Оглавление:
Дополнительные стимулирующие выплаты — премия в размере 20000. За сентябрь начислено = 34090 + 20000 = 54090. 3. Налоговые вычеты У Петухова три ребенка, на каждого положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что заработная плата, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб.
с 1 января 2016 года). С 01.01.2015 по 31.08.2015 Петухову начислено 560000, значит вычеты по НДФЛ ему не положены. 4. Удержание НДФЛ С начисленной заработной платы работодатель должен удержать НДФЛ по ставке 13%.
НДФЛ = 54090 * 13% = 7031. 5.
Начисление страховых взносов Страховые взносы платятся с заработной платы работника в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Страховые взносы считают от суммы заработной платы до удержания НДФЛ. Ставка взноса в ПФР — 22% до тех пор, пока суммарная з/п с начала года не достигнет 710000, свыше этой суммы применяется ставка 10%.
В.» 3.1 Совершенствование мотивации труда работников в ИП глава КФХ «Абалаков М.В.» Вывод и предложения Библиографический список оплата труд заработная стимулирование Введение В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в согласовании с переменами в экономическом и социальном развитии страны значительно изменяется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Однако оплата труда регулируется и контролируется государством.
Это выражается в установлении минимума заработной платы и ее обязательной индексации.
На общий уровень заработной платы воздействуют многие факторы.
К ним относят: — факторы окружения — спрос и предложение рабочей силы, стоимость проживания, правительственное вмешательство; — факторы, связанные с характером работы — сложность, тяжесть, вредность, ответственность, навыки, опыт; — факторы предприятия — производительность труда, трудоемкость продукции, прибыльность (рентабельность), профсоюзы и прочие рабочие организации; — факторы кадровой политики — масштабы и продолжительность найма рабочей силы. — рыночные факторы. Важнейшим средством материального стимулирования и основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда.
В случае существующих пластиковых карт у работников ИП может производить оплату по предоставленным реквизитам.
03. 14). Индивидуальный предприниматель должен продолжать вести книгу учета доходов и расходов (КУДиР) для подтверждения выплат работникам и контроля по нескольким подразделениям ИП. Индивидуальный предприниматель должен продолжать вести книгу учета доходов и расходов (КУДиР) для подтверждения выплат работникам. Зарплата наличными выдается по месту работы сотрудника или в кассе.
Сюда же входят расчеты по начисленным налогам и платежам исполнительным документам. Основные особенности учета заработной платы в сельском хозяйстве следующие: 1.
Минсельхозом РФ 22.10.2008) [2J.
Многие организации используют сдельно-премиальную систему оплаты труда, предусматривающую дополнительные выплаты в виде премий за перевыполнение планов выработки продукции работником. В учете операции по начислению и выплаты заработной платы будут следующими записями на счетах бухгалтерского учета: 1)
Детализация затрат на счете 20 зависит от конкретного направления деятельности компании, а также от видов продукции.
Пример Хозяйство производит животноводческую продукцию и занимается ее переработкой. Затраты по этим направлениям учитывают раздельно на счете 20 (п.
44 Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету… утвержденных приказом Минсельхоза России от 6 июня 2003 г. № 792; далее – Методические рекомендации Минсельхоза).
Если в результате переработки получают два и более продукта, то проводки составляют с учетом соответствующей аналитики.
Однако при соблюдении определенных условий этот налог им платить не придется. В частности, для сельхозтоваропроизводителей, которые не перешли на ЕСХН, установлена пониженная ставка – 0 процентов.
Эту ставку можно применять по деятельности, связанной с реализацией произведенной сельскохозяйственной продукции, а также с реализацией произведенной и переработанной собственной сельскохозяйственной продукции. Такие правила установлены в пункте 1.3 статьи 284 Налогового кодекса РФ.Порядок уплаты НДФЛ тоже имеет некоторые особенности.Так, с доходов, полученных членами КФХ (включая его главу) от производства (переработки) и реализации сельхозпродукции, в течение пяти лет, считая с года регистрации КФХ, НДФЛ платить не нужно. Такую льготу можно применять к доходам члена КФХ только в том случае, если он ею пользуется впервые и ранее не применял.
Льгота положена по умолчанию, то есть писать в налоговую
При получении дохода по непрофильным видам свыше 300 тысяч рублей необходимо уплачивать дополнительный взнос на ОПС в размере 1% от величины превышения.
Вопрос № 2. Уплачиваются ли за членов КФХ взносы на страхование от несчастных случаев на производстве? За членов КФХ отчисления на НС и ПЗ не производятся. При наличии в объединении наемных работников отчисления производятся в общем порядке в зависимости от страхового тарифа, назначенного в зависимости от вида деятельности.
Вопрос № 3.
ПФР: 711 000*22% + (740 000 – 711 000) * 10% = 156 420 + 2 900 = 159 320 руб. Итого: 12054 руб. ФСС (от несчастных случаев): 740 000*0,2% = 1 480 руб. ФСС РФ: 670 000* 2,9% = 19 430 руб.
Если отчетность получена после указанной даты, но до окончания текущего расчетного периода, то налоговики направят сведения в органы контроля не позднее 1-го числа следующего месяца. Уплата взносов главами хозяйств Главы крестьянских (фермерских) хозяйств, как установлено в части 2 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ
«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации»
, с 1 января 2014 года платят фиксированный размер пенсионных взносов. Он определяется как произведение однократного годового МРОТ, тарифа страховых взносов и количества членов хозяйства, включая его главу.