Оглавление:
Н.
ЗвездочкинуинженераМарии Николаевны КолмагоровойЗаявление.Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г. отпуск по беременности и родам.Прошу назначить мне и выплатить пособие, полагающееся вставшим на учет в ранние сроки.Приложения:1.
Если вы в этот период трудились в других организациях, то нужно приложить к заявлению справки о начисленных суммах с этих мест работы, для того чтобы они были учтены при расчете пособия.
Справки, конечно, оформлять лучше сразу при увольнении, но и после их всегда можно взять в бухгалтерии организации, за исключением случаев, когда юридически она больше не существует.
В это время можно подыскать подходящего кандидата на должность.Формализованного образца заявления нет. Чтобы представили декретный отпуск, можно воспользоваться данными:
Перечень нюансов:
Это определение не считается правильным.
Чтобы на работе официально разрешили на время отойти от деятельности, следует собрать пакет документов.
Обычно в отпуск уходят на 30-й неделе беременности. В случае преждевременных родов, когда женщина ещё официально посещает рабочее место, весь планируемый ранее период перерыва предоставляется ей с момента рождения малыша. В зависимости от протекания беременности и родов, время отпуска по БиР различается: если беременность протекает нормально, женщине даётся 70 дней до родов и 70 после, общей сложностью 140 дней; если роды протекали с осложнениями, до родов женщина отбыла также 70 дней перерыва, а после них она имеет право на 86 отпускных дней; если женщина живёт на территории, где сбрасывают радиоактивные отходы, либо в месте её жительства повышен радиационный фон, во время беременности она отдыхает 90 дней, а после родов – 70;
Продолжается декретный отпуск в стандартной ситуации вынашивания ребенка 70 суток до ожидаемой даты родов и 70 суток после рождения, всего 140 дней.
Формируется отпуск сразу на весь период и не может быть разделен на части. При этом не имеет значения, прекратила ли женщина сразу работать или трудилась еще какое-то время.
Официальная зарплата за отпускной период ни подсчитываться, ни платиться уже не будет, так как в это время уплачивается пособие по беременности и родам.
В ст. 255 Трудового кодекса РФ говорится, что основанием для предоставления декретного отпускного периода будет являться больничный документ о беременности и родах. Фактически это точно такой же листок нетрудоспособности, как любой другой, что вручают в медучреждении в связи с невыполнением рабочих обязанностей по заболеванию. С другой стороны, от прочих подобных медицинских документов его отличает: длительный
Второй период отдыха — это отпуск по уходу за ребенком.
Когда эти документы поступают в кадровую службу предприятия, издается приказ о предоставлении сотруднику отпуска на положенное количество дней.После родов, предоставив свидетельство о рождении ребенка, женщина пишет уже другую бумагу. Со дня появления малыша на свет и ровно на три года дается освобождение от трудовых обязанностей.
Все тонкости — продолжительность, выплата пособий — прописываются в соответствующем приказе.Как оформить и когда подать заявление?Для того чтобы понять, как написать заявление на декретный отпуск, достаточно посмотреть образец.
Для подачи обращения требуется собрать определённый пакет документов, который будет приложен к самой бумаге.
Когда нужно писать заявление на декретный отпуск – это зависит от нескольких факторов, описанных ниже. Нужно отметить, что заявления на отпуск по беременности и родам пишутся отдельно от заявлений на уход в декретный отпуск по уходу за новорождённым или усыновлённым, поскольку это разные временные отрезки.
Уйти в декрет на время БиР – это право, а не обязанность сотрудницы.
Для предоставления социальных гарантий от государства и предприятия требуется документальное оформление.Если работница идет в декрет в ноябре или декабре 2023 года, то в качестве расчетных периодов берут 2015 и 2016 годы.
Если же отпуск будет оформлен с января 2023 года, то при назначении пособия уже будут учитывать доход за 2016-2023 годы.
Поэтому следует сравнить размер заработка за эти периоды, а уже потом выбирать дату ухода в декрет. Важно: перед отпуском в связи с беременностью и родами или сразу же после него сотрудница вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
При оформлении заявления на отпуск по беременности и родам следует учесть несколько важных моментов:
Именно на основании полученного листка нетрудоспособности будет начислено пособие.
Принято разделять предродовой и период после родов.
Если ребенок родился раньше предполагаемого срока, то на это же количество календарных дней будет продолжен послеродовой период отпуска.Если женщина проживает на территории, которая пострадала от аварии на ЧАЭС, дородовой период не может быть меньше 90 дней.Когда по каким-либо медицинским причинам длительность необходимо увеличить, то пишется заявление и предоставляется .В обычной ситуации обратиться за получением больничного необходимо на 30 неделе. Если предполагается рождение
Женщине же, собирающейся рожать, стоит уточнить, сколько отпускных дней у нее имеется в запасе, чтобы понимать, на какой период отдыха до больничного она может рассчитывать.
Из каких периодов и какой длительности состоит декретный отпуск: Больничный по беременности и родам — 140 дней (70 дней до предполагаемого дня рождения малыша и 70 дней — после). Выдается врачом в женской консультации или в том учреждении, где пациентка состоит на учете.
К первому больничному могут выдать дополнительный — 16 дней (выдается в случае осложненных родов, когда делается операция кесарево сечение). Выдается в роддоме. К первому листку нетрудоспособности могут выдать дополнительный — 54 дня, если женщина родила двойню или тройню. Выдается в роддоме. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.