Оглавление:
Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Добрый день!В данный момент прохожу обязательную диспансеризацию по беременности. Сегодня была у терапевта, а она в жк приходящая и справок на работу не дает, сказала пусть с работы звонят в регистратуру и уточняют факт моего там нахождения.
Директор потребовал объяснительную, почему нет справки, все изложила как было, на что в ответ через ок получила уведомление, что время моего отсутствия на работе (4 часа) посчитают без содержания.
Скажите, что можно предпринять в данной ситуации? Как еще можно доказать мое присутствие в мед учреждении помимо справки? #4 IP/Host: 212.34.115. Впоследствии после выяснения причины отсутствия и его продолжительности, если руководитель посчитает причину отсутствия неуважительной, отразить эти часы как прогул буквенным кодом «ПР» или цифровым «24».
Если же причину отсутствия он сочтет уважительной, то можно, например, ввести для его отражения дополнительный буквенный код «ОУ».
Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Добрый день!В данный момент прохожу обязательную диспансеризацию по беременности.
Скажите, что можно предпринять в данной ситуации? Как еще можно доказать мое присутствие в мед учреждении помимо справки?
#4 IP/Host: 212.34.115. Впоследствии после выяснения причины отсутствия и его продолжительности, если руководитель посчитает причину отсутствия неуважительной, отразить эти часы как прогул буквенным кодом «ПР» или цифровым «24».
Если же причину отсутствия он сочтет уважительной, то можно, например, ввести для его отражения дополнительный буквенный код «ОУ».
Ну на самом деле, если действительно все так серьезно, это должно быть прописано в ТК, посмотрите там статью о медосмотрах.
Можно ли назначать беременным
Более подробно о вы можете узнать в статье. Помимо осмотров проводятся также лабораторные и другие диагностические исследования, частота которых устанавливается в соответствии с Приказом Минздрава России от 10.02.2003 N 50.
Время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка, поэтому в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) оно фиксируется отдельно от рабочего времени.
Постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20) предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций).
В ТК РФ есть общие рекомендации по сокращению часов работы при наличии заявления от женщины.
В заявлении женщина указывает желаемый график работы.
Сотрудница может претендовать на:
Любой из выбранных вариантов должен обсуждаться с руководителем предприятия.
Выбор соответствующего режима возможен только по обоюдно достигнутой договоренности.
Получение права на неполный день работы возможно следующим путем:
Сократить часы работы можно на любой необходимый период. Беременность накладывает на сотрудницу обязательства по регулярному посещению врачей.
145 УК РФ.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. То есть трудовой кодекс говорит однозначно — увольнение беременной на испытательном сроке невозможно.
Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии.
Поскольку табель не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением.
При осложненном течении беременности число осмотров врачом-акушером-гинекологом и другими врачами-специалистами, объем лабораторных исследований определяется с учетом состояния здоровья беременной женщины и плода.
Какие обследования проходит каждая будущая мама?
В течение всей беременности необходимо: 1. Сдать анализ крови на реакцию Вассермана (сифилис) (3 раза); 2. Сдать анализ крови на СПИД (3 раза); 3.
Сдать общий анализ крови (3-4 раза); По числу полосок, которые появились через определенный промежуток времени, женщина узнает — является она беременной или нет.
Две полосы значат, что беременность присутствует, одна полоска – нет. В случае, когда тест демонстрирует отсутствие беременности, а месячных нет, следует сдать из вены кровь на наличие хорионического гонадотропина.
Там определено стандартное количество посещений врачей.
Диспансерное обследование нужно отличать от лечения беременной в стационаре.
В случае лечения ей выдается листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который нужно оплатить по общим правилам, предусмотренным для пособия по временной нетрудоспособности.
А подтверждать прохождение диспансерного обследования каким-либо документом женщина в общем не должна.
И если количество посещений врача и их продолжительность соответствуют Схемам, то можно не требовать от женщины подтверждающих документов, не отражать в табеле ее отсутствие на работе в течение нескольких часов, а просто выплачивать ей зарплату.