Выдача направлений на периодический медицинский осмотр

Периодический медицинский осмотр

Он позволяет отследить динамику изменения здоровья, а также выявить возможные профзаболевания и минимизировать вред, причиненный самочувствию человека. Прежде всего, периодический медосмотр необходим:

1. гражданам, занятым на высотных работах;
2. работникам образовательных организаций и медучреждений;
3. сотрудникам, трудящимся в сфере парикмахерских услуг, в салонах красоты, прачечных, банях;
4. лицам, чья работа связана с системами водоснабжения;
5. гражданам, занятым на опасном и(или) вредном производстве.
6. людям, трудящимся в сфере общественного питания;
7. работникам птицеферм и животноводческих предприятий;
8. работникам фармацевтических компаний;

Но по инициативе директора организации или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий. Законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых должны обязательно проходить регулярные врачебные осмотры.

Порядок выдачи и заполнения направления на периодический медосмотр от работодателя – образец для скачивания

Данное должностное лицо назначается приказом руководителя по организации. Помимо выполнения своих прямых обязанностей по осуществлению мероприятий в области охраны труда, данный специалист ведет документальное обеспечение различных медосмотров. При этом инженер по охране труда должен обладать соответствующими познаниями в данной области.

Это достигается прохождением специального обучения в образовательной организации и получением сертификата установленного образца.

Также

Медосмотр по приказу № 302-н

Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями.

Этим же актом определен порядок проведения медосмотров. К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

1. ведомственной охраны;
2. сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
3. работающих в энергетической и строительной отраслях;
4. медицинских и детских учреждений;
5. возрастной группы до 21 года;
6. предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
7. занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
8. связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
9. профессиональных спортсменов.

Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е.

при поступлении на работу)

Кто выдает направления на периодический медосмотр по 302 приказу

Москва,Измайловская площадь, д.

5аУказывается фактический адрес организациип. 21 Инфо ПорядкаКод ОКВЭД: 52.21 НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ) Направляется в ООО «Санитарно-эпидемиологический сервис» Фактический адрес: г. Москва, Никитинская улица, д.

(число, месяц, год) 4. Структурное подразделение 5. Наименование должности, профессии, вида работы: продавец продовольственных товаров 8.

Предварительно стоит убедиться, что указанные категории сотрудников действительно подлежат прохождению первичного медицинского осмотра, и предъявление требований для его прохождения не будет расцениваться, как нарушение прав граждан.

Порядок заполнения направления на медосмотр от работодателя – типовой бланк из приказа 302 и образец для скачивания

Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности. Наименование периодического осмотра говорит само за себя — он проводится с определенной периодичностью.

Его цель — подтверждение профессиональной пригодности сотрудника.

В общих чертах можно сказать, что работодатель обязан:

1. не допускать к трудовой деятельности граждан, не прошедших медкомиссию.
2. организовывать медосмотры;

Каждый работник должен получить направление лично в руки.

Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н всего из них женщин Продавец 4 4 Работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте Пункт 15 Перечня работ.

(приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) Директор 1 0 Бухгалтер 1 1 Уборщица 1 1 После утверждения этого списка руководителем организации в 10-днев­ный срок направьте его в территориальный орган Роспотребнадзора по месту своего фактического нахождения. Адреса региональных управлений Роспотребнадзора вы найдете в приложении № 1 к Регламенту, утв. Приказом Роспотребнадзора от 16.07.2012 № 766; составить с учетом периодичности прохождения медицинских осмотров конкретным работником поименные списки сотрудников, обязанных проходить медосмотры, и утвердить эти списки у руководителя организации.

Правила заполнения журнала учета выдачи направлений на медосмотр работников – типовой образец из приказа 302н

Основной формы бланка не существует, организация вправе самостоятельно разработать свой вариант реестра.

1. должность, на которую претендует или которую занимает в данный момент работник;
2. данные работника, направленного на медосмотр;
3. номер;
4. подпись специалиста предприятия и дата.
5. 

   число, месяц, год регистрации направления;

Согласно работник обязан пройти медицинский осмотр, при этом список врачей составляется согласно особенностям его занимаемой должности.

Для этого ему обязательно выдается типовое направление, форма которого установлена . После медосмотра производится заключение о том, годен или нет специалист к работе на занимаемой должности.

Составляем направление на периодический медосмотр

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует.

Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

1. подразделение, где он работает;
2. название и реквизиты медицинского учреждения;
3. название организации, форма собственности и ОКВЭД;
4. вид деятельности, специальность, стаж;
5. опасные и вредные производственные факторы.
6. Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
7. тип медосмотра;
8. предыдущие специальности и стаж на них;

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.

После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем.