Декретные если был на больничном

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.

Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.

Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен.

Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.

Возможны отдельные случаи, когда маме малыша, находящейся в отпуске по уходу, все-таки вправе взять больничный и оплачен по установленным правилам. Рекомендуем также прочитать:

1. ?
2. .

В соответствии с право на оплату листа нетрудоспособности присутствует, если мама во время декретного отпуска по уходу за ребенком продолжает:

Больничный после выхода из декрета в 2023 году

Как меняется размер больничных в зависимости от страхового стажа: Страховой стаж, лет Процент от среднего заработка, % 8 и более 100 5 – 8 80 1 – 5 60 6 месяцев – 1 30 Менее 6 месяцев В зависимости от МРОТ Страховой стаж рассчитывает бухгалтер на основании подтверждающих документов.

В него включаются:

1. другие периоды, при которых за него выплачивались страховые взносы.
2. период, в который сотрудник работал по трудовому договору, либо муниципальной, либо гражданской службы;
3. период военной, противопожарной либо правоохранительной службы;

Если два или несколько периодов совпали, то в стаж включается только один. Подсчитать нужно сколько полных лет и месяцев и дней составляет страховой стаж, а затем перевести дни в полные месяцы (принимаем среднее значение, равное 30 дней в одном месяце), а месяцы в годы.

• Зарплата за последние два года.

Влияет ли больничный на декретные

Пособие по беременности и родам.

Выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Женщина может выйти из декретного отпуска досрочно, но в таком случае она потеряет право на пособие, ведь одновременно получать зарплату и декретные выплаты нельзя. Что же касается женщин-студенток, то их пособие можно рассчитать исходя из стипендии, которая установлена в образовательном учреждении. Получить его могут мамы, обучающиеся в учебном учреждении только на очной форме.

Декретный отпуск можно рассчитать самостоятельно, он может длиться от 140 до 194 дней в зависимости от количества рождённых детей и характера протекания родов. Обратиться уволенная сотрудница должна к своему бывшему работодателю, уложившись в указанный срок.

Однако ранее, до 2013 года пособия, связанные с материнством, уволенным работницам, не полагались.

Пособие по беременности и родам 2023 выплачивается единоразово, полной суммой из расчета: сумма заработка за 2 прошедших года (2014 и 2015 гг.

– для 2023 г.)

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан , на его основании можно по месту работы в установленный срок на 140 дней.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере необходимости.

То есть женщина вправе предоставить больничный и и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату.

Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю.

Больничный до декрета. Реально?!

не просила, сама врач давала, хотя ничего особо серьезного не было. вот прямо чтобы не выходить совсем на работу так не получится наверно, потому что не может гинеколог бесконечно продлевать больничный.

А меня когда с сыночком ходила начальник «по-человечески» попросил написать «по собственному желанию».

ну вы наверно по-человечески отказались?

Я с 8-й недели дома сижу до 24 недели больничный дали и то ели лозейки нашли, чтобы все получилось. Все зависит от врача в ЖК. Есть действительно которые волнуются за беременных и дают им больничный. На больничном можно сидеть всю беременность.

Просто врачам геморно их продлевать, потому что там комиссию собирать надо и т.д.

А если врач в ЖК связываться с этим гемором не хочет, то максимум больничный на месяц даст и то если не меньше.

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы. Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т.

к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери.

4 ст. 256 ТК РФ). Больничный в декретном отпуске для ухода за детьми оформляется лишь в двух ситуациях: По завершении отпуска, если болезненное состояние декретницы сохраняется (п.

22 приказа № 624н). Если декретница, находясь в отпуске, работает

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2023 года такой доход не может превышать 815000 рублей. Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2023 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2023 года).

При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год.

Больничный перед декретным отпуском по трудовому кодексу

Оформление больничного на период декрета (отпуска по беременности и родам – БиР) является прерогативой работницы. При оформлении декрета:

1. Больничный по общим основаниям, пересекающий срок начала отпуска по беременности и родам, не меняет дату открытия бюллетеня по БиР.
2. Оформление отпуска зависит от даты подачи работницей заявления.
3. Лицо имеет право не оформлять отпуск и продолжать трудовую деятельность любо предъявлять больничный по общим основаниям. За дни, в которые лицо продолжает работать, сотруднице положена только оплата труда либо пособия.

Предоставление периода декретного отпуска осуществляется в срок, установленный по медицинским показаниям.

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу.

Возможно наложение периодов нетрудоспособности по общим основаниям либо по БиР. Работодатель выплачивает только одно пособие по нетрудоспособности при наличии больничных листов в периоде по разным показаниям.Получение пособия по общему основанию при наложении сроков невыгодно работнице.

Расчет пособий на примерах

Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1.5 или 3 лет. Обычно он делится на 3 этапа:

1. Уход с 1,5 до 3 лет.
2. ;
3. ;

Первый этап может иметь различную , зависящую от течения беременности, числа вынашиваемых детей и от региона проживания.