Оглавление:
Обычно, это граждане, нанятые по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера. С момента утверждения этой отчетной формы, у работодателей ни один раз возникал вопрос: нужно ли сдавать СЗВ-М, если в организации директором является единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор и не выплачивается заработная плата.
Материалы по теме Еще в мае, в письме от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356 Пенсионный фонд , что сдавать отчет нужно обязательно.
Чиновники напомнили, что в действующем законодательстве под работающими застрахованными гражданами, о которых отчитываются предприниматели, понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ
«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
. Поэтому, если с собственником организации не заключен трудовой договор, но он работает директором, то отношения между ним и организацией все равно складываются трудовые.
См.
«». Однако в письме Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587, , содержится совершенной иной вывод. В частности, чиновники согласны с тем, что бывают случаи, когда генеральные директора трудятся без заключения трудовых договоров и никаких выплат от организаций не получают: Но также чиновники дополняют, что страхователи обязаны СЗВ-М исключительно в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору.
Да, именно такой вывод следует из комментируемого письма.
При этом есть оговорка,
Исключение составляют ИП и нотариусы, занимающиеся частной практикой. В отношении себя данную форму подавать не требуется.
Бланк включает данные о работниках: фамилию, имя, отчество, ИНН и СНИЛС.
Допускается подача формы на бумажном носителе, если численность работников не превышает 24, и в электронном формате, если 25 и более.
В отличие от коммерческих структур некоммерческие компании создаются не с целью извлечения прибыли, а для реализации определенных интересов, например, социальных культурных, благотворительных, образовательных, научных, духовных и т. п. К ним относятся различные кооперативы, союзы, объединения, религиозные общества, фонды, ассоциации и пр., например, гаражный кооператив, садовое объединение и т. д. Некоммерческие структуры в процессе своей деятельности руководствуются нормами ГК РФ и законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ.
В отдельных случаях
К таковым относятся:
Важно!
При этом высококвалифицированные специалисты из-за рубежа не относятся к числу лиц, застрахованных в ПФР ().Согласно положениям , застрахованными лицами являются, в частности:
Читайте также статью ⇒ ““.Страхователь (работодатель сотрудников) каждый месяц до 15 числа того месяца, который следует за отчетным месяцем, должен передать в ПФР информацию о каждом застрахованном лице на его предприятии, согласно .
Если компания игнорирует вопросы фонда, есть риск проверки.
Часто страхователи считают, что если расчет по страховым взносам или форму 4-ФСС можно сдать с нулевыми показателями, то и сведения о застрахованных могут быть нулевыми. СЗВ-М — это другой тип отчетности, поэтому просто представить пустую форму нельзя.
Как минимум, в отчете должны быть сведения о директоре.
Однако позднее в письме от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856 ПФР разъяснил, что , которые не заключали с компанией трудовой или гражданско-правовой договор, сдавать не надо, даже нулевой отчет.хоть один работник в фирме, да значится – ее директор. Для подачи в ПФР СЗВ-М не имеет значения, заключен ли с директором трудовой договор или нет (речь идет о ситуации, когда директор и учредитель в одном лице) – организация все равно обязана представить СЗВ-М (Письма ПФР от от 29.03.2023 № ЛЧ-08-24/5721, , ).
Сделать это нужно даже в случае, когда деятельность в организации не ведется.
Ведь из-за отсутствия деятельности/невыплаты зарплаты работники не перестают быть застрахованными лицами.
месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).
Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Ранее в письме Минтруда России от 07.07.2016 N 21-3/10/В-4587 сообщалось, что если физические лица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной
В СЗВ-СТАЖ указываются периоды работы и код исчисления страхового стажа на каждого сотрудника.Читайте также статью: → (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСначала рассмотрим ситуацию, когда юридическое лицо временно прекратило вести деятельность, но в организации есть сотрудники или один сотрудник, который написал заявление и ушел в отпуск без содержания.
Директором ООО в такой ситуации пишется приказ о приостановлении деятельности общества с указанием причины приостановления.
Такой вывод можно сделать, если прочитать .
Тогда сведения о директоре-учредителе однозначно должны быть включены в СЗВ-М, как и по любому другому работнику организации (, ). Ситуация 2. Трудовой договор не заключен и никакие трудовые выплаты директор-учредитель в организации не получает, хотя, возможно, по факту является руководителем и выполняет соответствующую работу.
В таком случае подавать на него форму СЗВ-М не нужно.
Должна ли она представить нулевую СЗВ-М с генеральным директором — единственным учредителем?