Оглавление:
Напомним, что в количество дней отпуска не включаются приходящиеся на отпускной период нерабочие праздничные дни (). Поэтому особенно интересно рассмотреть перенос дней отпуска в январе 2023.
Нерабочие (праздничные) дни в январе 2023 для отпуска – это (): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово. Поэтому расчет количества календарных дней отпуска будет зависеть от того, как работник написал заявление.
Обычно оформляется отпуск с декабря по январь 2023.
Например, в заявлении работник попросил отпуск с 25.12.2023 по 10.01.2023.
Период включает в себя 17 календарных дней отпуска, на которые приходятся 8 нерабочих праздничных дней. Поэтому отпускные будут исчислены только за 9 календарных дней. А выйдет работник из отпуска 11.01.2023.
Иначе обстоит дело, когда работник в заявлении указал конкретное количество календарных дней отпуска.
Минфин России разъясняет (письмо Минфина России от 09.01.2014 № 03-03-06/1/42, от 23.07.2012 № 03-03-06/1/356, от 14.06.2011 № 07-02-06/107, от 23.12.2010 № 03-03-06/1/804), что в налоговом учете отпускные, начисленные за ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются в расходы для целей расчета базы по налогу на прибыль пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
4 ст. 272 НК РФ)
Так, например, время, отведенное для приёма пищи в течение рабочего времени, не предполагает начисления оплаты. Во время предоставленного отпуска рабочее место за работником остаётся, а оплата начисляется по среднему доходу сотрудника, кроме периодов без сохранения зарплаты по .
Вычисление суммы положенных отпускных, то есть оплаты времени отдыха сотрудника, производится по установленной формуле и определенному алгоритму последовательных действий.
Основная сложность расчёта заключается в большой вероятности появления исключаемых из него периодов и начисленных сумм;
Определить последний день отпуска и дату, когда сотрудник должен выйти на работу в каждом конкретном случае, можно в . Достаточно выбрать вид отпуска, дату его начала и число дней отпуска по приказу.
Пример. Как посчитать дни отпуска Работник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 24 декабря 2023 года. Длительность отдыха – 10 календарных дней. Определим, на сколько дней продлевается отпуск в январе 2023 года.
С учетом нерабочих праздничных дней работник будет находиться в отпуске с 24 декабря по 10 января включительно.
На работу сотрудник выйдет 11 января. Таким образом, новогодний отпуск сотрудника продлевается на два дня.
Как считать отпуск в январе 2023 года с праздниками и выходными зависит от того, когда у работника начинается отдых.
2.
Ведь ее начисляют пропорционально отработанным дням. Программа Главбух посчитает отпускные и объяснит расчет за пару секунд Для начала получите гостевой доступ. Дальше нужно оформить сотрудника.
А затем на его странице выбрать вкладку «Отпуск» и проставить даты начала и окончания отдыха. Вы сразу получите сумму отпускных, заполненные приказ на отпуск и записку-расчет по форме Т-60. В форме Т-60 уже выделены суммы удержанного НДФЛ и сколько денег сотрудник получит на руки.
Например, на удлиненные отпуска могут претендовать военнослужащие, педагогические работники и др.Трудовым законодательством предусмотрены и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ), в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих особый характер работы, ненормированный рабочий день и т.
д. Отметим, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, При этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).В отдельных случаях ежегодный отпуск должен быть продлен либо перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).для оформления и учета отпусков могут использоваться формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5.01.04 г.
№ 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной
Однако невыгодность скажется только в том случае, если дни отпуска будут приходиться именно на рабочие дни такого месяца. Если вы берете отпуск, который приходится в основном на праздничные и выходные дни, то тут вы наоборот сможете немного заработать в денежном плане, но при этом потратите дни отдыха, в течение которых и так могли бы отдыхать.
Для лучшего понимания рассмотрим конкретные примеры расчетов. Пример 1 Например, юрист Крендельков получает ежемесячно оклад в 100 000 рублей.
В январе 2014 года Кренделькова отправляют к отпуск с 1 по 12 число. Для упрощения расчета закрываем глаза на то что отпуск предоставляют с праздничного дня (на практике так почти не поступают) плюс считаем, что наш юрист и в 12 месяцев, предшествующих отпуску получал ежемесячно по 100 000 рублей. Т. е. заработок за расчетный период (12 месяцев) составил 1 200 000 рублей.
Далее считаем средний дневной заработок для расчета отпускных.
Сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, причем за ним должны быть сохранены должность, которую он занимает в организации, и средний заработок (ст.
114 ТК РФ). Важно отметить, что право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывного стажа в организации (ст.
122 ТК РФ). Следует обозначить, что в соответствии со статьей 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Важным обстоятельством является то, что не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года, график отпусков уже должен быть утвержден (ч.
1 ст. 123 ТК РФ). Компания не имеет права лишить сотрудника отпуска.
Однако отмечу, что в исключительных случаях, например, если уход сотрудника в отпуск может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы компании, с согласия работника допускается перенесение его отпуска на следующий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
120 ТК РФ.
Также см. «». Рассчитаем среднедневной заработок: 700 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 1991 руб. ИНФОРМАЦИЯ За каждый полностью отработанный месяц учитываем 29,3 дня.
Это среднемесячное количество дней, которое за 2023 год считают так: (365 дней – 14 праздничных дней в 2023 году) / 12 мес. Сумма отпускных составит: 1991 руб. × 12 дн. = 23 892 руб. Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 9 из январских 17-ти): 60 000 руб.
/ 17 дн. × 9 дн. = 31 765 руб. Итого за январь Широкова получит: 23 892 руб. за отпуск + 31 765 руб. з/п = 55 657 руб.
Также см. «». Расчет календарных дней отпуска зависит от того, что сотрудник написал в заявлении. Обычно оформляют отпуск с декабря по январь 2023 года.
ПРИМЕР В заявлении работник попросил отпуск с 24.12.2023 по 10.01.2023. Этот период включает 18 календарных дней отпуска, на которые приходятся 9 нерабочих праздничных дней.