Оглавление:
17. Аниматор обязан принимать участие во всех репетиционных процессах агентства. 18. При продлении заказа на месте, Аниматор обязан сообщить об этом после программы менеджеру, который определит размер доплаты и пр.
детали 19. При работе на шоу программах, аниматор обязан самостоятельно подготовить весь необходимый материал к шоу, а так же произвести уборку после проведения программы.
если до 17.00 вам не поступило подтверждающего сообщения про заказы завтрашнего дня- напишите или позвоните сами, чтобы исключить технические ошибки.
В итоге я нашла турфирму, хозяйка которой уже несколько лет отправляла девочек в один и тот же отель, убедилась, что все живы-здоровы, и подписала с ней договор, заплатив даже какие-то деньги за устройство меня на работу.
Не знаю, каким образом мне удалось договориться о досрочной сдаче сессии, уговорить родителей не вставать в дверях аэропорта и уверить молодого человека, что я буду ему писать и звонить так часто, как смогу, но 25.04.09 я прилетела в Анталию, чтобы стать классным аниматором.Меня и еще одну девчонку встречала в аэропорту ассистент шефа, и вот тут для нее был сюрприз: я хорошо фотошопила свои фотки, убавляя лишние килограммы, и вместо стройной девчушки прилетела 80-килограммовая толстушка-веселушка.
А теперь о
Часто аниматоры работают «сами по себе», привлекая клиентов самостоятельно.
Главные требования к аниматору:
Дополнительные требования к аниматору:
Образец резюме.
В этом случае, вы работаете против отеля.
9. Будьте другом для каждого гостя (но не переходите черту дозволенного) 10.
Вся работа должна выполняться вовремя.
Не раньше, не позже, строго в указанное время. 14. Все отношения — после работы и не на её территории. 15. Близкие отношения на территории отеля запрещены.
Россия, Сочи Moб. +7-989-162-20-09 email. www.always-happy.ru 16. Берегите своё рабочее оборудование, материалы и реквизит.
В свободное время аниматорам разрешается пользоваться ими как обычным гостям; · Принимать пищу вместе с гостями для знакомства, установления контакта и их информирования; · Носить униформу отеля с его логотипом, выполненную в едином стиле(дизайне). Аниматорам запрещается: · Вступать в контакт с гостем в состоянии алкогольного опьянения (употребление алкоголя в ограниченных дозах аниматорам разрешается); · Посещать гостей в их номерах; · Создавать или входить в конфликтные ситуации по отношению к гостям. Аниматоры (особенно танцоры) должны следить за своим здоровьем и весом.
Анализ управления обслуживанием в турфирме «Натали» Турист гражданин, посещающий страну (или место) временного пребывания
Первый и самый бюджетный из них – самостоятельный подбор аниматоров.
Личный поиск сотрудников позволит сэкономить Вам определенную сумму, однако в этом случае всю ответственность за выбор персонала и все возможных риски проекта Вы берете на себя. Самостоятельно найти аниматоров можно на сайтах поиска работы: SuperJob, HeadHunter или на других HR-ресурсах.
Также неплохим вариантом станет размещение вакансии в специализированных единых базах промо-персонала – Promobank, Eventcatalog и т.д. Чтобы определить уровень актерского мастерства и коммуникативные навыки аниматоров проведите живой кастинг. Так Вы сможете лично убедиться в умении промо-персонала находить общий язык с аудиторией, оценить его артистичность и коммуникабельность.
Также при выборе аниматора внимательно ознакомитесь с его резюме и тщательно изучите портфолио. Старайтесь привлекать на проекты опытных сотрудников – это минимизирует риски во время проекта и поможет избежать типичных ошибок.
Кстати, в Египте (в отличие от Турции) туристический сезон не прекращается круглый год, соответственно, сотрудники в гостиницах нужны постоянно.
Стандартные контракты с аниматорами предполагают работу в течение трех-шести месяцев. При заключении полугодового договора перелет — за счет работодателя, причем туда и обратно (если контракт на меньший срок — только туда).
Размещение — на территории отеля в номерах или отдельном домике для персонала (по два-три человека в комнате), гарантировано бесплатное полноценное питание — шведский стол. И, естественно, медицинская страховка.
Кроме того, весь персонал получает значительную скидку (примерно 50 %) в торговых точках на территории комплекса. Рабочую визу (150 долл.) тоже оплачивает принимающая сторона.
Зарплата у стажера-аниматора — 250 долл. в месяц (потом, правда, ее могут повысить, но 400 долл.
— практически потолок). Хотя удается подработать (еще 50–100 долл. в месяц)
В течение всего дня они через каждые 30 минут предлагают гостям разные спортивные мероприятия (занятия аэробикой и ритмикой, катание на водных лыжах, водное поло, игры на пляже, дартс, бадминтон и т. д.). В группе спортивных аниматоров должны быть четко распределены обязанности, чтобы их работа и отдых чередовались, поскольку они затрачивают много энергии при проведении своих мероприятий.
Каждый спортивный аниматор проводит строго определенное количество мероприятий и должен хорошо знать правила организуемых игр и соревнований, а также уметь проводить необходимый инструктаж по технике безопасности.
Основная сложность в работе спортивных аниматоров состоит в том, чтобы привлечь гостей на свои мероприятия. Особенно тяжело набрать нужное количество людей для проведения спортивных игр в дневное время, когда они предпочитают отдыхать и загорать. Аниматорам приходится в этом случае проявлять максимум
Функции.2.1.
Организация и проведение культурно-развлекательных мероприятий.3. Должностные обязанности.Аниматор обязан:3.1.
Организовывать и проводить вечера отдыха, дискотеки.3.2.
Проводить конкурсы, викторины, культурно-развлекательные мероприятия.3.3. Разрабатывать план культурно-досуговых мероприятий и согласовывать его с начальником КРК3.4. Обеспечивать организацию культурно-досуговых мероприятий для отдыхающих санатория (в необходимых случаях для сотрудников)3.5.
Оформлять стенды и доску объявлений с информацией о проводимых мероприятиях в киноконцертном зале.3.6. Проводить оповещение о проводимых культмассовых мероприятиях по радио и мегафону в столовой санатория.3.7.
Следит за своевременной сменой информации о вечерах отдыха и др.3.8.
Выполнять все устные и письменные распоряжения руководителя .3.9.