Оглавление:
Документ выписывается только врачом и служит основанием для начисления по месту работы пособия по нетрудоспособности. Данная социальная выплата представляет собой компенсацию за невозможность трудиться и обеспечивать себя самостоятельно. Пособие оплачивается за все дни в соответствии с больничным листом. При этом предусмотрено ряд ограничений для выплаты.
В частности, в первом подпункте говорится, что нетрудоспособность не оплачивается при нахождении заболевшего в периоде освобождения от труда с сохранением заработка или без такового в соответствии с законодательством.
При этом следует знать и работодателю и самому сотруднику, что оплата дней нетрудоспособности в случае наступления её в течение данного отпуска не осуществляется. Данный момент утвержден Постановлением Правительства от 15.06.07 г., которое признает действительным закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.
Данные нормы гласят, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть выплачено, если:
Но при этом право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска.
Расчет компенсации осуществляется по общим правилам или с учетом МРОТ – в зависимости от стажа и других важных факторов, которые необходимо обязательно учитывать в данном случае. Как рассчитывается больничный лист при нескольких работах, вы можете узнать в статье: .
Продление отпуска в связи с больничным с последующим увольнением .
Тот период времени, в течение которого будет длиться сессия, наниматель обязан оплатить.
В редких случаях ученический отпуск оплачивается в размере среднего заработка.
Тогда средний доход вычисляется так же, как и в случае с оплатой ежегодного отпуска.
Несмотря на то, что полученный во время учебного отпуска листок нетрудоспособности оплачен не будет, оформлять его необходимо – иначе сотрудник лишит себя возможности продлить отпуск в связи с болезнью. Больничное пособие не начисляется заболевшему сотруднику
Подробности в материалах Системы Кадры:
Если у сотрудника, который находится на больничном, начался , то , совпадающие с периодом учебного отпуска, ему (). При этом продлевать учебный отпуск на время болезни также не нужно, поскольку учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные законом и подтвержденные справкой-вызовом ().
В случае если болезнь продолжается и после окончания учебного отпуска, то с календарного дня, следующего за днем окончания учебного отпуска, нужно продолжить начислять больничное пособие. Исходя из указанного в табеле учета рабочего времени по , утвержденной , за дни болезни до и после учебного отпуска необходимо указать буквенный код «Б» или цифровой код «19».
Это следует из положений части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
позволяет в случае болезни работника продлить или перенести только ежегодный отпуск (). Из-за больничного во время учебного отпуска продлить или перенести отдых по собственной инициативе работодатель не вправе.Но работник, заболевший во время учебного отпуска, может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении учебного отпуска на время болезни.Образовательное учреждение выдаст работнику-студенту новую справку-вызов с новыми датами начала и окончания учебного отпуска.
Обратите внимание: общая продолжительность учебного отпуска при этом не увеличивается.Работник принесет в отдел кадров еще одну справку-вызов. На ее основании компания предоставит ему оставшуюся часть учебного отпуска.С 12 октября у меня открывается больничный, а с 23 октября начинается учебный отпуск.ЛюдмилаСледовательно
Вместе с тем, необходимо учитывать, что работодатель при предоставлении оплачиваемого отпуска связан минимальным трехдневным сроком выплаты отпускных (ч.
9 ст. 136 ТК РФ). Поэтому подать заявление на предоставление любого оплачиваемого отпуска (в т. ч. учебного) сотруднику рекомендуется с учетом этого срока. Для информирования сотрудников указанный срок можно закрепить в локальном акте, например, Правилах трудового распорядка (ст.
8 ТК РФ). Если сотрудник все же пропустит этот срок, то отказывать в приеме заявления о предоставлении учебного отпуска и справки-вызова работодатель не вправе.
Если учебный отпуск уже оплачен работодателем, следовательно, он и будет оплачиваться до конца этого отпуска, а больничный будет оплачиваться только по окончании учебного отпуска. Законодательством РФ не предусмотрена также и возможность продления учебного отпуска в случае наступления в такой период временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности заболевшему работнику, получившего учебный отпуск, будет начисляться только со дня, когда он должен был выйти на работу (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
).
Анастасия Сергеевна Рейтинг:
Дата ответа: 30-11—0001 00:00 Другие вопросы: Поделиться: Топ юристов Мария Бушкова Консультаций: 135 Благодарностей: 47 Рейтинг:
Время нахождения на больничном в расчет отпускных не входит.
Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; ТК РФ. Статья 124.
Большинство руководителей интересуется, что делать в таких случаях, какие бумаги требовать от работника, как оформлять бухгалтерские документы.
№ 375 подпункт «а» пункта 17. И еще ФЗ №255-Ф3
«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
от 29 декабря 2006 года пункт 1 статья 9.