Оглавление:
Такая возможность появится у компаний только с 1 января 2023 г. Расскажем подробнее. Федеральным законом от 23.04.2023 № 113-ФЗ (далее — Закон № 113-ФЗ) ст. 255 НК РФ дополнена новым п. 24.2. Им установлено, что в расходы на оплату труда включаются затраты на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ.
Под услугами туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в нем понимаются услуги по договору, заключенному организацией с туроператором или турагентом, включающие:
Учесть в расходах можно стоимость вышеуказанных услуг из расчета не более 50 000 руб.
В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре (ч.
3. Стоимость санаторно-курортных путевок можно попробовать компенсировать за счет ФСС или бюджета. 4. Учесть расходы на путевки работникам при налогообложении прибыли нельзя.
5. Со стоимости санаторно-курортной путевки НДФЛ не удерживается, если санаторий находится на территории России.
Приведем их ниже.
Укажем в таблице условия, при которых расходы на организацию туризма, лечения и отдыха можно будет включить в расходы: Условие Требование Где оказываются услуги?
Не более 50 000 рублей в совокупности за календарный год на одно физлицо и не более 6%* от суммы расходов на оплату труда *Ограничение 6% применяется не только для расходов на услуги туризма, санаторно-курортного
Однако, это предложение не нашло поддержки у парламентариев. Принцип действия закона Расходы разрешено учитывать в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма и отдыха на территории РФ, но не более 50 тыс.
руб. в совокупности за налоговый период. Такие расходы (в совокупности с взносами по договорам добровольного личного (медицинского страхования) будут включаться в состав расходов на оплату труда в пределах 6% от общей суммы расходов на оплату труда Для получения компенсации от работодателя отдых должен осуществляться на территории России. Туристическая путевка обязана быть куплена через туроператора или турагентство, цена тура законом не ограничена.
При самостоятельной организации отдыха («дикарями») получить выплату не получится, даже если собраны все документы, подтверждающие понесенные расходы (авиа и ж/д билеты, чеки из пунктов питания, квитанции из гостиниц и т.д.).
Размеры вычетов могут быть весьма значительными.
А вот где именно можно отдохнуть за 50 тысяч руб.?
Об этом расскажет ИП Ассоциации туроператоров Майя Ломидзе. По мнению г-жи Ломидзе, следует сначала внимательно прочитать статью НК РФ: там четко указано, что сотрудник может претендовать только на одну услугу из всего предоставляемого перечня.
Это может быть:
Выбрать все варианты нельзя, выходить за рамки суммы в 50 000 руб.
тоже нельзя. Но есть послабление: сумма рассчитывается на одного сотрудника или его близкого родственника: жену/мужа/ребенка в возрасте до 18 лет. Звучит привлекательно и красиво, а как оно на самом деле?
В реальности более 98% предприятий малого и среднего бизнеса не в состоянии позволить себе данный жест в отношении сотрудников. Законно в сумме налоговых вычетов выигрывают только большие предприятия, где обороты позволяют подобные выплаты.
Фото: depositphotos.com» title=»Компании могут использовать новый закон для организации корпоративных выездов за город. Фото: depositphotos.com» src=»https://rg.ru//cdnimg.rg.ru/img/content/155/00/55/10p_tur2_d_850.jpg» class=»b-material-img__img»> Компании могут использовать новый закон для организации корпоративных выездов за город.
Фото: depositphotos.com Можно ли выбрать время и место отдыха по своему желанию? Кто оплатит дорогу? На эти и другие вопросы на выездном совете экспертов «Российской газеты», который прошел в Президентской библиотеке в Санкт-Петербурге, попытались разобраться вместе со спикерами из регионов.В дискуссии приняли участие: исполнительный директор Ассоциации туроператоров России Майя Ломидзе, президент Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин, руководитель налоговой практики юридической фирмы «Интеллектуальный капитал» Сергей Колесников, председатель
Санаторно-курортной является лечебно-профилактическая организация, действующая на основании лицензии на ведение медицинской деятельности .
Именно лицензия и подтвердит санаторно-курортную специализацию этой организации.
Номер медицинской лицензии нередко указывается на самой путевке.
В принципе, этого должно быть достаточно. Но если вы хотите перестраховаться, то можете обратиться в лечебную организацию, чтобы вам на электронную почту прислали файл с отсканированной лицензией. Часто санатории и профилактории вывешивают сканы лицензий на своих сайтах, чтобы каждый желающий мог с ними ознакомиться.
У оздоровительной же организации такой лицензии может не быть. Поэтому статус ее, как считает Минфин, могут подтвердить, например, учредительные документы, в которых указан вид деятельности организации .
Таким образом, если вы сами договариваетесь с лечебной или оздоровительной организацией и
Конечно, это не чисто альтруистическая акция, взамен компания получает определенные налоговые льготы.
Однако претендовать можно только на оплату конкретных услуг, перечисленных в законе.
Представим более точно поправки в таблице. Сумма Направление Перечень услуг Субъект 50 000 рублей на одного субъекта на год Российская Федерация Транспортировка к месту отдыха Проживание в гостинице (услуги питания только в комплексе с проживанием).
Граждане могут обратиться за получением возмещения за отпуск на курортах РФ уже в 2023 году.
Скачать для просмотра и печати:Компенсация может быть произведена только на ту сумму, которую семья потратила на путевки, приобретенные в туристических агентствах. Место, куда граждане отправляются на отдых, должно находиться в границах РФ.Внимание!
Максимальный размер компенсационной выплаты за отдых на каждого члена семьи составляет 50 000 рублей.