Оглавление:
Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже. Подать жалобу на работодателя можно:
Формально жалоба будет состоять из следующих частей:
Так, при личном посещении ответ должен быть дан в течение 1-го месяца, при отправлении по почте – в продолжение 2-х месяцев. Важно, что анонимные жалобы в прокуратуре не рассматриваются.
Однако если заявитель не хочет, чтобы информация о нем разглашалась, и коллеги или само руководство узнало об его обращении, в претензии ставится соответствующая пометка.
При составлении жалобы важно указать материалы, на которые ссылается заявитель.
Указание такой отметки происходит не на день составления документа, а в день его подачи.
Чтобы избежать отказа в рассмотрении вашего обращения приведу основные причины, по которым чаще всего отказывают в приеме заявлений:Неразборчивый почерк: написано от руки и секретарь не в силах разобрать каракули автора.Нет обратного адреса заявителя: государственный орган должен направить вам ответ в течение месяца. По этой причине в заявлении обязательно должен быть указан адрес заявителя.Обращение написано слишком эмоционально и в нем содержится ненормативная (проще говоря, матерная) лексика либо угрозы, адресованные работодателю, представителям служб, госоргана или третьим лицам.Отсутствует подпись заявителя, а значит, письмо является анонимным.
Прокуратура не принимает анонимные обращения, за исключением ситуаций, описанных ниже.Нет сути обращения: отсутствует описание конкретной ситуации нарушения прав, совершенного правонарушения либо конкретных
Случаи нарушения Трудового Кодекса также подлежат рассмотрению прокурором. Жалобы в прокуратуру на работодателя – это эффективная мера воздействия на недобросовестного руководителя.
Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению. Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты.
Обратите внимание! Невыплатой зарплаты считается не только полное отсутствие поступлений денежных средств, а также случаи, когда платеж осуществлен в размере менее 50% от положенной суммы. Заявление о нарушении трудовых прав подается в надзирающий орган по месту регистрации компании.
Обратитесь к специалистам портала за консультацией, если в написания, возникли трудности.
Следует отметить, что при коллективном обращении, следует указать все лица, чьи права были нарушены. На портале можно скачать: Подать заявление можно тремя способами:
Дополнительно заявление можно подать в налоговый орган, если, к примеру, есть факт нарушения по способу выплаты заработной платы, нет перечислений НДФЛ, отказ в выдаче отчета по имущественному вычету и другое.
По факту нарушений при увольнении, заявление рекомендуется направить в Трудовую инспекцию.
В ходе такой проверки будут изучены доводы и при их подтверждении, в отношении руководителя будут приняты соответствующие меры воздействия.
К числу основных требований, следует отнести: необходимо правильно указать адресата и свои анкетные данные. Поскольку обращение направляется в тот или иной районный орган, необходимо указать ФИО и классный чин прокурора соответствующего района; содержание письма должно быть конкретным и четким. Следует подробно описать ситуацию и указать период невыплаты заработной платы.
Кроме того, нужно отразить размер заработной платы, которая задерживается.
Жалобу объединяет общность требований, выдвигаемых группой лиц.
Принципы объединения граждан в группу различаются. Лицами, подающими жалобу, могут быть:
Их объединяет в одну группу обман со стороны управляющей компании, , ненадлежащее выполнение подрядчиком ремонтных работ, незаконное преследование и многое другое. Коллективное обращение подаётся во время личного приёма граждан.
В таком случае на приёме должны присутствовать все обратившиеся, или один выборный представитель. Подать коллективное обращение в письменной форме можно с помощью услуг почты, путём направления обычного или заказного письма, или через интернет.
Решив писать обращение от руки важно оформить его чётким почерком, легко читаемым.
Главное, грамотно оформить документ.
К основным причинам можно отнести:
Коллективная жалоба составляется группой людей, если противоправные действия совершены одной организацией в отношении нескольких граждан.
Общее заявление от группы лиц имеет ряд преимуществ по сравнению с несколькими индивидуальными обращениями:
Но при такой форме отправки должно быть соблюдено основное требование – наличие на документах электронной цифровой подписи.
Жаловаться на руководство коммерческой или государственной организации либо на индивидуального предпринимателя работники могут при любом нарушении их прав:
Физические лица могут жаловаться на действия своего начальства не только в прокуратуру, но и в Госинспекцию труда.