С каких выплат удерживаются исполнительные листы

Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2023 году

Так, приведем пояснения по наиболее распространенным видам выплат. При расчете суммы выплаты по исполнительному листу не учитываются командировочные выплаты, а также компенсации, начисляемые сотруднику в связи с переводом в другой филиал, в другой город, а также связанные с возвратом транспортных расходов, аренды жилья. Иначе дело обстоит с больничными листами.

В отдельных сферах и отраслях такая выплата предусмотрена законом, а значит, под взыскание она не попадает. В частных фирмах и компаниях такой статьи в локальных актах или трудовых договорах может и не значится, тогда удержание с таких выплат производится, за исключением тех случаев, когда компания присоединится к отраслевому соглашению, что предусмотрено 48 статьей трудового закона.

С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя

По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст.

109 Семейного кодекса РФ).К сведению В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. В исполнительном листе указаны:

1. номер дела;
2. результативная часть судебного решения;
3. дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
4. сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
5. сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).
6. дата выдачи листа;
7. наименование и адрес суда, выдавшего документ;

Существует список доходов, с которых нельзя удерживать алименты и производить удержания по другим основаниям.

Удержания из зарплаты

Напомним, как удержать алименты из зарплаты на примере.

Эта сумма должна быть перечислена получателю в течение 3 рабочих дней с момента удержания (). Кроме того, по исполнительным листам могут удерживаться суммы в счет исполнения, в частности, следующих требований:

1. о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
2. о возмещении имущественного ущерба или морального вреда, причиненных преступлением.
3. о возмещении вреда, причиненного здоровью;

Помимо обязательных удержаний, которые работодатель должен производить, некоторые удержания могут осуществляться по инициативе работодателя.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы.

О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

98 Закона № 229-ФЗ). При этом к исполнительным документам относятся: исполнительные листы; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; постановления судебного пристава-исполнителя; другие документы, перечисленные в ст.

Удержания по исполнительным листам

; компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. п.), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т.

п. С суточных и компенсации иных расходов,

Удержания по исполнительному листу

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. (форма и образцы бланков утв.

; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

1. Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов ( (далее — Методические рекомендации)).
2. закон «» ( (далее — Закон № 229-ФЗ));
3. ();

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

1. периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
2. денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей ().

С каких доходов нельзя удерживать по исполнительному листу: примеры

По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ). К сведениюВ исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Один из видов исполнительных документов – это исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

1. наименование и адрес суда, выдавшего документ;
2. дата выдачи листа;
3. дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
4. сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).
5. номер дела;
6. сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
7. результативная часть судебного решения;

Существует список доходов, с которых нельзя удерживать алименты и производить удержания по другим основаниям.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г.

№229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

1. иные периодические платежи,
2. заработную плату,

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику. При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

1. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

С каких доходов производить удержания по исполнительным документам

В январе Кондратьеву начислены:

1. зарплата – 7700 руб.;
2. ежемесячная премия по итогам работы – 300 руб.;
3. арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.

Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых трех выплат.

Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которой удерживаются алименты, равна: 7700 руб.

+ 300 руб. + 5000 руб. = 13 000 руб.