Оглавление:
Однако определенные особенности все же есть.Во-первых, все дни больничного, подлежащие оплате, оплачиваются за счет в ФСС в полном объеме.Во-вторых, больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником нужно оплатить, только если ребенок заболел не позднее даты увольнения работника.В-третьих, если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, не только не выплачивается пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, но и сам отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п.
п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).ПРИМЕР 1Работница организации была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 11 по 24 апреля 2016 г. (14 дней). На работу она вышла 29 апреля, представила больничный лист по уходу за ребенком с 21 по 28 апреля.Работнице надо выплатить пособие по уходу за ребенком за 4 дня (с 25 по 28 апреля).
№ 255-ФЗ и ограничивает право работника на получение пособия (решение от 25 апреля 2014 г.
№ АКПИ14-105). Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п.
8 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Соответствующее изменение внесено и в пункт 35 Порядка № 624н (приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 348н). Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком.
Причем действие приказа № 348н распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу решения № АКПИ14-105.
Если же организация использует самостоятельно разработанную форму табеля, то проставьте соответствующие коды, обозначающие оплачиваемые и неоплачиваемые дни временной нетрудоспособности.
Такие ограничения установлены пунктом 6части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Эксперт делится важной информацией о больничных во время отгула в материале по ссылке.
Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода за ним амбулаторно или в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ)
Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя.
Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель.
В функции врачей эта обязанность не входит.
То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных дней. Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.
Возможны ситуации, когда на больничном с заболевшим ребенком находится сначала мать, а потом за ребенком ухаживает отец или другой член семьи.
Тогда больничный лист может выдаваться попеременно разным членам семьи (далее — Порядок). Так, матери выдается первичный лист нетрудоспособности, а отцу — другой больничный лист, который будет продолжением первичного листа, о чем на нем будет сделана отметка, а также указан номер предыдущего листка нетрудоспособности.
Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.
Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:
На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам.
Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:
№ 255-ФЗ. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.
№ 624н (далее – Порядок № 624н). Раньше в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического.
И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного.
Но Верховный суд РФ признал, что пункт 35 Порядка № 624н противоречит Закону № 255-ФЗ и ограничивает право работника на получение пособия (решение от 25 апреля 2014 г.
№ АКПИ14105). Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г.
№ 348н внес в пункт 35 Порядка № 624н соответствующее изменение.
Следовательно, врачи должны выдавать листки во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком.
Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы. И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет.
Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей. Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая.
Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет. Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году.
№ 624н (далее – Порядок № 624н).
№ АКПИ14105). Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья (п.
8 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г.
№ 348н внес в пункт 35 Порядка № 624н соответствующее изменение. Следовательно, врачи должны выдавать листки во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Размер больничного пособия зависит от того, где лечился заболевший ребенок – дома или в стационаре (ч.
1, 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ)
Те, кто работает по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), не имеют права на получение таких «больничных». Как и ранее, если для ухода за ребенком привлекается лицо, не являющееся членом семьи, пособие по уходу в таком случае не выплачивается.
Пособия по уходу за больным ребенком выплачиваются в случае болезни человека в возрасте от 0 до 15 лет. Однако если мама, ухаживающая за больным ребенком, находится одновременно в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет, больничный по уходу за ребенком не оплачивается.
Размер пособия по уходу за больным ребенком, как и ранее, прямо зависит от стажа работы члена семьи, который осуществляет уход.