Оглавление:
Об увольнении безвизовых иностранцев в связи с досрочным расторжением трудового договора налоговую инспекцию уведомлять не нужно. Подробности в материалах Системы: 1.
Ответ: Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы Об общих правилах приема на работу иностранных граждан см. . Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна также уведомить о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров миграционную службу и службу занятости.* такого уведомления утверждена .
При этом какой-либо иной нормативно-правовой акт, устанавливающий такую обязанность, принят не был.
Внимание И тогда придется заново проделать все действия: заполнить уведомление, подписать его у уполномоченных лиц, повторно обратиться в миграционное ведомство.
Учитывая ограниченность во времени, доводить до такого «дежавю», мягко говоря, неразумно.
Чтобы не попасть в такую мало приятную для любого ситуацию, лучше заранее узнать, как правильно заполнить уведомление о приеме на работу иностранца. Собственно говоря, нельзя назвать сверхъестественными предъявляемые к заполнению формы уведомления требования:
К слову, на каждого сотрудника оформляется отдельное уведомление. Если трудовой /
Подать уведомление можно на бумаге (лично явившись в МВД или направив по почте заказным письмом с описью вложения) либо в виде электронного документа через Интернет ( к Приказу МВД от 10.01.2023 N 11, далее – Приложения № 15).
Но на сайте Госуслуг данная опция пока еще так и не реализована. Напомним, что о расторжении трудового договора или ГПД с иностранцем также надо уведомлять МВД (). За исключением случая, когда в период работы иностранный гражданин получил гражданство РФ ().
В перспективе к ЕАЭС присоединится и Киргизия;
Заполняя уведомление на иностранца из вышеперечисленных категорий, надо указать, на основании какой нормы закона или международного соглашения он работает в РФ без патента или разрешения.
Например, в отношении граждан из стран ЕАЭС нужно написать: «п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в Астане 29.05.2014)».
По закону таких способов три; :
Вы также сможете скачать бланк и образец заполнения уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации. Исходя из своей юридической практики автор данной статьи хотел бы особо подчеркнуть, что неисполнение иностранным гражданином рассматриваемой нами в данной статье обязанности очень часто приводит к весьма печальным и даже, в некоторых жизненных ситуациях, к плачевным, почти трагическим последствиям в виде серьезной административной ответственности вплоть до административного выдворения за пределы России, а также в виде аннулирования выданного человеку ранее разрешения на временное проживание в нашей стране со всеми вытекающими отсюда последствиями. Например, повторное в течение одного года нарушение временно проживающим в России иностранным гражданином режима пребывания, в том числе, выразившиеся в неисполнение обязанности по
Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.
Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:
За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а
Читайте статьи по теме: При этом , если вы все же направите уведомление в ФМС о приеме такого иностранца, то наказать Вашу организацию за данное избыточное действие никто не может.
О заключении трудовых договоров (неважно, по основной работе или по совместительству) с временно проживающими иностранцами необходимо уведомлять ФНС России в течение 10 дней.
N 03-02-07/1/11184. (приведено в п. 1 к ответу) Письмом ФНС РФ от 24.08.2007 N ГИ-6-04/[email protected]
«О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы»
представлена форма уведомления ФНС РФ.
Сторонники противоположной позиции считают, что уведомлять налоговую инспекцию необходимо.
Так как положения Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, обязывающие работодателей уведомлять налоговые органы об определенных фактах трудовых отношений с иностранцами, каких-либо исключений в отношении постоянно проживающих в России иностранных граждан не устанавливают.
Эксперт делится важной информацией о в материале по ссылке.