Оглавление:
Его представляет . Оба документа позволяют максимально полно рассмотреть законодательную базу и понять, как получить «Ветерана труда» в Кемеровской области.
Звание почетного труженика можно получить на основе федерального нормативно-правового акта, где указаны такие категории граждан:
Опираясь на последние изменения закона «О ветеранах труда» Кемеровской области, стоит отметить, что в нем указаны такие требования:
1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат.
претендующий на получение звания должен:
Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда. Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание. Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю.
Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти. Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса.
Из-за этой детали, право в получении статуса определяется на уровне регионального управления для каждого конкретного случая.
При этом, род деятельности гражданина не учитывается.
Необходимые условия:
Сейчас минимальный порог стажа определяется нормативными актами регионов. Они устанавливают требования по своему усмотрению.
13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…».
Возможны два варианта ее подсчета:
В данном случае закон не делает разницы между мужчинами и женщинами, устанавливая для них одинаковую выслугу.
Это можно объяснить тем, что военная служба – преимущественно «мужское» занятие, и поэтому законодатели не предусмотрели «гендерные» различия по выслуге.
С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти.
Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:
Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами.
Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны.Также данную информацию обязаны предоставить в территориальном органе соц. Ответ на него дает ст. 7 закона №5Ф-З, определяющая критерии присвоения ветеранского статуса.Гражданин должен быть удостоен почетными государственными званиями Российской Федерации или СССР либо награжден медалями, грамотами или знаками отличия за трудовые заслуги (верную службу).Для получения статуса нужен стаж от 15 лет в одной отрасли экономики, а также общий страховой стаж (для военных – выслуга лет) от 25 лет для мужской и от 20 лет для женской части населения.К лицам, получившим государственные награды за трудовые заслуги до 30 июня 2016 года, предъявляются требования только по страховому стажу (выслуге лет) без отработки определенного
То есть в каждом субъекте РФ утвержден перечень льгот, предоставляемых ветеранам, проживающим на их территории.
И как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно. В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.
Для этого нужно, чтобы их трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ 1941–1945 годов (исключая работу на оккупированных территориях СССР). При этом требования к трудовому стажу для этой категории граждан повышенные:
При толковании ст. 7 закона № 5-ФЗ многие ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.
Тем не менее диспозиция нормы оснований для такой трактовки не дает.
Ответ на вопрос, какой стаж нужен для получения ветерана труда, содержался в ст.
7 закона № 5-ФЗ: стаж, по достижении которого возникает право на трудовую пенсию по старости или выслуге лет.
Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они урегулированы ведомственными нормативно-правовыми актами), то с пенсией по возрасту сегодня все не так однозначно.
Таким образом, ветераны труда, проживающие в различных субъектах Российской Федерации, были поставлены в неравное положение, т. к. одни из субъектов просто скопировали в региональное законодательство перечень льгот, которые были гарантированы на уровне РФ, другие — сократили его (порой весьма существенно). В еще большей неопределенности оказались те лица, которые имели право на присвоение такого звания, но на момент перехода к новому порядку еще не получили его.
Законодательство определяет, что с 01.01.2005 порядок и условия присвоения звания регламентируются нормативно-правовой базой субъектов Российской Федерации. Большинство субъектов перенесли в региональное законодательство соответствующую норму из федерального законодательства.