Оглавление:
Именно они могут оставить и запись в трудовой книжке о том, что лицо определенное время трудилось должности непосредственного руководителя ТСЖ. Решение об увольнении руководителя должно принимать не только правление, но и общее собрание жильцов .
И если в этом есть необходимость, то можно произвести несложную процедуру, которая поможет уволить председателя, сняв его с должности быстро и законно. Как правило, основными из них являются претензии к председателю. , зарплата сотрудников, уплата налогов и хозяйственные нужды.
– Мы переизбрали комиссию, а председатель сказал, что собрание было недействительным, потому что не было кворума, – взволнованно продолжает Розалия Маннанова.
Однако пройдет совсем немного времени они устанут от Вашей активности, и начнут тихо Вас ненавидеть.
Пока реакция руководства региона на обращение не известна.
Но в пятницу, 9 декабря, на официальном сайте Березовикского сельского поселения в сети Интернет размещён скан заявления главы поселения Владимира Ульянова от 08.12.2016 года: «На основании решения Совета депутатов Березовикского сельского поселения № 68 от 29.11.2016 года о непринятии моей отставки и учитывая мнение депутатов и населения, я отзываю своё заявление от 29.11.2016 года о досрочном прекращении моих полномочий (отставке).
Мне известно, что у Ульянова имеется спор с Думой Окуловского района, решением
2.12. Основаниями для досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования являются: 1) смерть;2) отставка по собственному желанию;3) удаление в отставку в соответствии со статьей 741 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;4) отрешение от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;5) признание судом недееспособным или ограниченно дееспособным;6) признание судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;7) вступление в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;8) выезд за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;9) прекращение гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии
При этом после предупреждения о желаемом увольнении работник не освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей.
В случае если он самостоятельно, до истечения установленного срока предупреждения оставил работу, это может быть расценено работодателем как прогул без уважительных причин.
Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано работником на имя руководителя собственноручно, с указанием основания увольнения, а также содержать дату составления и подпись работника. Неправильно составленное заявление может быть не рассмотрено работодателем, что может привести к отсрочке даты увольнения.
В случае, когда заявление работника об увольнения с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевода мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания
Следует отметить, что сама процедура сложения главой муниципального образования своих полномочий Федеральным законом №131-ФЗ не установлена. Ее целесообразно закрепить в уставе муниципального образования. С нашей точки зрения, эта процедура должна проводиться следующим образом.
Глава муниципального образования, решивший уйти в отставку по собственному желанию, направляет соответствующее заявление в представительный орган. ТК РФ) Анализ текста ФЗ от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
, предусматривающего отставку Главы муниципального образования свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования закона.
Увольнение же по собственному желанию регулируется ст.80 ТК РФ.
2.
Главе Краснознаменского сельского поселения Спировского района Комазовой В.Н.
Глава Краснознаменского сельского поселения: В.Н.Комазова Дата создания: 03-12-2013Дата последнего изменения: 03-12-2013
80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Если к этому моменту на место работника не приглашен в письменной форме другой работник, увольнение не производится.
Если приглашен, то в соответствии с Трудовым кодексом и федеральным законодательством ему не может быть отказано в заключении трудового договора.Вторым случаем, когда отзыв заявления об увольнении невозможен в определенные сроки, является ситуация, когда работник изначально хотел завершить трудовые отношения с предприятием, но перед этим сходить в отпуск.
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава МО , Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Трудового кодекса Российской Федерации,
Распоряжение местной администрации должно вступать в силу с момента его подписания.
Согласно пасти 8 статьи 36 указанного Федерального закона в случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах, досрочные выборы главы муниципального образования проводятся в сроки, установленные федеральным законом. В свою очередь Федеральный закон от 12.06.2002 г.
№ 67-ФЗ
«Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ»
устанавливает, что в случае досрочного прекращения полномочий органов или депутатов, влекущего за собой неправомочность органа, досрочные выборы должны быть проведены не позднее чем через шесть месяцев со дня такого досрочного прекращения полномочий.