Оглавление:
Вдобавок сам работник может попросить поддержку в связи со смертью его родственника. Скачать образец .
Пример .
Скачать образец . Ниже предлагаем скачать несколько образцов приказа об оказании материальной поддержки сотруднику в связи со смертью родственника, рождением ребенка, регистрацией брака.
Приказ издается на фирменном бланке предприятия и содержит информацию:
Однако прямо ссылаться на них при подготовке приказа о выплате материальной помощи невозможно. Тем не менее выход из правового вакуума позволяет найти ч.
1 ст. 5 ТК РФ, которая наделяет администрацию организации правом восполнять пробелы в трудовом законодательстве локальными нормативными актами. Для подготовки конкретно рассматриваемого приказа в организации желательно иметь, а при отсутствии подготовить общее положение, в котором будет указан перечень ситуаций, когда работникам можно выплачивать материальную помощь, порядок ее выделения, суммы и прочие значимые вопросы.
Преимущества наличия такого положения очевидны: при подготовке конкретных документов на него можно ссылаться; руководителям подразделений и работникам понятно, каким образом и по каким критериям производятся подобные выплаты (например, на лечение, при рождении детей, к отпуску, малоимущим сотрудникам и т. д.)
Некоторые компании также выплачивают матпомощь к отпуску.
К заявлению, как правило, прикладываются копии документов, свидетельствующих о праве работника на помощь. Решение руководителя о выплате материальной помощи оформляется приказом.
Как составить приказ о материальной помощи Утвержденной формы приказа об оказании материальной помощи нет. Так что составляется он произвольно.
По общему правилу в нем указывается причина предоставления матпомощи, а в качестве основания – документ, подтверждающий особые обстоятельства работника (при выплате матпомощи к отпуску такой документ работник, естественно, не представит).
Понятие «близкий» родственник не раскрывается в Трудовом кодексе.
При определении близости родства следует опираться на Семейный кодекс РФ (), в котором прописано, что близкими родственниками являются супруги, дети, родители, бабушки, дедушки.
Но оформляя приказ о материальной помощи, невозможно пользоваться прямыми нормами ТК РФ. Подобные моменты трудовое законодательство не затрагивает и полностью оставляет его на усмотрение руководства хозяйствующего субъекта.
10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред.
от 28.07.2012) «О погребении и похоронном деле»).
Эти средства выплачивает работодатель, ФСС возмещает работодателю его затраты на выплату пособия, как и иных пособий по социальному страхованию.
Основанием для выплаты пособия является заявление родственников или иных лиц, которые фактически понесли затраты на погребение (это можно подтвердить документами ритуальной организации) и справка органа ЗАГС о смерти.
Период Размер индексации Предельный размер пособия на погребение (с учетом индексации) Основание на 2016 год — 5 277,28 рубля Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ; ст.
№ г.
Москва В связи со смертью близкого родственника – родного брата, бывшего работника предприятия Валясина Владимира Николаевича, ПРИКАЗЫВАЮ: Оказать материальную помощь ВАЛЯСИНУ Сергею Николаевичу, сторожу, в размере 10000 (десяти) тысяч рублей.
Важно Бухгалтерии произвести выплату материальной помощи за счет средств, направленных на социальные выплаты работникам.
Основание: личное заявление Валясина С.Н. Руководитель Ю.П. Сорокин подпись СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела кадров Б.А.
Внимание Если мирное соглашение между руководителем и специалистом не достигнуто, решить вопрос можно решить с помощью судебного органа.
Документальная база и сумма Во всех перечисленных ситуациях требуется письменное просьба работника об оказании материальной помощи, которая фиксируется секретарем в журнале, предназначенного для входящей документации.
Приказ о выплате материальной помощи — источники правового регулирования Для чего нужен приказ об оказании материальной помощи?
Содержание и образец приказа о выдаче материальной помощи Основания издания приказа о выделении материальной помощи Итоги Приказ о выплате материальной помощи — источники правового регулирования Среди юридически значимых документов, на которые необходимо опираться при издании приказа о выплате материальной помощи, можно выделить следующие:
Главная → Первичные документы (образцы заполнения) → Приказ о выплате материальной помощи Обычно работодатель выплачивает материальную помощь работнику, если последний попал в трудную жизненную ситуацию, к примеру, сотруднику
Пригожин подпись 00
3 ст.
2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, подп.