Выплаты больничного листа до родов после 30 недель

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2020 году

Иногда декретным отпуском называют период, когда мама сидит с ребенком до 3-х лет Декретные выплаты Это помощь, которая предоставляется новоиспечённым матерям в период беременности, послеродового восстановления и ухода за малышом. Для того чтобы получить все положенные выплаты необходимо знать все лазейки в данном вопросе, и периоды начисления, и какая сумма и т.п.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

Это может быть индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.

Территориальное отделение ФСС, в котором должен быть зарегистрирован работодатель. Медицинская организация, в которой она наблюдается весь срок беременности; Учреждение родовспоможения.

Весь период беременности и восстановления после родов эти участники должны слаженно организовать свое взаимодействие, чтобы для женщины процесс оформления документов был проведен максимально комфортно.

Больничный лист по беременности и родам в 2020 году

Кроме этого, компенсация декретного отпуска не распространяется на будущих мамочек, выехавших в другую страну на постоянное место жительства.Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности.

Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика.

В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента.Отсюда следует, что будущей мамочке достаточно всего один раз посетить женскую консультацию, чтобы получить больничный лист.

Из документов при себе нужно иметь медицинскую карту и полис медстрахования.При официальном трудоустройстве, в отношении каждого сотрудника работодатель делает ежемесячные отчисления в Фонд соцстрахования. Именно эта организация оплачивает декретный

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

Это – выплата фиксированная, а ее размер периодически индексируется, о чем сообщается в законодательных актах. , являющийся основанием для ухода в отпуск по БИР и , выдается женщине врачом на 28-30-й неделях беременности.

Оформленный и заверенный лечебным учреждением лист нетрудоспособности передается ею в службу управления персоналом организации, и этот момент считается точкой отсчета для исчисления и выплаты декретных.

Законодатели установили срок для обработки и оплаты листа нетрудоспособности, и он не превышает 10 дней с даты передачи документа. Несмотря на то, что существует определенная градация на дородовой и послеродовой периоды, выплата должна быть произведена единовременно в полном объеме и в ближайший день выдачи зарплаты на предприятии.

Таким образом, все выплаты, касающиеся социальной поддержки беременной женщины, выплачиваются до родов. Немного подробнее расскажем о продолжительности декретного отпуска и особенностях расчета.

Декретный отпуск: улаживаем формальности

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность отпуска по беременности и родам в настоящий момент при одноплодной беременности и родах без осложнений составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней ), в случае возникновения осложнений во время родов — 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов — дополнительный «больничный» на 16 дней выдается в роддоме при выписке), при многоплодной беременности и рождении двух и более детей — 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после родов), Декретный отпуск считается суммарно, включает в себя дородовый и послеродовый периоды и предоставляется женщине полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до родов.

Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого врачом срока

Беременность и роды: выплаты по больничному листу

Необходимо понимать, что он должен быть оформлен правильно.

Именно правильность

оформления гарантирует оплату отпуска.

Это лист формата А4, защищённый водяными знаками и серийным номером. Графы о месте работы и занимаемой должности могут заполняться будущей мамой.

Документ заверяется печатью и подписью наблюдающего беременность врача. Также проставляется печать консультации и указывается номер регистрации. Недопустимы любые исправления, ошибки и помарки – такой лист подлежит обязательной замене!

При усыновлении также выдаётся больничный лист.

В декрет позже 30 недель

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом – акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием.

Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

Если вы решили уйти в декрет попозже, то просто оставляете полученный листок нетрудоспособности у себя на руках и предъявляете его работодателю вместе с заявлением об уходе в декретный отпуск тогда, когда сочтете нужным. Работодатель, в свою очередь,

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан , на его основании можно по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска .

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере необходимости. То есть женщина вправе предоставить больничный и и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату.

Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю.

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели?

Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Pavlov Опубликовано10 января 2014 в 21:03 Опубликовано10 января 2014 в 21:03 В ч.

3 п. 48 Гл. 8 Приказа от 1 августа 2007 г.