Родила будучи безработной входит ли в стаж

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Отличия составляет лишь работа на Крайнем Севере и приравненных к нему областях. Там исчисление ведется немного по-другому. То, что в народе принято называть «декретом» расшифровывается как оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами.

140 дней при прохождении нормальных родов (70 до родов и столько же после). 156 дней при осложненных родах. 194 дня при многоплодной беременности.

Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю.

Трудовой стаж уход за ребенком

Меня интересует досрочный выход на пенсию за длительный стаж для женщины — 37 лет страхового стажа, на 2 года ранее общеустановленного возраста. Смогу ли я воспользоваться этой льготой, если на момент выхода на досрочную пенсию я буду иметь стаж 37 лет в который входит 2 отпуска по уходу за ребенком по 1,5 года.

Если нет, то получается, что те женщины, которые не рожали и жили для себя у нас в стране имеют больше льгот и привилегий?

Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами по социальным мотивам в соответствии со статьей 30 Федерального закона 400-ФЗ: Женщины, родившие двух и более детей (пункт 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ). Возраст: 50 лет Страховой стаж: не менее 20 лет Специальный стаж — не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. По социальным мотивам условия пенсионного обеспечения не изменяются.

sovetnik36.ru

Если мать оформит отпуск по уходу за ребенком далее до 4, 5 лет – для начисления пенсии этот стаж не засчитывается. Можно сделать вывод: декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии частично.

Категории Гражданское право имеет ли значение, работала ли я на момент рождения ребёнка, или нет. В местном ПФР сказали , что если не работала ,то и годы ухода не идут в стаж.

Входит ли в стаж декретный отпуск? Основы законодательства

Он делится на:

1. отпуск по беременности и родам (далее по тексту — декретный по беременности);
2. отпуск по уходу за ребенком до полутора и до трех лет (далее по тексту — декретный на полтора года и декретный на три года).

СодержаниеПраво на получение декретного по беременности содержится в статье 255 Трудового кодекса (далее по тексту — Кодекс).

Если женщина является безработной (состоит на учете в Службе занятости) или является

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды: работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К последним относятся периоды: — деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой)

advocatus54.ru

То есть непосредственно до родов или после окончания периода по уходу за ребенком была работа. Чтобы узаконить этот период, считаю необходимым обратиться в Фонд социального страхования (могу ошибаться, но вроде бы данная служба занимается пособиями по беременности и по уходу) чтобы получить справку или иной документ, подтверждающий данный период. 0 + Спасибо Источник: СПС «Консультант плюс» Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» Автор Максим 02 окт.

Важно Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Люди добрые, подайте знаний, кто сколько может… натали [email protected] Правительство поручало разработать Правила подсчета страх.

стажа именно Минздравсоцразвития, что было и исполнено и утверждено вышеозначенным приказом. Еще раз повторюсь: пенсионный стаж (общий трудовой) и страховой — две разные вещи!

Я хочу обратить внимание модератора на

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу. В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска. После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Стаж за рождение ребёнка

Однако чтобы получать пособие и рассчитывать на то, что нетрудовой период будет включен в страховой стаж, необходимо иметь страховой полис, быть задействованным в системе обязательного социального страхования. При решении вопроса, включается ли в стаж работыотпуск по уходу за ребенком, следует учитывать, что для тех россиян, которыесвою трудовую деятельность начали в 90-х годах, общий стаж будет складыватьсяиз трудового и страхового стажа.

В трудовой стаж войдут все периоды трудовойдеятельности, которую вы вели до 1 января 2002 года.