Оглавление:
Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их. Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.
Ниже следует дата составления, а также номер документа.
Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка». Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф.
И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования. Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).
У нас накопилась подборка писем с вопросами, касающимися выдачи справок и других документов с места работы.
По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой, например:
Однако этот перечень не закрытый.
д.
Только его может быть удовлетворено работодателем.Часто спрашивают, могут ли такую справку получить близкие родственники?
К примеру, когда она требуется женщине, находящейся в или человеку, который в отъезде. Это может быть характеристика, данные об окладе за определенный период, документ может содержать информацию о занимаемой должности, трудовом стаже, , статус места работы, данные о с другого места на новое, о выплатах страховых взносов и т.д.
Такие сведения есть в делах, различных относительно кадрового состава.
Информация содержится в бухгалтерских документах.Поэтому следует обратиться, прежде всего, к .Конкретное
Можно ли её получить в архиве?
Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника.
В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.
Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа. При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.
Её необходимо предъявлять так же при поступлении на новое место работы в том случае, если у Вас нет трудовой книжки.
Нужно обратить внимание на тот факт, что Справка о стаже работы, предоставляемая в пенсионный фонд – не что иное как официальный документ, который заверило уполномоченное лицо, документ содержит в себе информацию о сроке работы в организации, смене должностей.
Главная цель документа – подтвердить то, что человек трудился в том или ином месте. Кроме того, это один из документов, который необходимо подготовить для оформления пенсии.
Его основная задача – доказать сам факт трудовых отношений.
В ней должны находиться сведения о каждом месте работы новоявленного пенсионера.
Такая справка имеет особое значение и для лиц, трудящихся во вредных условиях. Так, ее нужно будет предъявить при досрочном выходе на пенсию.
Где получить? Запросить справку о трудовом стаже можно у работодателя по последнему месту работы.
Максимальное время оказания услуги – 43 минуты (63 минуты – при отсутствии электронного архива).В случае подачи письменного заявления, в том числе по электронной почте, данный срок увеличивается до 30 дней.Книги актовых записей хранятся в течение 100 лет в архивах.Оцените статью★★★★★ (Средняя оценка: 4 | Голосов: 4) � Спасибо за ваш голос. Ваша оценка принята и будет учтена при следующем обновлении базы.Автор статьиОксана Перевозчикова Журналист. 34 года. Высшее образование (журналистика) Постоянный автор проекта gorod.guru.
Любит свою работу, каждую статью пишет в соавторстве с опытным экспертом.Внимание! Если у Вас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:
Похожие инструкции:Поделитесь с друзьямиДобавить статью в закладки: нажмите ctrl +
На текущий момент, 2023 год, точной формы составления справки не существует, она составляется в свободной форме по заявлению сотрудника организации.
Бланк справки имеет такой вид:
Как уже говорили выше, определенного вида у данной справки не существует, но однозначно в ней должны содержаться следующие данные: Наименование и реквизиты выдавшей справку организации; Текст справки — подтверждаемые работодателем данные;
Например, при оформлении льготных пенсий из стажа, дающего на это право, могут исключаться отдельные периоды, которые не отражаются в трудовой книжке (отпуска без сохранения оплаты и декретные отпуска).
В случае возникновения спора она нужна для установления возможности получать государственное обеспечение в судебном порядке.Заявление пишут на имя руководителя предприятия или начальника, архива города или другого муниципального образования. Указываются следующие сведения:
Как получить архивную справку
Следует заметить, что вся хранящаяся информация носит конфиденциальный характер, в связи с этим доступ к ней должен быть ограничен определённым кругом лиц. Такая осторожность связана с тем, что информационный банк содержит персональные данные граждан, сведения об их месте жительства, семейном положении, размере заработной платы, наличии судимости и других биографических особенностей.
В связи с этим получение архивной справки не допускается без согласия физического лица. Работники, имеющие доступ к архиву, обязаны соблюдать правила предоставления информации. В связи с тем, что в архивах хранится довольно разнообразная информация, выдача архивных справок происходит большому числу пользователей.
К ним относятся юридические и физические лица, бывшие работники предприятий, правоохранительные и налоговые органы, пенсионные фонды, страховые агентства и простые граждане. Для каждого отдельного пользователя существуют свои правила предоставления информации.