Оглавление:
По вашему сообщению будет проведена проверка, которая наверняка даст результат. Крайней мерой остается суд. Придется написать исковое заявление и собрать доказательства собственной занятости. Вместо трудового договора, который обычно используется, подойдет пропуск на рабочее место, или любые бумаги, выданные вам в бухгалтерии как сотруднику.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» ().
А во-вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность.
Если гражданин подвёз соседа на машине или помог с ремонтом в квартире, получив за это определённое вознаграждение, он не становится ИП и не обязан декларировать прибыль как предприниматель.Другое дело, если такой гражданин занимается частным извозом регулярно, оснастив автомобиль табличкой «Такси», или вместе с бригадой профессионально занимается ремонтом.
Уголовно-наказуемая составляющая проявляется в случаях нанесения ущерба или обретения выгоды в крупном размере: превышающем 1 500 000 рублей.Обратиться по поводу недобросовестного
Рассмотрим, каким образом в каждом конкретном случае это делается.
Основная инстанция, которая по закону обязана реагировать на нарушения прав потребителей — Роспотребнадзор. Ее представительства есть в большинстве российских муниципалитетов, и они на регулярной основе ведут прием граждан по различным вопросам, изучают жалобы от них. Каким конкретно образом пожаловаться на ИП в Роспотребнадзор может недовольный действиями предпринимателя гражданин?
Основные способы для этого есть такие:
К жалобам могут прилагаться в том или ином виде доказательства нарушений ИП (документальные, файловые).
(см. текст в предыдущей редакции)2.Неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники случаях — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от трех четвертых до одного размера суммы расчета, осуществленного с использованием наличных денежных средств и (или) электронных средств платежа без применения контрольно-кассовой техники, но не менее тридцати тысяч рублей.С Уважением 26 Декабря 2016, 17:55 0 0 Все услуги юристов в п. Похожие вопросы 30 Марта 2016, 13:04, вопрос №1201036 03 Февраля
выплачивает серую зп, .
17 Апреля 2023, 22:33, вопрос №1970277 Александр, г.
Санкт-Петербург Категория:
Или напишите нам в Здравствуйте!
Имел ли он право выдавать займы без.
10 Января 2023, 00:12, вопрос №1866161 Валерий, г.
Уклонение от уплаты положенных налоговых и страховых взносов влечёт за собой административную (штрафные санкции) или уголовную (неуплата налогов в особо крупных размерах) ответственность. Жалоба на индивидуального предпринимателя может поступить и от его работника.
Случается, что сотрудника предприниматель нанимает на работу без оформления или эта процедура не соответствует установленной законодательством.
Такими вопросами занимается инспекция по труду.
Если эти действия не принесли должного
Здесь на ИП могут пожаловаться, если он:
В данном случае жалоба на ИП может помочь пострадавшему лицу восстановить свою репутацию, возместить тот или иной ущерб.
В данной сфере ИП может допустить следующие правонарушения:
В данном случае жалоба может быть подана и в профилактических
А куда жаловаться на индивидуального предпринимателя, если он не хочет официально трудоустраивать своих работников? Борьба с неофициальным трудоустройством Сегодня мало найдется предпринимателей, готовых предложить официальное трудоустройство своим подчиненным.
Более того, ИП всячески ущемляют трудовые права работников, а также урезают заработную плату.
Чтобы наказать такого бизнесмена необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
Именно эта организация занимается контролем и надзором всех организация и предпринимательств, в которых используется наемный труд. Любой гражданин может обратиться в данную организацию, если его уволили без законных оснований, ему не платят или урезают постоянно заработную плату.
Во многих городах нашей страны на базе Государственной инспекции по труду действуют телефонные линии, где принимают обращения всех граждан, чьи трудовые права были нарушены индивидуальными предпринимателями.