Оглавление:
I. Общие положения 1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). 2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3. В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
Так, например, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды для всех отраслей экономики утверждены , а для рыбной промышленности – . Работодатель должен обеспечить учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды.
При этом закон не требует составления приказа на выдачу спецодежды. Учет выдачи работникам спецодежды и возврат ее фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).
В то же время, в зависимости от масштабов организации и специфики ее деятельности, а также особенностей контроля за движением спецодежды работодатель может дополнительно составлять приказ на выдачу средств индивидуальной защиты. При этом список
Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе.
При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи.
Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.
2.6 Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам.
При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
Приложение №1 к приказу Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ООО ________ Должность, профессия Наименование СИЗ Основание Единица измерения Сроки носки Водитель автомобиля Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий п.2.
Эти условия труда касаются всех отраслей.
Следующим действием при выдаче спецодежды и средств защиты для организации оптимальных условий труда будет разработка Норм выдачи средств индивидуальной защиты для предприятия.
Заведующий складом халат х/б или костюм х/б до износа не предусмотрено 4. Сестра-хозяйка халат х/б или костюм х/б 4 1 5.
Кастелянша халат х/б или костюм х/б 4 1 Настоящие Нормы разработаны в соответствии со следующими типовыми нормами: – п.п.
1, 2, 8, 11, 18: Отраслевые нормы бесплатной
Обязанности по выдаче СИЗ возлагаются на ответственного сотрудника предприятия, должность и ФИО которого утверждается приказом. В статье расскажем про приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ, дадим образец оформления. Нормативная база Порядок выдачи СИЗ регламентируется действующими нормативными документами, основными из которых выступают ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития.
Обеспечение работника СИЗ осуществляется на безоплатной основе.
Также за счет работодателя производится обслуживание СИЗ (стирка, ремонт, замена).
Шаг 2. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 2.Согласно п.3 приложения Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 г.
№ 000н (далее Правила) к средствам индивидуальной защиты (далее СИЗ) относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).
Уборщик территории Дворник — костюм хлопчатобумажный — сапоги резиновые
Так, например, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды для всех отраслей экономики утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н, а для рыбной промышленности – Постановлением Минтруда от 29.12.1997 № 68. Работодатель должен обеспечить учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды. При этом закон не требует составления приказа на выдачу спецодежды.
Учет выдачи работникам спецодежды и возврат ее фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (п.
13 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). В то же время, в зависимости от масштабов организации и специфики ее деятельности, а также особенностей контроля за движением спецодежды работодатель может дополнительно составлять приказ на выдачу средств индивидуальной защиты.
Если работодатель решил оформить приказ на выдачу спецодежды, составить его можно в произвольной форме.
6.4.
Дежурные СИЗ общего пользования хранятся у заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
7. Важно Заключительные положения.
7.1. СИЗ, выданные работникам, считаются собственностью учреждения и подлежат обязательному возврату: при увольнении, переводе на другое рабочее место, работник обязан сдать ранее выданные СИЗ.
7.2. Должностное лицо, ответственное за выдачу и хранение СИЗ несет ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ.
7.3. Заместитель директора по охране труда контролирует приобретение сертифицированной или декларированной СИЗ, а также хранение, уход и применением СИЗ. Спецодежда в медицинских организациях представляет собой санитарную одежду, перчатки.