Оглавление:
Сдать отчет о среднесписочной численности работников за 2023 год в 2023 году обязаны:
При этом вновь созданные предприятия должны сдать документ в сроки, отличающиеся от ИП и организаций. Этим категориям нужно сдать отчет не позже, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). Такое положение содержится в пункте 3 статьи 80 НК.В документе указывают данные о среднесписочной численности работников за месяц создания (реорганизации) предприятия.
Таким образом, если датой создания организации является 17 апреля 2023 года, то сдать отчет о среднесписочной численности работников нужно не позднее 20 мая этого же года.
Этот документ устанавливает обязанность руководителей организаций разных видов, вне зависимости от варианта экономической деятельности или формы собственности, подавать соответствующие данные.
Исключение составляют ИП (п.
Так как этот день пришелся на выходной, окончание срока пришлось на 22.01.2023.
Такая обязанность установлена статьей 80 Налогового кодекса РФ для:
Следовательно, индивидуальным предпринимателям без наемных работников отчитываться не нужно.
Таким образом, в правилах сдачи отчета и сроках ничего не изменилось.
Сведения о среднесписочной численности сдаются по рекомендованной форме, которая утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174.
Заполнить ее можно как в электронном, так и в бумажном виде. Для определения среднесписочной численности работодателям рекомендовано руководствоваться приказом Росстата от 22.11.2023 № 772, который не успел вступить в силу в прошлом году и потому не применялся.
Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174. Срок сдачи — не позднее 20 января текущего года.
Сдать сведения о среднесписочной численности через интернет Сдать бесплатно Вновь созданные и реорганизованные компании также должны отчитываться о среднесписочной численности.
Сделать это нужно даже в том случае, если в штате еще нет ни одного сотрудника. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 04.02.14 № 03-02-07/1/4390 (см.
«Даже если у недавно открытой компании еще нет наемных работников, она должна отчитаться о среднесписочной численности»)
Такой порядок следует из пунктов 75–77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2023 Все работодатели делают этот расчет с целью:Сдать в ИФНС сведения о среднесписочной численности за предыдущий год.
Срок в 2023 г. – не позднее 21 января 2023 года за 2023 год. За опоздание организацию и руководителя оштрафуют.Заполнить взносам и .Определить, нужно ли . Налоговые декларации обязательно сдавать в электронном виде, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает 100 человек (абз.
3 п. 3 ст. 80 НК РФ). Исключение – . А для электронной отчетности в ПФР и в ФСС лимит численности – 25 человек.Заполнить статотчетностьк меню ↑Из этой статьи вы узнаете:по какой формуле рассчитывать нужные сведения, в какой срок и в какой форме их подавать;По
Законодательство требует, чтобы эти предприятия до двадцатого числа месяца, после регистрации в ЕГРЮЛ, направляли отчеты с данными показателями в налоговую.В дальнейшем они сдают отчет о среднесписочной численности в обычном порядке.
Таким образом, данная отчетность ими подается два раза при создании компании.Внимание!
При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.
Важно Индивидуальным предпринимателям без работников, начиная с 1 января 2014 года, сведения по СЧР подавать не нужно.
Бланк среднесписочной численности Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2023 году (скачать бланк). Инфо Образец заполнения бланка Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на этой странице.
Куда сдавать СЧР в 2023 году Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:
Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи этого сервиса.
При этом при его определении можно брать совершенно различные промежутки времени — один месяц, три (квартал), весь год и т.
д. Однако несмотря на период, за который необходимо произвести расчет, методика для всех случаев применяется одна и та же.
Внимание! Предпринимателям не обязательно отправлять сведения о среднесписочной численности работников. Однако это правило действует только в том случае, если ИП не привлекает наемных сотрудников.
Данное положение вступило в силу с 2014 года.Одним из основных способом использования показателя является разделение субъектов бизнеса по их размеру. Средняя численность является одним из критериев, позволяющих применять льготные режимы налогообложения, предусмотренные законодательством.
Также на основе него производится расчет многих других важных статистических данных. Например, средняя зарплата. Исходя из ситуации, при которой подается отчет о численности,
В Указаниях перечислены категории работающих, которых включают в численность для отчёта, и тех, которые в расчёте не учитываются.Много споров возникает по поводу внесения в СЧР информации об единственном учредителе, который и не получает зарплату. Надо ли учитывать его в количестве работающих, ведь он выполняет административные функции по руководству ООО?
Нет, не надо, по этому вопросу есть четкий ответ в пункте 78 (ж) Указаний.Среднесписочная численность рассчитывается только в отношении персонала, принятого по трудовому договору. В этом главное отличие этого показателя от отчётов в фонды, где учитывают ещё и работников, оформленных по договору гражданско-правового характера.