Главная - Авторское право - Образец график дежурств на январь 2023

Образец график дежурств на январь 2023


Образец график дежурств на январь 2023

Как составить график сменности, образец


Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики. При этом для каждой смены определяются жесткие временные рамки.

Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования могут нанести серьезный ущерб предприятию. Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима.

Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции.

Распространена работа посменно и в учреждениях, оказывающих экстренную помощь: медики, сотрудники МЧС, газовая и пожарная службы, полицейские. В то же время вполне обычное дело, например, сменный график работы сторожей. Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день.

Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности.

График работы в организации на 2023

Поэтому руководство вводит сменность в трудовой деятельности своего персонала, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, могут обеспечивать непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции по календарю смен. Его работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом.

Все графики сменности, в том числе представленный ниже образец графика работы сотрудников на месяц, разрабатываются руководителями подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного времени, отслеживать и вести график работы своих сотрудников онлайн, то есть постоянно. Скачать график работы на месяц, образец, пустой бланк вы сможете в конце материала.

В разговорах о режимах трудовой деятельности можно встретить формулировки: скользящий; гибкий; индивидуальный; свободный и пр.

График работы: зачем нужен и как составлять

К нормальной продолжительности рабочего времени относятся следующие режимы: 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная с 1 выходным, неделя с выходными днями по скользящему расписанию либо неполная рабочая неделя, при ненормированном дне для некоторых категорий сотрудников устанавливается график сменности.

Это документ, который устанавливается в соответствии со ст. 103 ТК РФ и вводится в случаях, когда длительность производственного процесса превышает рабочее время работника. На производстве группы сотрудников сменяют друг друга, чтобы обеспечить непрерывность процесса, возникает необходимость работать или оказывать услуги круглосуточно.
Для того чтобы держать в рамках нормы их рабочего времени, вводятся графики сменности.

Рекомендуем прочесть:  Прорвало батарею затопили соседей кто виноват судебная практика

Как правило, они идут приложением к коллективному договору, и при утверждении учитывается мнение представительного органа работников.

Так, сотруднику устанавливается определенное расписание труда, например, он два дня работает, потом два дня отдыхает.

О круглосуточных дежурствах

Например, на суточное дежурство нельзя направить работника моложе 18 лет. 96 ТК РФ). Ряд принципиальных требований содержит и статья 103 Трудового кодекса:

  1. график сменности доводят до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Это значит, что с графиком дежурств на декабрь работник должен быть ознакомлен до наступления ноября;
  2. работа в течение двух смен подряд запрещается. Если дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо.
  3. работа дежурных должна строиться в соответствии с графиком сменности;

Отсутствие графика сменности или выход работника в две смены подряд квалифицируются инспекциями труда как административные правонарушения.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины (ст.
Ответственность за все виды нарушений законодательства о труде и об охране труда влечет наложение

Важность составления графика дежурств на месяц: шаблон


Для них также используется дежурств на месяц, чтобы координировать их деятельность максимально эффективно.График установления смен необходим, чтобы сотрудники четко знали, когда им выходить на работу, а руководители могли контролировать их трудовую деятельность.К графику дежурств имеют отношение несколько сотрудников предприятия, к которым в первую очередь относятся:

Сменные работникиначальники отделов, которым подчиняются дежурные.

Они составляют графики смен на всех своих сотрудников, которые приняты на этот режим работы или экономисты по труду, которые в тесном сотрудничестве с начальниками отделов также участвуют в составлении графиков дежурств на месяц утверждает и подписывает составленные графики по отделам и может использовать эту информацию в управленческих целяхдежурные сотрудники, именно на которых составляются графики.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Рассмотрим оба варианта, но для начала определимся с базовыми понятиями. Итак, в соответствии со , нормальная продолжительность рабочего времени не должна быть более 40 часов в неделю. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, должен организовать работодатель.

Рекомендуем прочесть:  Кредитор оспаривает раздел имущества практика

Обычно для такого учета пользуются унифицированными формами Т-12 или Т-13. Скачать образец графика рабочего времени на месяц по унифицированным формам можно в конце статьи.

Если в организации для всех сотрудников принят единый режим рабочего времени (40-часовая рабочая неделя (пятидневка) с двумя общими выходными), такой документ оформлять не нужно. Необходимость возникает в случаях: ненормированного рабочего времени (); работы в режиме гибкого рабочего времени (); сменного режима работы (); суммированного учета рабочего времени (); разделения рабочего дня

Инструкция по составлению графика сменности на 2023 год

Определение такой деятельности дается в статье 103 Трудового кодекса РФ.

Вводить такой режим необходимо в том случае, если длительность процесса создания продукта превышает норму трудовой деятельности, установленную на законодательном уровне.

Например, сотрудникам текстильной фабрики можно работать не более восьми часов в день при 36-часовой неделе. Это обусловлено тем, что производство ведется во вредных условиях. Поэтому на фабрике должна предусматриваться сменная работа. В некоторых случаях сменные графики вводят для повышения объема продукции.
Кроме того такой режим дает возможность более эффективно использовать задействованное в производстве оборудование.

Работодатель должен помнить о запрете на работу одного человека на протяжении двух смен подряд. Если сотрудник обратится с жалобой в Трудовую инспекцию, то руководство можно привлечь к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

График дежурств на месяц — образец пустой бланк

Фамилия, инициалы (должность) Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Образец excel графика сменности

Все, что придется сделать – это указать нужный год и учетный месяц.

Субботы, воскресенья выделены другим цветом. Это позволяет без труда ориентироваться в днях недели.

Год 2023 Месяц 7 Фамилия Имя Смены Часы Дата Дата Дата Дата Дата Дата Иванов Иван 5 40 Петров Александр 10 80 Сидоров Федор 0 0 Обратите внимание! Скачанный в excel график работы сотрудников в шаблонном варианте будет выглядеть так, как указано и установлено в листе «Настройки».

Праздничные и выходные дни рационально отметить красным цветом и серым фоном.

Это поможет ориентироваться в графике значительно быстрее и упростит текущую работу ответственного специалиста. Образец графика выхода на работу необходимо составлять при сменной работе.