Оглавление:
с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2023 года такой доход не может превышать 815000 рублей. Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2023 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2023 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.
Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.
Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.
Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год.
В расчет берется (два календарных года предшествующих) период 01.01.2014 по 31.12.2015 гг.Заработок полученный в 2016 голу в расчет декретных входить не будет.В Вашем случае в расчетный период войдут три месяца в 2014 году и 12 месяцев в 2015 году. Расчет пособий такой: Суммируйте выплаты этих периодов (за исключением больничных, дни если Вы были освобождены от работы без начисления заработной платы- если такиебыли), затем разделите эту сумму на 730 (общее количество календарныхдней ).
результат умножайте на 140. Примерный расчет (12 000 рублей х 15 месяцев):730 дней в 2-х годах х 140 дней больничного листа= 34520 рублей.
В Вашем случае для УВЕЛИЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ, нужно предоставить справку о зарплате с предыдущего места работы (если оно было), за период с января.
Например, доход за 2023 год составил 760 000 рублей, это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 755 000 р.Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, до года ухода в декрет.
При расчете пособия по беременности и родам,
В этом случае выплат будет .
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.
При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:
Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года.
Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения.
при низких доходах или их отсутствии.
Так, например, заполняется больничный лишь черными пастами и печатными четкими буквами, не выходя за поля граф, и естественно, что ФИО работника, его место работы, диагноз и прочее, должны быть прописаны без ошибок.
При стаже от 1 до 2 лет в расчет берется 1 рабочий год, а количество дней в расчетном периоде остается стандартным – 730 или 731.
Например: сотрудница работает на предприятии с 15 января 2016 года.
В январе 2023 она предоставила больничный лист с датой начала декретного отпуска от 23 января 2023 года.
7.
В их числе:
Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.
Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).
Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.
Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно.
Значимую роль играет и размер заработной платы.
Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы.
, ее значение нужно будет сравнить с суммой, рассчитанной как (718 000 руб.
+ 755 000 руб.) / 730 дней, т. е. 2 017,81 руб. (). Меньшая из сумм и будет являться суммой дневного пособия работницы. Больничный по беременности оплачивается исходя из среднедневного заработка работницы.
При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые ().
В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так: Поскольку при расчете больничного по беременности и родам в 2023 году необходимо использовать сведения о заработке за 2016-2023 гг., то число календарных дней в расчетном периоде составит 731 день. Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия ().
А сколько длится больничный по беременности и родам? Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.
Согласно ст.
255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.
Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.
Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности. Декретный отпуск В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Инфо Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).
Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам.
Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2023 год – 105 000 рулей. Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой: 207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей. Важно Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей Рассчитаем среднедневной заработок Петровой: 207 000 / 731 день = 283,17 рублей Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей 311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей
Такой заканчивается спустя 140 дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и 196 дней при рождении близнецов (декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели).
Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней после
обращения сотрудницы и предоставления всех необходимых документов. Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации. Для получения денег необходимо предъявить и соответствующее заявление.