Оглавление:
Второй вид отпуска предоставляется для того, чтобы мать могла воспитывать ребенка в домашних условиях до 3-х лет. Преимущества отпуска по уходу за ребенком заключаются в том, что женщине по-прежнему начисляется стаж, за ней в это время сохраняется место на работе и дополнительно мать ребенка получает пусть и небольшие, но все же выплаты от государства. Так сколько же длится декретный отпуск? Его длительность определяется для каждой женщины в индивидуальном порядке, а затем прописывается в больничном листе.
Так, минимальный срок в среднем составляет 140 дней – это 70 дней до наступления родов и столько же после.
При этом его продолжительность будет зависеть от следующих факторов: От того, многоплодная или одноплодная беременность у матери – в том случае, если женщина вынашивает сразу несколько детей, декретный отпуск будет продлен до 194 дней.
Может предоставляться и отцу, если есть такая необходимость.
– осложнений не было; подразумевается деление на две одинаковые части– по 70 дн.
до родов и после них; 156 дн. – осложнения были; до родов дается 70, после – 86 дн.; 194 дн.
– родились двойняшки или тройняшки; до рождения – 84 дн., после – 110 дн.; 70 дн. – при усыновлении/удочерении несовершеннолетнего; 110 дн. – при усыновлении/удочерении нескольких маленьких граждан.
Листок выдаётся на 140 дней (условно даётся 70 на дородовый период, и 70 дней на восстановление женщины после родов). Именно эти нормы чаще всего и применяются. Соответственно, для подавляющего большинства женщин декрет наступает с 30 недель беременности.
Уйти в отпуск чуть раньше можно при многоплодной беременности.
Законодатель точно определяет, на каком месяце уходят в декретный отпуск и не предусматривает возможность для женщины уйти в отпуск раньше срока. В то же время, декретный отпуск можно отодвинуть на более поздний срок.
Использовать данный отпуск – это право женщины, а не её обязанность.
При этом случае предусмотрено оформление 156-дневных «каникул», начиная с даты родов.
Будущие мамы, проживающие в экологически неблагоприятных регионах, имеют право не работать с 27- недельного срока.
При этом они отдыхают 160 календарных дней:
Некоторые женщины при беременности напрочь забывают о здоровье и продолжают работать не покладая рук.
К примеру, будущая мамочка себя плохо чувствует и не может справляться со своим рабочими обязанностями.Отпуск предоставляется для восстановления матери.
Однако для дальнейшего воспитания ребёнка потребуется получить отпуск по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.Декретный отпуск оформляется на работе только для беременных женщин.
Папе можно получить только отпуск по уходу за ребенком, но не на период беременности и родов матери. (возможность скачивания) определяет возможность оформления внеочередного оплачиваемого отпуска для отца, на период декрета его жены.Последние принятые законы внесли изменения в порядок предоставления декретных отпусков.
. До его утверждения работодатель должен был продлить действие трудового договора до момента появления ребёнка на свет.Однако, уже после принятия упомянутого закона, наниматель обязуется продлить действие контракта на послеродовой отпуск.
Действующим законодательством строго установлены временные рамки для выхода женщины в отпуск по вынашиванию
Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций.
Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам.
Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет? Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев?
При отсутствии особенностей
В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка. Отпуск по уходу за ребенком — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход и заботу за ребенком младшего дошкольного возраста.
В отпуск по уходу за ребенком идут на основании собственного заявления на имя руководителя организации.
Уйти в такой отпуск может не только мама ребенка, но и папа, а также, при необходимости, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. На больничный по беременности женщины уходят чаще всего в 30 недель.
Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе. К таким районам закон относит территории, подвергшиеся радиационному заражению после катастрофы на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк».
Когда она носит 2-х и более детей дородовый период составляет 84 дня, после родов можно не спешить на работу совершенно законно еще 110 дней.При послеродовых осложнениях, сюда же входит и кесарево сечение, больничный лист продлевают еще на 16 дней, официально.
Врач-гинеколог также может посоветовать растянуть больничный еще на немного, но уже не как декрет, а по показаниям. Все зависит от того, насколько женщина быстро восстанавливается, как заживает шов после кесарева, какая у нее работа.Наши эксперты знают ответ на ваш вопрос
Желаете узнать, как найти решение вашей проблемы? Спросите об этом нашего юриста по форме.
При беременности одним ребенком больничный оформляется на тридцатой неделе. При ожидании большего числа детей срок выхода на отдых уменьшается на пару недель.
В таком случае больничный оформляется на 28-ой неделе.
Важно: отдых, предоставляемый беременной, начинается за 90 дней до планируемой даты родов в случае проживания в регионе с радиационным загрязнением.
Листок нетрудоспособности выдается на срок:
Дата родов определяется наблюдающим врачом на основании результатов УЗИ.