Оглавление:
Например, в связи с опасностью инфицирования предусмотрены уменьшение рабочего времени, дополнительные отпуск, оплата:
В связи с повышенной опасностью взаимодействия с лицами, страдающими психическим расстройством, медработники, оказывающие психиатрическую помощь, имеют право на сокращение рабочей смены, дополнительные отпуск и оплату труда (). Чтобы минимизировать неблагоприятное воздействие на организм человека химических, биологических, физических факторов с целью недопущения появления заболеваний медработнику рекомендуется употреблять молоко, иные продукты равной пищевой ценности. Категория работников Наименование пищевого продукта Норма выдачи Примечание Вредные условия труда Молоко 500 мл за смену независимо ее продолжительности
4.
6. Лечение и обслуживание больных с гнойными заболеваниями и осложнениями. 7. Работы в рентгеновских (всех профилей), радионуклидных, радиологических (всех профилей), в т.ч.
по приготовлению и разливу радона: отделениях, лабораториях, кабинетах.
Рентгено-ударно-волновое дистанционное дробление камней. Рентгеноперационные, ангиографические работы, рентгенокомпьютерная диагностика.
Проведение дозиметрических работ.
Вредным считается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
4 ст. 219 ТК РФ). Статьей 219 ТК РФ установлено, что каждый работник помимо основных прав, установленных ст.
21 ТК РФ, имеет право на компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями.
Законодательство устанавливает следующие компенсации за «вредность» у медицинских работников:
Размер зарплаты работников медицины может быть увеличен за:
Также существует список доплат за интенсивность работы, ее качество и за стаж в определенной должности.
О том, какие бывают степени вредных условий труда, читайте в . Еще одной льготой является дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда.
С какими же «вредностями» чаще всего сталкиваются сотрудники сестринских служб?
По классификатору вредные и опасные факторы делятся на 5 групп: физические факторы – различные виды излучений, виброакустические воздействия, микроклимат, условия освещенности и т. д.; химический фактор – химические вещества и смеси в воздухе рабочей зоны и на коже работников, в т. ч. биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты); биологический фактор – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных
Для некоторых работников в сфере медицины право на льготы и компенсации предусмотрено на законодательном уровне.
К ним относятся медработники: – занятые в туберкулезных диспансерах;– диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфекцию;– оказывающие психиатрическую помощь.
В иных случаях «вредность» у медицинских работников оценивается по результатам специальной проверки. Это регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Компенсации и льготы медицинским работникам за вредные условия труда Компенсации, утверждаемые для конкретных медработников по итогам аттестации лечебных учреждений, включают в себя:
Данная аттестация проводится Рострудом либо Государственной инспекцией по охране труда.
К категории вредных относят следующие направления: санитарно-профилактические учреждения; отделения скорой, неотложной, экстренной и консультативной помощи поликлиник; диспансеры для психически больных людей и заболевших туберкулёзом; рабочие места патологоанатомов; стоматологии; рабочие места физиотерапевтов; психиатрические, нейрохирургические, психоневрологические, наркологические отделения и дома для психически больных пациентов;
Вредным считается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
А опасным — воздействие которого на работника может привести к его травме. Однако сами по себе условия не становятся вредными или опасными — для выявления таких факторов проводится аттестация рабочих мест по условиям труда .Работать в неделю менее 40 положенных часов могут медицинские работники с рабочими местами классов 3.3, 3.4, 4 по СОУТ и на основании ст. ТК РФ №350 о регулировании труда медицинских работников.
Других возможностей сократить рабочий день и рабочую неделю законодательством не предусмотрено. Данная компенсация должна быть закреплена в договоре и карте СОУТ. санитарно-профилактические учреждения; отделения скорой, неотложной, экстренной и консультативной помощи поликлиник; диспансеры для психически больных людей и заболевших туберкулёзом;
Организуем Работу Правильно!
Здесь еще в помощь Приказ Минтруда России от 20.01.2015 №24н и Приказ Министерства труда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 №33н.
Далее о наболевшем. Ключевые вопросы:
Первый вид компенсаций – доплаты за вредные или опасные условия труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст.