Оглавление:
Для региона установлен районный коэффициент 15%. У сотрудника имеется двое детей 10 и 15 лет.
Декабрь 2023 года был отработан сотрудником полностью, план выполнен, за что начислена премия. Заполнение полей:
Результат онлайн калькулятора смотрим внизу формы: Проверим расчет:
Пример 2 – заработная плата за неполный месяц.
В разговорной речи употребляется понятие «зарплата грязными», или зарплата gross;
В разговорной речи иногда называется «выплата чистыми», или зарплата net.
Организация самостоятельно разрабатывает систему финансовой мотивации сотрудников. Основными системами оплаты труда являются:
Размер выплат по должностному окладу зависит от занимаемой должности.
Эту систему используют для вознаграждения специалистов с широким объёмом работы (директор, юрист, инженер, бухгалтер и т.д.).
заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Шаг 1.
Шаг 5.
Вводим сумму заработной платы Здесь необходимо указать сумму з/п, в зависимости от того, какой выбран способ: прямой или обратный.
Если все, то положен полный оклад, если не все, то применяется формула вида: ЗП = оклад * Дни отработанные в месяце / Рабочие дни в месяце. Например, для ноября 2023 года установлено 21 рабочий день с учетом праздника 4 ноября.
За эти дни положен оклад 23400. Если работник выходил на работу только 18 дней, например, остальные болел или был в отпуске, то оклад ему будет начислен в размере 23400 * 18 / 21 = 20057.
Чтобы рассчитать зарплату за полный месяц, нужно указать составляющие оплаты (оклад, премии, доплаты).
Если есть право на детский вычет или иной вычет стандартного типа, то общую его величину также вписываем в калькулятор. Далее проводится автоматический расчет. Чтобы рассчитать зарплату за неполный месяц, нужно дополнить заполненные поля двумя показателями — числом рабочих дней в месяце и действительно отработанным числом дней.
Эти два показателя позволят высчитать заработную плату для периода действительно трудовой деятельности в месяце.
Если все, то положен полный оклад, если не все, то применяется формула вида: ЗП = оклад * Дни отработанные в месяце / Рабочие дни в месяце.
Например, для ноября 2023 года установлено 21 рабочий день с учетом праздника 4 ноября. За эти дни положен оклад 23400.
Если работник выходил на работу только 18 дней, например, остальные болел или был в отпуске, то оклад ему будет начислен в размере 23400 * 18 / 21 = 20057. Чтобы рассчитать зарплату за полный месяц, нужно указать составляющие оплаты (оклад, премии, доплаты). Если есть право на детский вычет или иной вычет стандартного типа, то общую его величину также вписываем в калькулятор.
Далее проводится автоматический расчет. Чтобы рассчитать зарплату за неполный месяц, нужно дополнить заполненные поля двумя показателями — числом рабочих дней в месяце и действительно отработанным числом дней.
Эти два показателя позволят высчитать заработную плату для периода действительно трудовой деятельности в месяце.
Этот же оклад прописывается в штатном расписании для должности.
Оклад — это та денежная сумма, которая положена трудящемуся за полностью проработанный месяц. Для данной составляющей в калькуляторе отводится левое поле в верхней строки, сумма вносится в рублях.
Далее составляющей заработной платы может быть премия или иная стимулирующая выплата.
Порядок начисления премий в каждой компании индивидуален, регулируется положением о премировании или об оплате труда. Если такие доплаты предусмотрены для сотрудника, то их общую сумму следует внести в среднее поле верхней строки калькулятора. В зависимости от того, в какой региональной местности располагается организация, трудящемуся может повышаться заработная плата с учетом районного коэффициента.
Его процентный размер следует внести в левое поле в нижней строке калькулятора.
Обратите внимание — нужно внести процент для правильного расчета.
Если в местности отсутствует районный коэффициент, то поле не заполняется.
руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс.
рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах.
Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс.
руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.О процентных ставках ПФР, ФСС и ФФОМС, а также порядке начислений можете почитать в .Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта:Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает “на руки”, после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной “на руки”.
Дата фактической выплаты Если зарплата выплачивается:
РАССЧИТАТЬОЧИСТИТЬ Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д.
(). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы. Чтобы рассчитать сумму компенсации, положенную работнику, вам необходимо указать в нашем калькуляторе всего три параметра:
Его пребывание или отсутствие отмечается в рабочем табеле, по которому, и производиться оплата. Сдельная оплата труда, наоборот, направлена на выработку объемов работ или продукции.Размер получаемых надбавок за выслугу лет, профессиональное мастерство, и иное.Сумму , если таковые имеют место.Иные надбавки.Все имеющиеся данные плюсуются, в результате получается «грязный» доход.Далее необходимо произвести расчет удержаний, которые будут произведены.
Удержания считаются так — первоначально из «грязного» дохода вычитается . Для большинства граждан он равен 13%. Если работник получает менее 40 тысяч рублей, то ему полагается налоговый вычет в 400 рублей.