Оглавление:
Положение может касаться самых разных договоров: трудовых, подрядных, арендных, купли-продажи и т.д. Срок действия Положения обычно не ограничен и заканчивается только с выпуском отдельного приказа со стороны руководства компании.При этом вносить в него поправки можно в любое время по мере необходимости.
П. назад к оглавлению 1.1. Настоящее Положение о договорной работе устанавливает единообразный порядок подготовки, согласования, заключения, учета, регистрации, хранения и контроля за исполнением гражданско-правовых договоров в [наименование предприятия] (далее — Предприятие). 1.2. Настоящее
Очень часто позже выясняется, что два честных человека по-разному поняли друг друга.
Но даже если этого не происходит, то не стоит забывать, что любой договор может содержать даже когда организация не пользуется схемами ухода от налогов, своевременно платит налоги и проводит проверку на . А это означает, что любая (даже простейшая) ошибка в договоре может привести не только к налоговому спору, но и возбуждению уголовного дела по одной из «налоговых» статей Уголовного кодекса РФ.
В основе договора лежит принцип свободы
Настоящее положение определяет порядок заключения, регистрации, хранения и контроля исполнения договоров в ООО «Альфа» (далее – «Общество»).
2. Положение разработано в целях создания инструментов управления, обеспечивающих эффективность операционной деятельности в области правового обеспечения в Обществе, в том числе в целях:
3. Настоящее положение не распространяется на договоры, заключаемые путем оплаты (акцепта) выставленного счета на сумму не свыше 100,0 тыс.
руб.». В регламенте договорной работы рекомендуется отразить порядок проверки контрагентов и формирования досье на каждого из них. В этом порядке стоит
Настоящее Положение обязательно к исполнению для всех сотрудников ООО «Приоритет», в круг служебных обязанностей которых относится процедура согласования и рассмотрения договоров.ТерминыДоговор – сам текст договора, а также все относящиеся к нему соглашения, приложения, спецификации и т.
п.Исполнитель – должностное лицо ООО «Приоритет» (начальник соответствующего отдела или его заместитель), ответственное за проведение переговоров с контрагентом, обсуждение с ним условий сотрудничества, процедуру рассмотрения, согласования и заключения гражданско-правового договора. Перечень всех ответственных лиц и групп подведомственных им договоров определяет по своему усмотрению генеральный директор ООО «Приоритет».Контрагент – юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также иностранные участники делового оборота, с которыми заключается договор.Структурное подразделение
Наличие такого Положения должно способствовать повышению эффективности деятельности организации в целом. Особое место при заключении нового договора должно отдаваться проверке добросовестности контрагента.
Организация, заключая договор, должна подтвердить, что она проявила должную осмотрительность. Это поможет снизить риск претензий налоговиков, которые, например, могут попытаться доказать, что сделка намеренно была заключена с «непорядочным» контрагентом, для вида и без намерения создать гражданские права и обязанности у сторон договора, а сама организация пытается получить в результате необоснованную налоговую выгоду.
В статье мы подробно рассмотрим:
Главное — принцип!
На первоначальном этапе построения системы договорной работы необходимо определить принцип, по которому она будет строиться:
Для этого следует провести обследование бизнес-процессов и методов работы предприятия. На основании полученной информации можно решить вопрос о том, кто будет ответственным за организацию договорной работы:
2.2.
Распределение сфер ответственности между структурными подразделениями по выполнению предписаний, предусмотренных пунктом 2.1.
Регламента:2.2.1. Отдел ____________: договоры__________________________________ , в которых ООО «_______________________» выступает в качестве продавца (покупателя) продукции;2.2.2. Отдел _______________: договоры _____________________________________________________________________________________________________2.2.3.
Договоры необходимые для установления правоотношений с контрагентами Организации заключаются в соответствии с типовыми формами договоров, утвержденными приказами по организации.
А примерные формулировки положения о договорной работе – в образце документа.
Положение о договорной работе описывает внутреннюю процедуру рассмотрения и согласования гражданско-правовых договоров с участием компании.
Укажите, что действие Положения распространяется на все без исключения обособленные и структурные подразделения – как существующие на момент его утверждения, так и те, которые будут созданы в будущем.
Также дайте определения терминов, которые используются в положении:
Работа с каждым договором компании начинается с запроса у контрагента документов для заключения с ним договора.
Но первое, что нужно сделать: проверить контрагента по всем открытым источникам данных (займет 1 минуту).
Начальникам департаментов, руководителям филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить изучение причастными работниками Положения, утвержденного настоящим Приказом, и соблюдение установленных этим Положением требований.4.
Начальнику Департамента управления делами Ивашкину А.Г. обеспечить текущий контроль за выполнением структурными подразделениями и должностными лицами ОАО «РЖД» требований Положения, утвержденного настоящим Приказом.5.
Пункт утратил силу — .Президент ОАО «РЖД»В.ЯкунинУТВЕРЖДЕНОПриказом ОАО «РЖД»от 14 апреля 2006 года N 110(с изменениями на 30 июня 2014 года)1.1.