Оглавление:
73 коп (вместо 16 759 руб. 09 коп в 2023 году) — единовременное пособие при рождении ребенка; — 655 руб. 49 коп (вместо 628 руб. 47 коп в 2023 году) — при постановке на учет в ранние сроки беременности; — 3 277 руб.
45 коп (вместо 3 142 руб. 33 коп.) — минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет; — 6554 руб. 89 коп (вместо 6 284 руб. 65 коп.) — минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет.
ФСС Индексация пособий . . . Величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемых в ФСС РФ Год Коэффициент индексации базы (с 1 января соответствующего года) База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации (в отношении каждого физического лица) Основание 2023 1,061 865 000 рублей Постановление Правительства РФ от 28.11.2023 N 1426
Удержание производится при каждой выплате в размере, не превышающем 20% причитающихся работнику сумм ( ). При прекращении выплат оставшаяся задолженность может быть взыскана в судебном порядке ( ).
Таким образом, в иных случаях для возврата суммы не принятого фондом пособия необходима добрая воля получателя.
каждый месяц при оформлении отпуска по уходу за отпрыском до 3 лет.
Так, женщина должна состоять на учете у ведущего ее беременность гинеколога, который оформляет листок нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Больничный лист оформляется на 140 дней при стандартной беременности (70 дней до и 70 дней после родов).
Также в случае наличия осложнений могут быть добавлены дополнительные дни. В случае многоплодной беременности больничный оформляется уже на 28 неделе, и его продолжительность составляет 194 дня.
Пособие может назначаться таким категориям женщин:
В большинстве случаев молодые родители не задаются вопросом о том, кто выплачивает декретные суммы.
Организация выплачивает ее за счет собственных средств.
При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам.
Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб. А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб. 2015 год сотрудница отработала полностью.
Таким образом, ее фактический средний заработок (для расчета доплаты к пособию по беременности и родам) за период с января по декабрь 2015 года включительно равен: 680 000 руб.
: 365 дн. = 1863,01 руб./дн.
дебетуется счет 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» или др.
Проводки в этой ситуации
Продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней (с 15 января по 3 июня 2016 года включительно).
Коллективным договором организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска.
При этом фактический средний заработок рассчитывается исходя из периода в 365 дней, предшествующих отпуску по беременности и родам. Заработок Дежневой в 2014 году составил 630 000 руб., взносы в ФСС России уплачены с суммы, равной 624 000 руб.
А в 2015 году Дежневой был начислен заработок в размере 680 000 руб., взносы в ФСС России в 2015 году уплачены с суммы, равной 670 000 руб.
217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).Отпуск, пособие и компенсации предоставляют работнику на основании его заявления, копии свидетельства о рождении ребенка и приказа руководителя.Заявление может быть составлено так:О том, как оформить приказ о предоставлении отпуска, смотрите ситуацию «Оформление отпуска» (раздел «Отпуска»).Пособие, начисляемое до достижения ребенком полутора лет, выплачивают за счет средств Фонда социального страхования РФ.Начисление пособия в учете отразите проводкой:ДЕБЕТ 69-1 КРЕДИТ 70– начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.При выдаче пособия в учете сделайте запись:ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1– выдано пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.Пособие выплачивают, даже если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает
При этом оплачиваются не календарные, а рабочие дни, которые приходятся на указанный период (п. 14 Поряд- ка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г.
№ 1266). Больничные за следующие дни болезни (или за все дни болезни в отдельных случаях, установленных Законом № 2240) выплачиваются за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее – Фонд).
№ 5 оба вида больничных не относятся к фонду оплаты труда.
Если речь идет о путевках, их сначала приходуют в кассу организации (Дебет 50.3 Кредит 76), а затем выдают работникам (Дебет 76 Кредит 50.3).Пособия по временной нетрудоспособности облагаются подоходным налогом: Дебет (76) Кредит 68 НДФЛ.Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника.
Чтобы его найти, нужно все начисления (за исключением социальных пособий и мат.
помощи) за два года разделить на 730. Данная цифра – это среднее количество дней за годы начислений.