Оглавление:
Буду рада любой помощи.» Как-то просительно выглядит, а не прощательно… � Я бы к уважаемым партнерам и последнему дню приписала, что: мне было приятно работать с Вами на протяжении Х лет.По рабочим вопросам обращайтесь к…По всем остальным буду рада ответить по …. Вот как-то так… � Я-Катя 21.07.2009, 23:50 Как-то просительно выглядит, а не прощательно… Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с хорошими перспективами, лучше рассчитывать не только на гарантии Трудового Кодекса, но и на хорошее отношение сотрудников. А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе.
Важно Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях.
А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась.
Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством.
Главная цель – соблюдение правил хорошего тона.
Те, у кого возникают сложности с составлением, могут воспользоваться приведёнными образцами прощальных писем.
Без вашей поддержки не было бы моего карьерного роста. Вы долгие годы учили меня терпению, мудрости, выдержке.
Желаю вам профессиональных успехов, благотворного климата в коллективе под новым руководством, личных и семейных благ.
Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с
С нетерпением жду поздравлений! Адрес вы знаете. Ваша Даша. С юмором в стихах Ушёл!.
к чему теперь прощанье, Пустых словес ненужный свод И жалкий лепет оправданья? Трудился с вами я – и вот… Но как же без прощальных слов Я вас смогу, друзья, покинуть И по-английски, молча сгинуть, Вас равнодушьем уколов? Я помню тот прекрасный день, Когда к вам в офис я явился И вашей важности дивился, Юнец в бейсболке набекрень.
Шло время – вы меня учили Всему, что сами знать могли; Большое дело поручили, От глупостей уберегли. И вот я профессионал, И вам премного благодарен За то, что мудрость я познал И, слава Богу, не бездарен.
Число экономических объединений в России увеличивается с каждым днём. Привычным для нас становится понятие корпоративной этики, цель которой – создание благоприятной атмосферы в коллективе.
Психологически сложные моменты (реорганизация, смена руководства, принятие и уход сотрудников)
Написание прощального письма – невеликий труд, а может сослужить большую пользу.
Можно составить его официально или с юмористическими нотками.
Благодаря вам я смогла максимально сберечь свои нервы и силы. Спасибо всем за успешное и плодотворное сотрудничество, я очень надеюсь к нему вернуться, как только смогу. По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя.
Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях.
С
Я благодарна компании *** за предоставленную мне возможность (эта фраза не обязательна ).Благодарю за совместную работу!Желаю всем удачи, процветания и успехов!По всем вопросам, касающимся ***, можно связаться с *** Надеюсь, поможет Большое спасибо!:flower:Очень поможет!
Кудри вьются… 21.07.2009, 11:11 «с завтрашнего дня ухожу в декретный отпуск.
Во время моего отсутствия по всем вопросам обращайтесь к моему заместителю ФИО (контакты)» имхо, самый тольковый вариант — по деловому, без лишний слов о ТОЛЬКО ваших и очень личных «приятных изменениях в жизни» и ты пы… Наверно, не надо писать, что это последний день — вы же еще планируете вернуться? Либо хотя бы последний день перед длительным отпуском. Можно написать, что в связи с некоторыми приятными и важными событиями в вашей жизни сотрудничество ваше прерывается на… месяцев/ лет.
Можно добавить, что приятно было с вами работать и т.д.Ну и про финансовую стабильность мне понравилось! Konstan 20.07.2009, 23:56 Обращаюсь за помощью, т.к.
Я желаю прекрасного самочувствия тебе и замечательного настроения, абсолютного здоровья и невероятных ощущений радости от того, что скоро пузожитель совершит побег, что совсем скоро ты будешь держать на руках любимую кроху.Поздравляю с декретным отпуском, пора маме набраться сил и отдохнуть, ведь впереди ещё длинная дорога и много приятных хлопот.
Желаю не расстраиваться и наполнять свою жизнь счастливыми эмоциями, ни о чём не переживать и верить только в хорошее, заботиться о себе и о своей крохе, оставаться невероятно красивой и искренне доброй женщиной.Поздравляю, пора в декретный отпуск. Хочу пожелать откинуть в сторону все переживания и тревоги, погрузиться в удивительный мир подготовки стать счастливой и замечательной мамой. Желаю внутренней гармонии и прекрасного самочувствия.Совсем немного времени осталось до самого волнительного момента, проведи его с толком и чувством радости.
) K_R_Y_S_Y_A 21.07.2009, 22:13 «Уважаемые партнеры, завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
Внимание Буду рада любой помощи.» Как-то просительно выглядит, а не прощательно… � Я бы к уважаемым партнерам и последнему дню приписала, что: мне было приятно работать с Вами на протяжении Х лет.По рабочим вопросам обращайтесь к…По всем остальным буду рада ответить по …. Вот как-то так… � Я-Катя 21.07.2009, 23:50 Как-то просительно выглядит, а не прощательно… Можно написать, что в связи с некоторыми приятными и важными событиями в вашей жизни сотрудничество ваше прерывается на… месяцев/ лет. Можно добавить, что приятно было с вами работать и т.д.Ну и про финансовую стабильность мне понравилось!
Не секрет, что декретные работницы – одна из самых больших «головных болей» для руководства.
Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях. А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась. Даже вернувшись на работу, такая сотрудница наверняка будет брать больничные по уходу за ребенком.
Не все работодатели готовы относиться к обязанностям, пусть даже законодательно определенным, с восторгом: многие пытаются максимально быстро расстаться с неудобной сотрудницей, как только позволит закон.
Внимание Девушки, те, кто уже ушёл в декрет.
А как у вас это происходило технически?