Оглавление:
Выглядит просьба примерно так: «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе». Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться. Таким образом, анонимным это заявление будет только для работодателя, на которого составлена жалоба.
Некоторые факты Варианты взысканий, в том числе штрафы и уголовная ответственность, может быть применены по отношению к главным лицам организации, так и к непосредственно виновным.
Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации.При этом заявление будет рассмотрено даже в отсутствии персональных сведений заявителя.Рассмотрение анонимных обращений также зависит от того, в какой форме автор преподнесет жалобу.Если нарушения указанные в ней не будут подкреплены соответствующими доводами на основе законодательных аргументов, претензия может быть оставлена без рассмотрения.Также важно указать в содержании текста причину, по которой заявитель не желает раскрыть свои сведения.Генеральная прокуратура в своем приказе №–45 выделяет сразу несколько форм установления контакта с гражданами для начала проверки на предмет соблюдения закона.Если говорить применительно к нарушениям прав сотрудника со стороны начальства, то можно выделить два метода реагирования на неправомерные действия руководства:Жалоба. Стандартный метод обжалования действий работодателя.Коллективная жалоба.
Подается от лица сразу нескольких
Нередко это является поводом для в принятии документа. Анонимная жалоба будет рассмотрена, если в ней содержится информация о:
Существует несколько способов подачи анонимной жалобы:
На данный момент анонимное обращение невозможно.
Чтобы избежать отказа в рассмотрении вашего обращения приведу основные причины, по которым чаще всего отказывают в приеме заявлений:Неразборчивый почерк: написано от руки и секретарь не в силах разобрать каракули автора.Нет обратного адреса заявителя: государственный орган должен направить вам ответ в течение месяца.
Прокуратура не принимает анонимные обращения, за исключением ситуаций, описанных ниже.Нет сути обращения: отсутствует описание конкретной ситуации нарушения прав, совершенного правонарушения либо конкретных
В силу п.
1 ст. 10 закона № 2202-I органы прокуратуры рассматривают жалобы и обращения граждан, которые содержат информацию о нарушении законов.
При этом принятое по результатам рассмотрения жалоб и обращений решение не является препятствием для защиты прав гражданина в ином порядке, например судебном.
Таким образом, можно сделать вывод, что прокуратура является уполномоченным органом для рассмотрения жалоб на работодателя по любым вопросам, касающимся нарушений действующего законодательства.
Все эти сведения содержатся в ведомственном акте — Инструкции, утвержденной приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 № 45 (далее — Инструкция).
При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм. С перечнем причин можно ознакомиться в.
Основными же причинами для внеплановой проверки служат:
Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший . В первую очередь будут рассмотрены:
Эти и многие другие менее важные бумаги будут рассмотрены в первую очередь.
Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин. Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом.
У работника есть несколько адресов, куда жаловаться на работодателя, если нарушают его права. Для этого непосредственно в самой компании создаются первичная профсоюзная организация и комиссия по трудовым спорам.
Профком занимается защитой интересов всех работников, а КТС рассматривает индивидуальные обращения сотрудников, оспаривающих те или иные действия работодателя.
Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата.
Кроме того, уволенные сотрудники по вполне объективной причине обратиться в профком или КТС не имеют возможности.
Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью:
Задайте вопрос платно или бесплатно, на сайте или по телефону! Похожие темы 628 юристов сейчас на сайте Все темы Здравствуйте, разясните мне пожалуйста, как можно обратиться в пракуротуру природных ресурсов анонимно.
У меня есть информация о незаконной разработки карьера в городе Дальнереченск Приморский край.
18 Июня 2023, 06:05, вопрос №2028127 Дмитрий, г. Дальнереченск Категория: Здравствуйте.Указом президента РФ от 07.05.2012 №597
«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Обеспечить: увеличение к 2023 году размера заработной платы в 1.4-1.5 раза; доведение к 2023 году средней заработной платы. 06 Июня 2023, 12:38, вопрос №2017692 Элина, г.
Урай Категория: Можно ли анонимно подать жалобу в прокуратуру на работодателя при задержке более 2 месяцев з.п. по почте письмом с уведомлением?