Как правельно оформить заработную плату в натуральной форме выдачи

Оплата труда в натуральной форме

В соответствии со ст.131 ТК РФ выплата заработной платы в организациях должна производиться в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Но условиями коллективного или трудового договора может быть предусмотрена и иная (неденежная) форма выплаты заработной платы, не противоречащая действующему законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Условиями данных договоров в соответствии со ст.136 ТК РФ должны быть установлены также место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме.

Выплачиваться заработная плата должна не реже чем каждые полмесяца. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% общей суммы заработной платы.Натуральная оплата труда — это выдача в качестве заработной платы продукции, которую производит организация, или других материально-производственных запасов, находящихся на ее балансе.

Как отразить в учете выплату зарплаты в натуральной форме

;

1. взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 3 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

НДФЛ и страховые взносы нужно начислить в том же порядке, что и при выплате зарплаты в денежной форме.

То есть в последний день месяца со всей начисленной суммы (п. 3, 4 ст. 226, п. 2 ст. 223 НК РФ, ч.

Такие правила установлены пунктом 1 статьи 211 Налогового кодекса РФ.Ситуация: нужно

Как оформить выплату зарплаты в натуральной форме

Для выдачи зарплаты составьте отдельную ведомость. Платежная ведомость по форме № Т-53 предназначена для выдачи зарплаты в денежной форме.

Поэтому использовать ее для оформления натуральных выплат довольно трудно.Для удобства можно воспользоваться унифицированной формой № 415-АПК, утвержденной приказом Минсельхоза России от 16 мая 2003 г. № 750. Это ведомость выдачи натуральной оплаты, предусмотренная для организаций агропромышленного комплекса. Она является оправдательным документом для списания в учете организации стоимости переданного в счет зарплаты имущества.

Если организация не занимается сельскохозяйственной деятельностью, использование этой ведомости нужно закрепить в учетной политике для целей бухучета (п. 4 ПБУ 1/2008). В счет зарплаты можно выдавать любое имущество, приносящее пользу или подходящее для личного потребления сотрудника (п.

2 ст. 4 конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г.

№ 95)

Выдаем зарплату в натуральной форме

:

1. оружие, боеприпасы;
2. спиртные напитки;
3. долговые обязательства и расписки;
4. купоны и боны;
5. иные предметы, свободный оборот которых запрещен.
6. наркотические, ядовитые, вредные и токсические вещества;

Главным условием выдачи зарплаты имуществом является согласие работников.

Поэтому принять решение о выплате зарплаты в натуральной форме в одностороннем порядке не получится. 2 ст. 131 ТК РФ):

1. дополнительным соглашением о выплате зарплаты в натуральной форме к трудовому договору (условие о выплате части зарплаты в натуральной форме может содержаться в коллективном договоре с сотрудниками);
2. заявлением о выдаче части зарплаты в натуральной форме.

Заявление можно оформить как на разовую выплату зарплаты имуществом, так и на выплату зарплаты в натуральной форме в течение определенного временного периода (квартала, полугодия, года).

Особенности выдачи зарплаты «в натуре»

Но налог на доходы физлиц платит не фирма, а ее сотрудники.

Официальная версияБытует мнение, что при передаче работникам имущества (работ, услуг) в качестве оплаты труда фирма должна заплатить в бюджет НДС и налог на прибыль. Сейчас трудно вспомнить, кто изобрел эту концепцию. Однако ее подтверждение можно найти в письмах Минфина России еще от 12 ноября 1996 г.

№ 96, от 25 марта 1997 г. № 04-02-13 и других.

Налоговики тоже всегда придерживались данной точки зрения, охотно доначисляя «забывчивым» налогоплательщикам налоги и требуя от них уплаты штрафов и пеней.

Свою теорию чиновники вывели из положений статьи 39 Налогового кодекса.

Заявление о выдаче зарплаты в натуральной форме (образец)

Для выдачи зарплаты составьте отдельную ведомость. Платежная ведомость по форме № Т-53 предназначена для выдачи зарплаты в денежной форме.

Поэтому использовать ее для оформления натуральных выплат довольно трудно. Для удобства можно воспользоваться унифицированной формой № 415-АПК, утвержденной приказом Минсельхоза России от 16 мая 2003 г.

4 ПБУ 1/2008). В счет зарплаты можно выдавать любое имущество, приносящее пользу или подходящее для личного потребления сотрудника (п.

2 ст. 4 конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95)

Зарплата «в натуре»: как выплатить и учесть

Однако в лимит не входят, в частности, суммы больничных и командировочных, поскольку эти суммы — не вознаграждение за труд, .

Даже если кто-то из сотрудников и захотел бы получить всю зарплату «натурой», вы не вправе пойти ему навстречу: совсем без денег оставить работника нельзя УСЛОВИЕ 2.

Возможность выплаты натуральной части зарплаты должна быть предусмотрена в коллективном или трудовом договоре; , а не в локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда).

Оптимально неденежная

Консультант пульс

Об этом говорит .

При расчете указанного «лимита», не нужно учитывать следующие выплаты: · пособия; · командировочные; · иные выплаты, которые не считаются оплатой труда в соответствии со . Кроме того, желательно, чтобы выплата заработка в натуральной форме была обоснована. Для этого достаточно, чтобы дополнительно выполнялись такие значимые обстоятельства как: · выплата заработной платы является обычной или желательной в соответствующих видах экономической деятельности; · выплаты в натуральном виде являются подходящими для личного потребления сотрудника и его семьи, а также приносят ему определенную пользу; · соблюдение требований справедливости и разумности в отношении стоимости товаров (как минимум, такая стоимость не должна превышать уровень сложившихся рыночных цен).

Соответственно, имеет смысл включить в документы (заявление и трудовой договор) положения о стоимости товаров, передаваемых вместо части зарплаты.

Выплата зарплаты в натуральной форме в 2023 году

При этом за работником сохраняется право на досрочный отказ от выдаче зарплаты в такой форме, если указанный в заявлении срок превышает 1 месяц.

Формулировка в заявлении может быть следующей: «На основании статьи 131 ТК РФ и п.

4.1 коллективного договора прошу выплатить мне 20% от начисленной заработной платы за январь 2023 года в натуральной форме – товаром ООО «Континент», а именно, микроволновой печью, стоимостью 5 500 рублей». Если работник платит алименты, то удерживать их нужно и с такого вида зарплатных выплат. Порядок удержания алиментов будет тот же, что при удержании с зарплаты, выплачиваемой деньгами (Читайте также статью ⇒ ).

Для начисления зарплаты используют одна из форм: ведомость Т-51 или ведомость Т-49. Такая ведомость, как Т-53 для выплаты зарплаты в такой форме не подойдет, так она для этого она не предназначена.