Оглавление:
Обратите внимание, что количество праздничных нерабочих дней увеличилось. При этом выходные дни 5 и 6 января 2013 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, чиновники перенесли на 2 и 3 мая (постановление Правительства РФ от 15.10.12 № 1048). Подробнее см.
«Новогодние праздники продлятся 10 дней, а в мае будет два многодневных периода отдыха»
.
Оформляем «новогодний» отпуск Итак, сотрудник компании решил под Новый год взять отпуск. Самый первый вопрос, который волнует, кстати, не только бухгалтеров, но и работников, звучит так: продлевается ли отпуск, приходящийся на новогодние праздники?
Допустим, сотрудник уходит в отпуск с 27 декабря на 14 календарных дней. Когда он должен будет выйти на работу?
Генеральному директору ООО «Корзинка» Симонову И.А.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст.124, п.1: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом если сотрудник желает перенести дни законного отдыха, то бухгалтерия обязана произвести перерасчет выплаченных средств.
если солжете в больнице и выдадут другой датой, работодатель такой больничный не примет к оплате.4.
берите на себя. больничный не выгоден работнику никогда))так что зачем он вам при условии что вы 9 на рабочем месте Тут вы не в теме совершенно.
Больничный очень выгоден сотруднику на пятидневке в новогодние праздники, т.к. зарплату платят за рабочие дни, а больничный — за календарные. Т.е взяв больничный с 01 января по 08 января, сотрудник поручит полностью зарплату (так как отработает все рабочие дни января)+оплату больничного за 8 дней.
При зарплате выше 35 тыс, чистого дохода примерно 10000 руб.
просто так. а в НЕ новогодние не выгоден, верно?при тех же условиях (стаж более 10 лет, зп выше 35 тыс) А у нас вроде нет больше длительных праздников.
Майские как попадут. Но, грубо говоря, выгоден больничный в нерабочие дни, даже закрывать
Конечно, человек заинтересуется вопросом, как должны оплачивать больничный лист во время новогодних праздников.
Из них получается пять праздничных дней, а три – рабочие.
Все эти дни включены в расчёт пособия касательно временной нетрудоспособности. Чтобы не были «потеряны» дни для оплаты, пациент обязательно должен обратиться за медицинской помощью для открытия больничного листа.
Как оплачивать его — это вопрос уже бухгалтерии организации, где работает человек.Также дежурный врач, который должен присутствовать в больнице во время любых праздников, не имеет права отказать в выписке официального документа.
Тогда сотруднику будет продлен отпуск на количество дней в листке нетрудоспособности и выплачена компенсация за эти дни. Важно! Если это был отпуск без сохранения заработной платы или период для ухода за малышом у молодых мам, то больничный в таком случае не оплачивается.
Также бывают случаи, когда больничные выплаты не положены по закону.
Так, пособие по нетрудоспособности не выплачивается, если болезнь или травма пришлась на период:
Ко всему размер пособия может быть снижен или выплачен не полностью на законных основаниях, если сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном листе. Нарушением считается пренебрежение предписаниями лечащего врача.
Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства.На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены (ч.
8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2023 № 02-09-14/22-03-848). При этом совершенно не играет роли, праздничный это день, выходной или рабочий.В такие периоды попадают:нетрудоспособность, которая наступила в случае умышленного причинения вреда своему здоровью сотрудником;отпуск за свой счет;заключение под стражу;арест;отстранение от работы, за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;если в этот период не выплачивается заработная плата;за период проведения судебно-медицинской
Забитый нос, кашель, головная боль в обратном медика не убедили. Что делать, если чувствуешь себя совсем скверно, а больничный не дают?
Об этом мы спросили у начальника отдела по организации амбулаторной медицинской помощи Комитета по здравоохранению Петербурга Ларисы Соловьевой. — Знаете, такие случаи крайне редки. Ведь врач отвечает за здоровье пациента.
Если, например, он не выписал больничного листа, а болезнь у человека обострилась из-за того, что он пошел на работу, а не лежал дома под теплым одеялом, то врач будет нести ответственность. При каких состояниях выписывается больничный лист, врача учат в вузе.
А потом он набирается опыта и на практике.
Тут нужен индивидуальный подход, внимательный осмотр и беседа с пациентом.
— Приведем конкретный случай из жизни.
Пациентка пришла в поликлинику с насморком, головной болью. Ее осмотрели, но в больничном отказали. Попыталась возразить – отправили к ЛОРу.
Вопрос о том, оплачивается ли больничный, решается Приказами и ГК РФ.
Здесь также определяется форма, сроки и условия. Вторые продолжительные праздники выпадают на первые дни мая. Из-за хороших погодных условий некоторые решают заниматься лечением самостоятельно, надеясь поправиться к моменту выхода на работу.
И майские дни в больничный лист также входят, как и любые другие праздники. Но стоит понимать, что, согласно законодательству, оплата не попадает под необходимость вычета налоговых сборов.
Наличие такого документа позволит получить более высокую оплату за период болезни.
В больничный входят праздничные дни в полном объеме. То есть их наличие не сможет негативно повлиять на размер пособия.
Это указано в ФЗ «Об обязательном социальном страховании».