Оглавление:
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо (работник) не имело заработка, а также в случае, если его средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, с 01.01.2023 года составляет 370,85 руб.
(11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней). Обращаем внимание, что расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ в размере 11 280,00 руб.
Это всегда 730 дней.
Причем какие-либо дни из расчета не исключают.
Для 2023 года берут 2023 и 2023 год.
Нужно ли при расчете больничного исключить из расчетного периода время, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком? Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу.
Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке.
Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда.
При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.
меньше рассчитанного из МРОТ; работникам, общий трудовой стаж которых менее полугода; если сотрудник нарушил режим, не явился на врачебный осмотр (применяется со дня нарушения); нетрудоспособность наступила в результате алкогольного или наркотического опьянения (применяется за весь период больничного).
Пособия начисляются в течение 10 дней (календарных) со дня предъявления листка работодателю. Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая). рассчитывается так (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п.
15.3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375): Облагаемый страхвзносами заработок за расчетный период / 730 дней. Если в расчетном периоде были високосные года, то для применяется 731 или 732 дня.
Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2023 г.
Порядок исчисления среднего заработка установлен в РФ Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
В соответствии с пунктом 9 Постановления, вычисление следует проводить по формуле: Сумма начисляемого соцпособия будет равна: Далее рассмотрим особенности расчета для каждого случая. Расчетным периодом в этом случае являются два года, предшествовавшие тому, в котором заболел сотрудник.
Так как для начисления страховых взносов ежегодно устанавливается предельная база, то и выплаты по больничному будут ограничены. Так, дневной максимальный заработок для пособий в 2023 г.
предоставила листок временной нетрудоспособности, где указан период нетрудоспособности 01.04.2023 г.-10.04.2023 г. (10 дней). Общий трудовой стаж составляет 14 лет. Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2023 и 2023 гг.
Заработок Ивановой И.И. за 2023 г.
составляет 11280 рублей. Среднедневной заработок не может быть меньше среднедневного заработка в соответствие с МРОТ.: Трудовой стаж работника % от среднего заработка Минимальный размер среднедневного заработка (руб.)
Она выглядит таким образом: на дату болезни работника в 2023 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком.
Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму. Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день.
Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило: размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет; размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.
«Закрытый» лист с подписью врача и печатью медицинского учреждения предоставляется сотрудником руководителю или работнику отдела кадров (бухгалтерии) не позже, чем через 6 месяцев после даты выздоровления (выписки из больницы).
Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца. Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа. Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования.
Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника. В какой минимальной сумме должен быть оплачен листок нетрудоспособности в 2023 году, мы рассказали ниже.
Поговорили как про обычное недомогание, так и про декретный больничный.
Эта ситуация актуальна для граждан, которые только недавно официально трудоустроились;В расчётном периоде отсутствует доход.
Сегодня для расчёта больничного листа учитываются 2 календарных года.
Это правило применимо к случаям, когда причиной временной неработоспособности стала травма, полученная в состоянии опьянения.Начнём с того, что компенсация по листкам временной
Первые 3 дня нахождения на больничном оплачивает работодатель. Оставшийся период, используя оплачивает (Фонд Социального Страхования).
Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за больным родственником, оплату по листку нетрудоспособности за все дни будет производить исключительно ФСС. Чтобы рассчитать фактическую заработную плату, необходимо сложить все выплаты, на которые начислялись страховые взносы работником в течение расчетного периода (2 года до оформления больничного).
Формула расчета среднедневного заработка в соответствии с Постановлением Правительства №375 от 15 июня 2007 года следующая: Заработная плата, которая облагалась страховыми платежами за последние 2 года/730 дней.
При условии, если расчетный период включал в себя високосные года, используется 731 или 732 дня.