Оглавление:
Легче всего нанять обладателей , , или гражданина одной из стран ЕАЭС: с ними просто подписывается договор, и в трехдневный срок информация о нем передается по контролирующим инстанциям. Чтобы оформить прибывших из «визовых» стран сотрудников, потребуется получить разрешение на их привлечение, отослать приглашение и помочь с оформлением виз.
Большая часть этих хлопот ляжет на плечи нанимателя. Трудоустройство мигрантов из безвизовых стран проще за счет того, что предшествующие этому хлопоты по получению патента на работу достанутся самому иностранцу.
Порядок оформления договорных отношений, перечень необходимых бумаг и контролирующих органов потенциальный наниматель найдет в материале о .
При расчете налога во внимание принимают не гражданство, а резидентность — фактическое проживание мигранта в РФ в течение определенного времени.
По общему правилу человек признается резидентом, если проживает в России дольше 183 дней в году на протяжении 12 месяцев. Если иностранец живет в РФ меньше этого срока, то он считается нерезидентом. Здесь имеется в виду не календарный год, который начинается с января, а именно период в 12 месяцев, отсчет может вестись и с середины одного года, а закончится в середине другого.
К примеру, если сотрудник приехал в РФ в июле, то этот срок закончится в июне следующего года.
В налогообложении иностранцев есть много нюансов, которые зависят от их миграционного статуса и продолжительности проживания в РФ, а также ряда факторов:
Заниматься трудовой деятельностью иностранцы могут:
Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется).
Обоснование вывода: Страховые взносы Порядок исчисления и уплаты страховых взносов: — в ПФР на обязательное пенсионное страхование, — в ФСС РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — в ФФОМС на обязательное медицинское страхование регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).
В соответствии с частью 1 ст.
7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. База
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Письмо Минфина России N 03-04-06/0-181 от 17.08.2010г.
Письмо Минфина России N 03-04-06/6-158 от 08.06.2012г.
Письмо Минфина России N 03-04-06/6-168 от 13.06.2012г. Письмо Минфина России N 03-04-06/6-182 от 19.08.2010г.
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Для начала, приведем термины и определения, использующиеся в этой статье: Высококвалифицированный специалист – иностранный работник,
Основной критерий, по которому иностранные граждане включаются или не включаются в число застрахованных лиц – . Чтобы Вам было проще разобраться в порядке начисления страховых взносов с выплат иностранцам, посмотрите табличку ниже, из которой сразу понятно, какие виды страховых взносов нужно начислять для конкретной категории иностранных граждан.
Статус иностранного работника Взносы в ПФР (ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ) Взносы в ФФОМС (ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ) Взносы в ФСС (ст.
2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Постоянно проживающий на территории РФ Начисляются Начисляются Начисляются Временно проживающий на территории РФ Начисляются Начисляются Начисляются Временно пребывающий на территории РФ До 01.01.2015 взносы начисляются при условии: трудовой договор заключен на неопределенный срок; если заключен срочный трудовой договор, то общая продолжительность таких договоров должна составлять не менее 6 месяцев в течение календарного года
Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется).
Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа.
Этот срок может продлеваться. Читайте также статью: → «».Для украинских граждан, которые постоянно проживают на территории РФ предусмотрены те же страховые взносы, что и для россиян. Соответственно за них уплачиваются :
(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСогласно российского законодательства, украинцы, которые временно пребывают на территорию нашей страны подлежат следующим видам страхования:
Налогообложение доходов сотрудников НДФЛ происходит в соответствии с Налоговым кодексом.
В соответствии с п.1 ст.207 Налогового кодекса, налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются физические лица:
При этом, бухгалтер, занимающийся расчетами по заработной плате в компаниях, где работают иностранцы, должен помнить о множестве нюансов налогообложения доходов иностранных сотрудников. В нашей статье мы рассмотрим положения действующего законодательства в отношении налогообложения выплат иностранным сотрудникам и постараемся осветить некоторые особенности такого налогообложения.ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВЫПЛАТ ИНОСТРАНЦАМ НАЛОГОМ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ) Итак, в соответствии с положениями п.1 ст.207 Налогового кодекса,
N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В нем определены понятия «иностранный гражданин» и «лицо без гражданства» (п. 1 ст. 2 Закона).Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.