Оглавление:
1. Дата рождения_________________________________________________________ (число, месяц, год) 2. Пол___________________________________________________________________ (женский, мужской — указать нужное) 3. Документ, удостоверяющий личность_____________________________________ (наименование, номер и серия, _________________________________________________________________________ кем и когда выдан) 4.
Адрес регистрации по месту жительства (пребывания) _________________________________________________________________________ (почтовый адрес по месту жительства (пребывания)) 5. Серия, N полиса обязательного медицинского страхования (при наличии), наименование страховой медицинской
Предоставлять персональные данные нужно, например, при устройстве на работу, подаче заявлений в садик, школу, другие учебные заведения, больницы, поликлиники, банковские, кредитные учреждения и т.д.
А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п.
очень личные сведения – их можно получать только с согласия гражданина, оформленного в письменном виде. В соответствии с законодательством РФ, любой человек имеет полное право отказаться от
Дата рождения ____________________________________________ (число, месяц, год) 2.
Пол ______________________________________________________ (женский, мужской — указать нужное) 3. Документ, удостоверяющий личность _________________________ (наименование, номер и серия, ____________________________________________________________ кем и когда выдан) 4.
Адрес регистрации по месту жительства (пребывания) __________ ____________________________________________________________ (почтовый адрес по месту жительства (пребывания) 5.
В соответствии со статьями 2, 15, 18 права и свободы человека — высшая ценность, Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие.
2. Согласие на обработку моих персональных данных (персональных данных моих детей.(указать, если такие имеются). противоречит моим интересам и интересам моей семьи.В соответствии со статьей 9 Федерального закона №152-ФЗ
А сестра отвезла в школу.Девочки из канцелярии спокойно сказали: «А, отказ, да» и просто вложили в дело.Но они перебирали дела и сестра везде видела согласие родителей на трансграничную передачу (обезличивание, блокирование) самых личных данных своих детей, включая мобильные телефоны и все-все данные на родителей.А знаете, что меня волнует.
В различных предсказаниях я встречала выражение, что очень много людей погибнет в эту войну.
И сейчас я понимаю почему!!!»Обезличивание и есть смерть».
— сказал один хороший человек, который воевал за то, чтобы дитя носило русское имя.И это факт.Обезличивание — смерть.
Директору школы N__________
1.
Адрес регистрации по месту жительства (пребывания) _________________________________________________________________________ (почтовый адрес по месту жительства (пребывания)) 5.
Адрес фактического проживания_________________________________________ (почтовый адрес фактического проживания, _________________________________________________________________________ контактный телефон) 6. Серия, N полиса обязательного медицинского страхования (при наличии), наименование страховой медицинской
Закон четко определяет это понятие: под персональными данными понимается вся информация, которая напрямую относится к человеку, как к физическому лицу. Это:
При этом следует отметить, что согласие на обработку персональных данных требуется даже несмотря на то, что далеко не все эти сведения имеют характер конфиденциальных и закрытых.
В частности их условно можно поделить на три основных вида: общедоступные данные (ФИО, пол, дата, место рождения, гражданство и т.п.) биометрические (физиологические особенности индивида, его внешние параметры) специальные (народность, религия, здоровье и т.д.). Сюда же в некоторой степени относится и информация о месте работы человека, его отношениях с законодательством, привычках и т.п.
Факт наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником не включен законодателем в перечень условий, при которых возможна обработка персональных данных. Однако в п. 5 ст. 6 закона № 152-ФЗ указано, что фирма вправе обрабатывать данные, когда это необходимо в целях исполнения договора.
В законе не конкретизировано, какой именно это договор, — то есть он вполне может быть и трудовым. Для заключения трудового договора с сотрудником фирме не нужно его согласие на обработку персональных данных. Но на практике без использования сведений о сотрудниках на последующих этапах трудовых отношений, как правило, не обойтись: огромное количество источников в кадровом документообороте требует указания данных о сотрудниках.
Это и отчетные документы, и банковские договоры, и локальные правовые акты.
с целью ___________________________________________________________________ (цель обработки персональных данных) в форме ___________________________________________________________________ (способы обработки персональных данных) в период с «__»__________ ___ г.
по «__»__________ ___ г., и в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» заявляю о согласии (или: несогласии) на их обработку.
«__»___________ ____ г. _____________________________________ (подпись, Ф.И.О.) М.П. ——————————— Согласно ч.