Оглавление:
Однако на практике данное требование распространяется только на сотрудников, которые уже трудятся в компании. В большинстве случаев при открытии вакансии в компании, работодатель указывает необходимость наличия медкнижки у работника. Таким образом, определение стороны, которая должна оплачивать медкнижку, зависит от того, является ли гражданин работником компании или соискателем на открытую в организации вакансию.
Учитывая тот факт, что сведения, указанные в медицинской книжке, периодически должны актуализироваться, работники регулярно подвергаются медицинским осмотрам в лечебно-профилактических учреждениях. Прохождение медосмотров является необходимым требованием для многих видов деятельности. Ежегодно обследованиям должны подвергаться работники, младше 21 года.
Особенностями проведения медицинских осмотров в компании являются: Периодичность проведения устанавливается на уровне законодательства и зависит от отраслевой принадлежности компании и условий; Полный список работников определяется руководством компании.
213 ТК РФ .… Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Сроки значения не имеют — отказ работодателя неправомерен Законно ли это?
НЕТ. Можете обжаловать незаконные действия работодателя в суд, а также обратиться в труд.инспекцию. Можете предупредить работодателя о своих намерениях, возможно все решится легко 11 Апреля 2014, 11:29 1 0 получен гонорар 33% 7,1 Рейтинг Правовед.ru 3466 ответов 2422 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Курганинск Бесплатная оценка вашей ситуации
Светлана, здравствуйте! Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
Продавцы в продуктовых магазинах тоже в первой группе риска. Здесь же сотрудники, которые связаны с упаковкой и продажей воды (ст.
При продаже косметики тоже нужно регулярно проходить медицинские осмотры.
Причем медкнижка нужна не только продавцу, но и всем сотрудникам, через чьи руки товар проходит по пути на прилавок. Проверяться должны работники складов, грузчики, водители, которые доставляют продукты – словом, все, кто к товару прикасается.
Кстати, и водители общественного транспорта также обязаны проходить медосмотры Вопрос – У нас парикмахерская.
В соответствии со ст.
212 ТК РФ, если правовыми нормами определена обязанность сотрудников предоставлять трудовые книжки, работодатели должны оплатить все расходы, связанные с оформлением этого документа. Однако на практике данное требование распространяется только на сотрудников, которые уже трудятся в компании. Таким образом по закону получается, что все затраты связанные с санитарными книжками — головная боль работодателя .
Правовое регулирование оформление медицинских книжек закреплено в Приказе Минзравсоцразвития РФ № 302н, а также в Приказе Роспотребнадзора № 402, в которых сказано, что работники
Более того, такие издержки можно включить в расходы компании для расчета налога на прибыль.Из всего вышеизложенного на вопрос: Кто оплачивает медкнижку?
Второй способ требует наличия письменного заявления от работника – образец ниже.Генеральному директору МБОУ № 35от воспитателя Смирновой Е.Г.
заявлениеСогласно ч. 7 стат. 213 ТК РФ прошу Вас возместить мне расходы на обязательный медосмотр,
Она содержит в себе записи обо всех необходимых исследованиях, прививках и результатах анализов и нужна для того, чтобы вы случайно не заразили детей заболеванием, о котором, возможно, и не подозревали. Для этого вам не нужно мучать себя ожиданием в бесплатной поликлинике.
Приезжайте в «Гарантмед» – здесь вы сможете пройти платный, но быстрый медосмотр и .
При поступлении на работу Цена При продлении санитарной книжки Цена Осмотр терапевта. (Заключение профпатолога по допуску к поручаемой работе) 200-00 1 раз в год 200-00 Флюорография легких* 450-00 1 раз в год* 450-00 Осмотр дерматовенеролога (для мужчин) Осмотр гинеколога(для женщин) Кровь на сифилис Мазок на гонорею 500-00 1 раз в 6 месяцев 500-00 Кровь РНГА на брюшной тиф 200-00 При поступлении на работу Бактериология (мазок) на тифопаратифозную и кишечную группу 200-00 При поступлении на работу Кал на я/г, простейшие
А.М.
Касьянова, г. Ростов В локальных актах нашей компании прописано, что обязательный предварительный медосмотр оплачивает сам трудоустраивающийся, а все последующие уже оплачиваем мы.
Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную клинику и прошел первичный медосмотр за приличные деньги, а теперь требует его оплатить. Интересно получается: если он завтра передумает у нас работать, мы и новому соискателю обязаны будем оплатить медосмотр?
Так и разориться недолго. Разве мы не правы?
: Вы не правы. Порядок проведения предварительных медосмотров определен законодательством, и вы должны его соблюдать: нужно выдать соискателю направление на медосмотр, а затем на основе представленного им заключения медиков принять решение о приеме на работу соискателя; .
К тому же оплачивать прохождение предварительных медосмотров соискателями ТК РФ обязывает будущего работодателя.
В вопросе необходимости наличия медицинской книжки при трудоустройстве следует обратить внимание в первую очередь на следующие положения законодательства и нормативные акты: ФЗ №52 от 30.03.1999.
В нормативах данного приказа содержится перечень профессий, в отношении которых являются обязательными медосмотры, а также сроки и периодичность прохождения профосмотров, список анализов и необходимых к посещению врачей для каждой конкретной профессии.
Приказ Роспотребназдора №402 от 20.05.2005.
Данным документом устанавливается единая форма медицинской книжки, используемой при трудоустройстве и в процессе ведения рабочей деятельности, а также определяются точные категории работников, для которых данный документ является необходимым.
В учете казенных учреждений: Расходы на проведение обязательных медосмотров за счет средств учреждения (по договору с медучреждением) отразите проводкой: Дебет КРБ.1.401.20.226 Кредит КРБ.1.302.26.730 – отражены расходы на проведение обязательного медосмотра.
Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, начисление компенсации отразите проводкой: Дебет КРБ.1.401.20.212 Кредит КРБ.1.302.12.730 – начислена компенсация расходов на прохождение обязательного медосмотра.* Расходы на проведение медосмотров, проведенных за счет средств ФСС России, отразите следующим образом: Дебет КРБ.1.303.06.830 Кредит КРБ.1.302.13.730 – отражены расходы на проведение медосмотров сотрудников по договору с медучреждением (по приказу руководителя).