Оглавление:
В работе крайне важно определить оптимальную степень регламентации трудовой деятельности медсестер отделения, для чего необходимо установить круг вопросов, при решении которых нужно жесткое регулирование. Для этого разрабатывается положение о структурном подразделении — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности каждого структурного подразделения. Оно позволяет более полно и обоснованно оценивать результаты труда всего коллектива отделения и вклад отдельных работников, принимать решения о моральном и материальном стимулировании работников.
Основные должностные обязанности старшей медицинской сестры отделения можно разделить на три блока:
Работа с кадрами старшей медсестры предполагает выполнение следующих обязанностей:
Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации. 1.5. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее:
1.7.
Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер.
При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства. Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.
Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях. Россия 20000—50000 ₽Москва 35000—80000 ₽ организаторские способности аккуратность требовательность внимание хорошая память способность концентрироваться на конкретной задаче умение быстро переключаться с одной задачи на другую аналитические способности
№№ Показатель 2007 год 2008 год 2009 1. Поступило больных с учетом дневного стационара 1450 1552 1687 В том числе из др.
отделений 14 18 24 2. Выписано больных с учетом дневного стационара 1358 1439 1560 3. Переведено в др. отделения 43 58 68 4.
Переведено в др. больницы — 4 — 5.
Средняя длительность пребывания на койке 16,5 17,6 17,9 6. Процент загруженности 99% 118 % 129,0% По результатам основных фоновых показателей работы терапевтического отделения, можно сделать вывод, что на I месте по оказанию медицинской
2.
Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, их распределением. 6. Обеспечивает сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудования. 7. Контролирует своевременное и точное выполнение назначений врача медсестрой процедурного кабинета и палатными медсестрами путем проведения регулярных обходов отделения.
8. Контролирует качество санитарной обработки всех вновь поступивших больных и текущей санитарной обработкой в отделении.
Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:
У вас есть все эти навыки и особенности характера?
Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при
Для улучшения качества своей работы сформированы папки документов: по производственному контролю, фармакологическим приказам, санэпидрежиму, охране труда, методическим инструкциям. Основной пакет документов находится в рабочей папке старшей медсестры.
В этой папке адреса и телефоны сотрудников, штатное расписание, планы работы старшей медсестры, график отпусков, сведения об обследованиях персонала и прививках , сведения об учебе медперсонала. Одна из важнейших моих проблем — обеспечение высокого качества медсестринского ухода.
Для этого важно следить за выполнением профессиональных функций медицинскими работниками.
Качество сестринской помощи оценивается по множеству критериев, важнейшими из которых являются: Обеспечение выполнения всех сестринских манипуляций в точном соответствии с требованиями действующих методических рекомендаций; Обеспечение надлежащих санитарно эпидемических условий;
Вникая буквально во все стороны административно-хозяйственной деятельности, она должна оперативно принимать решения по устранению выявленных недостатков. Вся работа старшей медицинской сестры проходит по заранее составленному плану отделения на месяц, квартал, год. Она должна уметь правильно планировать и организовывать как свою работу, так и работу всех подчиненных, обладать качествами руководителя и организатора.
Как известно, любое лечебно-профилактическое учреждение должно быть примером чистоты, благоустройства, порядка, одним словом, нормального санитарного режима. И в этом также немалая роль принадлежит старшей сестре.