Главная - Пенсионное страхование - Персональными данными занимается

Персональными данными занимается


Персональными данными занимается

Что такое персональные данные


Ссылка ответчика на то обстоятельство, что фамилия, имя и отчество не являются персональными данными, не может быть принята во внимание, как противоречащая действующему законодательству, так как, исходя из положений п. 1 ст. 3 ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) .» (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу № 11-17136). Подобный вывод содержит также Постановление Нижегородского областного суда от 12.05.2015 № 4а-288/2015.

Вопрос посложнее: является ли сочетание имя + отчество персональными данными?

Судебная практика отвечает на этот вопрос так: «.

Как собирать и обрабатывать персональные данные, не нарушая закон?

Именно так чаще всего собираются персональные данные о человеке в Интернете.

в совокупности имя, отчество, улица и номер дома не позволяют достоверно установить, о каком именно человеке идет речь на страницах форума .
Чтобы избежать ответственности за нарушения в области защиты персональных данных, мы расскажем об основных требованиях, предъявляемых государством к операторам персональных данных – всем тем, кто занимается получением, обработкой и хранением информации о гражданах РФ. А также расскажем, что должно быть отражено в положении об обработке персональных данных.Что такое персональные данные?Источником информации для данной статьи послужил Федеральный закон “О персональных данных” от 27.07.2006г.

№152. Далее по тексту, ссылаясь на закон, мы будем подразумевать именно его.Законом дано определение понятия персональных данных. К ним относится любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному физическому лицу.

Такое лицо является субъектом персональных данных. В тоже время законом не раскрывается конкретный перечень сведений, относящихся к персональным данным.

Заработная плата – это персональные данные или нет?

«О муниципальной службе в Российской Федерации» статья 29, к ПД муниципального служащего относятся:

  1. наличие или отсутствие судимости;
  2. сведения, изложенные в паспорте;
  3. воинская обязанность;
  4. зарплата и льготы;
  5. заявления, которые были предоставлены и подавались налоговой;
  6. данные о специальности, квалификации;
  7. информация о выслуге лет и стаже;
  8. некоторые данные, взятые из биографии;
  9. информация о здоровье.
  10. договор о трудоустройстве;
  11. местожительство и телефонный номер;
  12. о составе семьи и семейном положении;

к содержанию ↑ Гражданского служащего Согласно ст.24 ФЗ от 27.07.04г.

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», поступающему на работу лицу необходимо предоставить в инспекцию следующие ПД:

  1. заявление о начале рабочей деятельности или поступлении на гражданскую службу, сюда же относится заявление о замене отсутствующего сотрудника;

4 невероятных факта о персональных данных

п. Опираясь на имеющуюся судебную практику, давайте разберем, что нужно относить к ПДн: Фамилия, имя, отчество, год, месяц, день и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы (Постановление по делу № А15-2016/2009 от 05.10.2010. Президиум ВАС РФ, Постановление по делу № А36-5713/2014 от 29.04.2015.

19-й ААС). Паспортные данные (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 № 33-14709). Есть решения судов, в которых указывается, что серия и номер паспорта идентифицируют бланк документа, но не физического лицо и, следовательно, не относятся к персональным данным (см.

подробнее Определение Московского городского суда от 29 февраля 2012 г.

Как защитить персональные данные сотрудников и не попасть на повышение штрафов с 1 июля 2020 года

То есть о персональных данных можно говорить, если по информации или ее совокупности можно понять, о ком именно идет речь.

№ 33-6709; Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 21 июня 2010 г. по делу № А56-4788/2010). С такими выводами трудно согласиться, так как серия и номер паспорта идентифицируют физическое лицо с легкостью.

Если же идентифицировать личность нельзя, то такие сведения нельзя отнести к персональным данным.

Но обычно к ним принято относить:

  1. вероисповедание;
  2. и т.д.
  3. фамилию, имя, отчество;
  4. должность;
  5. рост;
  6. национальность;
  7. вес;
  8. место работы;
  9. адрес проживания;
  10. электронный адрес;
  11. место рождения;
  12. дата рождения;
  13. номер телефона;

Как должен защищать персональные данные отдел кадров Обязанности в сфере защиты персональных данных отделом кадров четко прописаны в главе 14 Трудового кодекса РФ и ст.

Исчерпывающего списка персональных данных в законодательстве не приводится. Относятся данные к персональным или не относятся, решается в каждой ситуации отдельно.

Что входит в персональные данные и их обработку

В конкретизируется, какие сведения подразумевают. Персональные данные физического лица – это:

  1. фамилия, имя, отчество гражданина;
  2. сведения о семье и социальном положении гражданина;
  3. адрес постоянного и временного проживания;
  4. данные о его образовании, профессии и должности;
  5. дата его рождения, а также место рождения;
  6. сведения о доходах и имущественном положении;
  7. биометрические персональные данные.

Кроме того, есть информация, которую суд может расценить как относящуюся к подобным данным.

Это информация о человеке и событиях его жизни, которая позволяет идентифицировать его как личность.
Например, суды признавали, что персональными данными являются:

  1. номер мобильного телефона (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 01.10.13 по делу № 33–9241/2015);
  2. информация о смерти физического лица ();

Перечень персональных данных: что к ним относится и при каких условиях?

Обработкой и хранением занимаются государственные и муниципальные органы власти, а также физические и юридические лица.

Главные ПДн, с которыми мы постоянно сталкиваемся в повседневной жизни – это:

    фамилия, имя, отчество;место жительства или регистрация;дата и место рождения;семейное, социальное или имущественное положение; сведения об образовании, доходах, профессии и пр.

Существует несколько видов ПДн, которые разделяются по степени информативности.К этому виду относятся специальные категории ПДн, которые включают в себя такие сведения, как: информация о расовой и национальной принадлежности субъекта; его религиозные или философские убеждения; информация о состоянии здоровья и о его интимной жизни. Эта информация может содержаться в анкете, которая заполняется сотрудниками при приёме на работу, медицинских справках и т.д.Этот

Персональные данные (Краткий FAQ)

При формировании требований по безопасности систем персональные данные разделяют на 4 категории.

Оператор персональных данных — это, как правило, организация, а точнее — государственный или муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных. Субъект персональных данных — это физическое лицо. Оператор несет ответственность за защиту персональных данных субъекта в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для того, чтобы отнести типовую информационную систему персональных данных (ИСПДн) к тому или иному классу необходимо: I.

Определить категорию обрабатываемых персональных данных: • категория 4 — обезличенные и (или) общедоступные персональные данные; • категория 3 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных;

Что является персональными данными по закону?

Персональные данные. База персональных данных

При этом в подобном документе должны быть указаны следующие моменты:

  1. наименование и адрес организации, которая является оператором и осуществляет обработку персональной информации.
  2. Ф. И. О. субъекта (работника), его полный адрес, а также номер паспорта, дата выдачи и наименование выдавшего его органа. Если у гражданина нет паспорта, то указывается иной документ, удостоверяющий личность;

Кроме этого, согласно 152-ФЗ, в письменном согласии работника должны быть указаны цель обработки и перечень персональных данных, которые работник «разрешает» хранить и обрабатывать.