Оглавление:
К примеру, ненормированный труд либо расширение зон обслуживания. Сей документ имеет унифицированную форму № Т-3, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ №1, которая рекомендована к применению во всем компаниях независимо от формы собственности, несмотря на то, что прямого указания об обязательном создании штатного расписания в нормативных документах РФ не содержится. Однако в той же ст.15 ТК РФ сказано, что трудовые отношения возникают на основании локальных актов, в частности, штатного расписания. В ст.57 ТК РФ указано, что должность работника должна соответствовать наименованию, содержащемуся в оговоренном документе.
А в Инструкции по ведению книг о труде установлена обязанность по внесению записей в соответствии с тем же расписанием штата. То есть документ должен быть создан в обязательном порядке, учитывая его применение во многих аспектах трудовой деятельности сторон.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Система Кадры 1.Ответы: Как определить штатную численность сотрудников организации или подразделения Штатную численность сотрудников организации (отдельного подразделения) определяет ее руководитель в соответствии со структурой организации, ее функциями и уровнями управления.
В большей степени это касается государственных учреждений и ведомств. Так, например, структуру и штатное расписание центрального аппарата федерального органа исполнительной власти утверждает его руководитель в пределах
Руководитель структурного подразделения должен подать служебную записку руководству с экономическим обоснованием изменений, касающихся его отдела.
После завершения проекта изменений руководство даёт сигнал о внесении корректив специалисту, который отвечает за штатное расписание. Как правило, это работник кадровой службы, секретарь или бухгалтер.
По устному распоряжению директора специалист готовит приказ, руководитель изучает его содержание, затем утверждает его подписью и печатью.Приказы по штатному расписанию являются общими по предприятию. Особенно это актуально, если вам необходимо:переименовать должность или подразделение;ввести или вывести из штата должность (должности);изменить
Распоряжение Правительства Российской Федерации о создании федерального учреждения должно содержать:а) наименование создаваемого федерального учреждения с указанием его типа;б) основные цели деятельности создаваемого федерального учреждения, определенные в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;в) наименование федерального органа исполнительной власти, который будет осуществлять функции и полномочия учредителя создаваемого федерального учреждения;г) сведения о недвижимом имуществе (в том числе земельных участках), которое планируется закрепить (предоставить в постоянное (бессрочное) пользование) за создаваемым федеральным учреждением;д) предельную штатную численность работников (для казенного учреждения);е) перечень мероприятий по созданию федерального учреждения с указанием сроков их проведения.Устав федерального учреждения, а также вносимые в него изменения
Утвердить предельную штатную численность муниципального автономного учреждения «Центр социальных инициатив», в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска:2.1 на период с 1 января по 28 февраля в количестве 118 штатных единиц, с 1 марта по 31 мая и с 1 октября по 31 декабря в количестве 123 штатные единицы (согласно пункту 22 таблицы приложения 3 к настоящему постановлению);2.2 на период с 1 июня по 30 сентября — 193 штатные единицы (в связи c временным трудоустройством молодежи).3.
Утвердить предельную штатную численность муниципального автономного учреждения здравоохранения «Межвузовская больница», в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет управление здравоохранения администрации Города Томска:3.1 на период с 1 января по 31 марта и с 1 октября по 31 декабря
При этом согласно части пятой ст.
В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих есть должность юрисконсульт.
Следовательно, Вы можете ввести в штатное расписание должность юрисконсульта.
Читайте о больше информации в статье по ссылке. Внесение изменений можно оформить двумя способами: — издать ; — оформить в новой редакции и утвердить его соответствующим .
Росздравом)
за продолжительный период времени создана многоцелевая нормативная база межотраслевого назначения, позволяющая установить штатную численность специалистов, служащих и других работников бюджетных организаций.В условиях необходимости стабилизации и подъема экономики, роста эффективности труда руководителей, специалистов и служащих и усиления их воздействия на конечные результаты работы организаций возрастает потребность в обоснованном установлении их численности, в выявлении резервов для сокращения излишней численности работников за счет более рационального использования фонда рабочего времени и установления оптимальной их нагрузки, которая позволяла бы сохранить не только прежний уровень эффективности их труда, но и повысить его.Указанные обстоятельства усиливают необходимость совершенствования системы межотраслевых, отраслевых и местных нормативных материалов.В связи с этим особое значение
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно. Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо.
Закон не устанавливает ни количество таких документов, ни конкретные сроки или периоды для коррекции.
Как правило в таких случаях издается приказ об утверждении ШР.
Если нововведения не масштабны, можно обойтись приказом о внесении изменений.
Он утверждает нововведения, при этом их можно указать в тексте документа или оформить приложением.
Утвердить Порядок определения штатной численности работников государственных казенных образовательных организаций и иных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.(в ред.
Руководителям государственных казенных образовательных организаций и иных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, в срок до 15 апреля 2023 года привести штатные расписания в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом.3.
Начальнику отдела организационного и информационного обеспечения комитета образования и науки Волгоградской области Ю.В.