - Авторское право - Как составить фотографию рабочего дня для контролера качества

Как составить фотографию рабочего дня для контролера качества


Как составить фотографию рабочего дня для контролера качества

Menu


Инициатором может быть только руководство компании. При осуществлении фотографии рабочего дня вся полученная информация записывается в документ установленной формы и четко регламентируется соответственными документами, подтвержденными подписями руководящего состава. В процессе проведения хронометража сотрудник самостоятельно решает вопрос о том, как его следует вести и куда записывать необходимую информацию для анализа. Этот способ преследует за собой определенные цели, основными из которых принято считать: обнаружение утраты времени на протяжении всего рабочего дня; обнаружение проблем с вязанных с потерей времени и создание ряда мероприятий, направленных на повышение эффективности работы; разработка нормативов по времени для всего рабочего процесса; перенимать опыт в организации труда у более успешных компаний и проводить обучение своих сотрудников для повышения эффективности работы.

Фотография рабочего дня

Фотографическое исследование рабочего времени может быть:

  1. фотографией рабочей смены многостаночника.
  2. бригадным;
  3. индивидуальным;
  4. самостоятельным;
  5. маршрутным или путевым;
  6. групповым;

Схема проведения фотографии рабочей смены имеет несколько этапов:

  1. анализ полученных данных;
  2. подготовительный процесс;
  3. осуществление наблюдений с последовательной записью действий работника (работников) с регистрацией времени совершения каждой операции на протяжении смены;
  4. разработка комплекса мероприятий по оптимизации рабочего времени с целью минимизации его потерь, проектирование баланса норматива рабочей смены, а также расчет коэффициентов времени.

(Размер: 50,5 KiB | Скачиваний: 9 760) Отличная статья 0 Найти:

Анализ результатов фотографии рабочего времени руководителей на примере исследуемых предприятий

коэффициент экстенсивного использования рабочего времени составил 100 %, а коэффициенты потерь рабочего времени составили 0 %.

Большая часть времени затрачивается на основную работу, а именно 96,4 % от фонда рабочего времени. Оставшееся время тратится на вспомогательную работу — обслуживание рабочего места — 3,6% от фонда рабочего времени. В структуре основной работы наибольшую долю занимает техническая (или исполнительская работа) 80,8%, организационно-административная работа составляет 13,4 % времени от основной работы, формально-логическая работа составляет 3,3%.
Очень большой процент технической работы наряду с полным отсутствием творческой работы, планирования и выработки решений говорит о большой загруженности текущей деятельностью, что может быть связано со специфичностью деятельности руководителей среднего звена или с проблемой в делегировании полномочий. Так как в ФРД при оценке

Рекомендуем прочесть:  Иск о возмещении ущерба исковая давность

Ищите пример заполнения фотографии рабочего дня?

Однако выполнять какую-либо работу своими силами всегда дешевле, тем более что разобраться в этом вопросе, используя пример заполнения фотографии рабочего дня, приведенный ниже, не составляет труда.Для тех, кто хочет пронормировать бухгалтера, инженера или любого другого сотрудника, следует перед фотографией ознакомиться с должностной инструкцией, распорядком рабочего дня, а также основными направлениями работы.Делать это нужно для того, чтобы человек, подлежащий исследованию, не смог ввести нормировщика в заблуждение.

Ведь смысла у замеров, при которых рабочий специально замедляет или останавливает рабочий процесс, просто нет.Перед тем, как использовать пример заполнения фотографии рабочего дня, приведённый далее, стоит познакомиться с разработанными и утверждёнными нормами на выполнение тех или иных работ. Хотя на сегодняшний день есть некоторые нормы, которые действуют ещё со времён Советского Союза.

Особенности фотографии рабочего времени

Далее полученная информация сверяется с планом работы, на основании чего делаются определенные выводы.

Стоит заметить, что фотография может быть сделана не только в отношении определенного человека, но и целого отдела. По результатам обследования можно достаточно точно определить, насколько четко выполняются работы, и какое количество времени для этого требуется. В результате может быть пересмотрен рабочий график или даже целесообразность должности.

Фотографии используются чаще всего для оценки качества работников на производстве. Но этот способ может оценивать не только физическую, но и интеллектуальную работу. Поэтому при помощи ФРВ можно определить загруженность бухгалтерии, отдела кадров и менеджерского состава.

Фотографию рабочего дня зачастую применяют для того, чтобы снизить затраты на сотрудников.

Вы здесь:

К задачам фотографии можно отнести расчет общей величины времени, затрачиваемого всеми работниками, количества продукции, изготовленной в конкретный промежуток времени, учет возможных его потерь, рациональное построение рабочего процесса, а также выявление источников для увеличения производительности труда.

Изучая полученные данные, экономисты и руководители разрабатывают нормативы и составляют планы и бюджет компании, а также корректирует ее штатное расписание. Фотографию также могут проводить после ввода нового автоматизированного оборудования, в результате которого будет осуществляться высвобождение рабочих.
В основном обязанность по изучению времени работы возлагается на специалистов кадровой службы или экономического отдела.

Фотография может проводиться как всего рабочего процесса, так и определенной стадии, бригады или конкретного специалиста.

Рекомендуем прочесть:  Норматив одн на электричество 2023

На подготовительном этапе, перед исследованием,

Анализ затрат рабочего времени работниками отдела кадров путем фотографии рабочего дня

Она даёт возможность изучить загруженность исполнителя и оборудования, выявить потери рабочего времени, установить их причины и разработать конкретные мероприятия по их устранению, определить нормы времени на подготовительно-заключительные работы, на обслуживание рабочего места, на перерывы в работе, а также общую продолжительность оперативного времени. Для исследования затрат рабочего времени сотрудников отдела кадров ООО «АТП «ЗСМК» была проведена фотография рабочего времени.

Исследованию подлежали все работники отдела: начальник отдела кадров, ведущий инженер, два инженера отдела кадров. В процессе проведения ФРД использовались специальные обозначения: ПЗ – подготовительно-заключительное время; ОП – оперативное время; ОРМ – обслуживание рабочего места; ПНТ – перерывы, вызванные нарушением нормального хода производственного процесса; НТД – перерывы из-за нарушений трудовой дисциплины; ОТЛ – перерывы на отдых и личные надобности.

Фотография рабочего дня — инструмент анализа и оптимизации

Основное назначение групповой фотографии — изучить согласованность работы членов группы, степень их загруженности, организацию работы, выявить причины и продолжительность потерь рабочего времени, исследовать другие вопросы, не требующие точных замеров времени; • комплексная — дает возможность выявить взаимосвязь отдельных производственных процессов, изучить производственный ритм работы, определить степень рационального использования оборудования, разработать конкретные мероприятия, направленные на рост эффективности труда.

В данном случае группа наблюдателей изучает работу бригады, цеха, отдела или предприятия в целом, что позволяет охватить всю совокупность производственных процессов или их значительную часть; • самофотография — специалист самостоятельно выполняет замеры времени своей деятельности.

Важная деталь: чтобы получить более объективные и достоверные данные, проводят комплексные фотографии рабочего дня на протяжении нескольких дней (недели, месяца).

Как сделать фотографию рабочего времени (пример)?

в организации труда отдельного сотрудника или группы трудящихся, выливающихся в потери рабочего времени; о затратности по времени той или иной работы или операции и т.

д. Карта фотографии рабочего времени представляет собой таблицу (самый распространенный вариант представления информации), в которую сотрудник записывает проводимые в течение заданного периода действия, указывая затраченное на каждое из них время. Карта фотографии рабочего времени может быть учтена в качестве доказательства при определении права трудящегося на ту или иную льготу, компенсацию или гарантию (например, решение Калининградского облсуда от 03.04.2015 по делу № 33-1071/2015).